أخصائى موارد بشرية
الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى
Total years of experience :14 years, 8 months
• يعمل شاغل الوظيفة تحت إشراف رئيسه المباشر.
• الإشتراك في تقديم الخدمات الصحية والإجتماعية لكافة العاملين بالشركة .
• تجميع الموضوعات المطلوب عرضها على لجنة شئون العاملين .
• إدخال وتحديث كافة البيانات الوظيفية للعاملين بالشركة .
• إنشاء وتحديث ملفات العاملين بأنواعها اليدوية والإلكترونية .
• إنشاء والإمساك بالسجلات الخاصة بمختلف أعمال الموارد البشرية .
• إستيفاء إقرارات الذمة المالية وشهادات الخدمة العسكرية للعاملين بالشركة .
• المشاركة فى إعداد الهياكل التنظيمية و الوظيفية وبطاقات الوصف الوظيفي .
• المشاركة فى إعداد خطة العمالة بالشركة .
• المشاركة فى إعداد موازنة الأجور بالشركة .
• إعداد تقارير الكفاية للعاملين بالشركة وإستيفائها وإخطار العاملين بها بعد إعتمادها من الجهة المختصة .
• إستيفاء الملفات التأمينية لكافة العاملين بالشركة .
• تنفيذ إجراءات الإعلان عن وظائف والتعيين .
• إعداد كشوف العلاوات والترقيات .
• إعداد قرارات الجزاءات وفق ما ينتهي إليه رأي جهات التحقيق والجهات القضائية الخاصة بها وكذا كافة القرارات الخاصة بالعاملين .
• إعداد كشوف المرتبات والحوافز .
• إعداد المذكرات الخاصة بتسويات أوضاع العاملين وضم مدد الخدمة السابقة مدد الخدمة العسكرية لكافة العاملين بالشركة .
• الإشتراك في إعداد موازنة الوظائف الخاصة بالشركة .
• Subscribe to provide health and social services for all employees of the company .
• Compilation of the topics to be presented to the Personnel Committee .
• enter and update all the functional data for the company 's employees .
• Create and update personnel files of all kinds and electronic manual .
• Create and constipation records for various acts of human resources .
• Fulfilling financial disclosure and certificates of military service for the company 's employees .
• Participate in the preparation of the organizational and functional structures and job description cards .
• Participate in the preparation of the company's Employment Plan .
• Participate in the preparation of the company's wage budget .
• Prepare reports sufficiently for the company 's employees and updated and notified workers after approval of the competent authority .
• Fulfilling the files of insurance for all employees of the company .
• Implement procedures for advertising and recruitment functions .
• payroll bonuses and promotions.
• Preparation of sanctions resolutions according to the conclusion of the view points of the investigation and its own judicial authorities, as well as all personnel decisions .
• payroll and incentives.
• preparation compromises own notes the conditions of workers included previous periods of service extended military service for all employees of the company .
• participate in the preparation of the budget functions of the company