مدير مالي واداري
شركة تمكين الدولية للمقاولات
Total years of experience :32 years, 5 Months
قيادة فريق العمل في الإدارة المالية بجميع المهام والمسؤوليات والاشراف علي إدارة الموارد البشرية
مدير مالي وإداري :
أولا مهام الشق المالي :
1- مراجعة الخطط والسياسات المالية المتبعة وبحث النقاط التي يراد تغييرها مع الإدارة العليا بعد طرح الأسباب والفوائد التي تعود علي الوحدة الإقتصادية منها.
2- دراسة القوائم المالية للوحدة الإقتصادية وجدول التدفقات المالية وتقديم تقارير للإدارة العليا التي تقيم الإستثمارات القائمة والمقترحة وطرق تمويلها.
3- دراسة ومراجعة جميع عقود الضمانات البنكية والإعتمادات المستندية القائمة وتحديد مدى الجدوى منها وما يمكن الإستغناء عنه أو إستبدالة مع نفس البنوك أو بنوك أخرى.
4- وضع الخطط والسياسات الخاصة بالسداد للموردين بما يتوافق مع العقود القائمة وجدول التدفقات النقدية وبما يتلافى أي تعثرات وإختناقات في المستقبل .
5- التأكد من الإستغلال الأمثل للموارد المالية للوحدة الإقتصادية.
6- الإشراف علي السياسات المحاسبية المتبعة والتأكد من مدي توافقها مع المبادئ والأعراف والقوانيين المتعارف عليها.
7- التأكد من دقة البيانات والتقارير والقوائم المالية وطريقة عرضها التي تظهر الوضع الإقتصادي بالصورة الحقيقية التي تتناسب مع أهداف الإدارة العليا.
8- دراسة جميع العقود الجديدة وتقديم المشورة للإدارة العليا .
ثانيا المدير الإداري :
1- دراسة وضع العامل البشري في المنشأة وتحديد الكوادر الناقصة والكوادر التي تزيد عن إحتياج المنشأة ومدي إمكانية التحويل وإستجابة هذة الكوادر لذلك.
2- وضع خطط التطوير والتدريب للعناصر البشرية بما يحقق أعلي فائدة من هذة العناصر.
3- إستبعاد العناصر الغير منتجة والغير قابلة للتطوير والتدريب أو التحويل لوظائف أخرى.
4- الإشراف علي عملية التعينات الجديدة إبتداء من الإعلان حتى إنهاء التعاقد والتأكد من مدى موائمتها للوظائف المطلوبة والأهداف المراد تحقيقها وبما يتناسب مع طلب الإدارات المختلفة.
5- دراسة العروض المقدمة من مراكز التدريب والتطوير وعروض التأمين الصحي وعروض التأمين الأخرى وتقديمها جميعا للإدارة بعد الدراسة والمقارنة بما يحقق أعلى فائدة.
6- الإشراف علي إدارة شئون العاملين والتأكد من إصدار جميع مستحقات العاملين في مواعيدها وتجديد ٌاماتهم ورخص عملهم بما لايعرض العامل أو المنشأة للمسائله.
7- الإشراف علي لشئون الإدارية والتأكد من تجديد جميع مستنات المنشأة (سجل تجاري ، شهادة بحرانيين ، غرفة تجارية ....إلخ ).
8-
* توزيع العمل المحسبي علي فريق العمل بما يحقق أعلي إنتاجية بأسرع وقت وخاصة أثناء ضغط العمل
* مراجعة القيودالمحاسبية أليا وتدقيق موازين المراجعة وتوجية المحاسبين لإعداد قيود التسوية اللازمة
* إعداد جميع التقارير (مبيعات ، عملاء(أعمار الديون)،موردين (الديو المستحق) ،المتحصلات ،المستودعات
* إعداد جميع القوائم الملية (قائمة المركز المالي ،قائمة الدخل ،قائمة التدفق النقدي)
* تشكيل لجان جرد المستودعات والخزينة الدورية والمفاجئة
* مراجعة البنوك في جميع العمليات الخاصة بحسابات المؤسسة ( التسهيلات ، الحسابات الجارية .....إلخ)
* مراجعة وتدقيق القيود المحاسبية والتأكد من صحة توجيهها محاسبيا.
*مراجعة التسويات البنكية ويوميات الصندوق مع مراقبةأرصدةالعهد المستديمةوالمؤقتة ومتابعة إقفالها.
* إقفال المبيعات يوميا وتسوية حركة المستودعات
*مراجعة بيان الالتزامات الاسبوعية والشهرية وتنسيق عمليات السداد طبقا للعقود ونظام الشركة .
* القيام بأعمال الإقفالات الشهرية والمطابقات والتسويات الازمة وعمليات الجرد الشهرية.
* قيادة الفريق المحاسبي والتنسيق بين أعضائة لتحقيق أفضل إنتاجية للفريق.
* إعداد القوائم الماليةالشهرية وعمل التحليل المالي
* مراجعة التقارير الشهرية وتكاليف الانتاج ومقارنتها بالموازنة التقديرية لتحديد الانحرافات وعرض طرق علاجها للإدارة
* مراجعة القيود المحاسبية وتوجيه الفريق المحاسبي.
* مراقبة المبيعات (الكاشيرات) ومتابعة التسجيل اليومي.
* متابعة أرصدة العملاء والتحصيل طبقا لفترات السداد
* أعمال الجرد المفاجئ (كاشيرات - مستودعات )
* متابعة المشتريات اليومية (نقدية - آجلة) وتنسيق السداد للموردين طبقا للإتفاقيات المبرمة.
* إعداد التقارير الشهرية ورفعها للمركز الرئيسي.
* متابعة تصفية العهد الشخصية ( مؤقتة / مستديمة ).
* التاكد من تطبيق الوائح الداخلية للشركة وعدم تجاوزها.
* تطبيق الإجراءات والتوثيق للأفراد بالفروع والتأكد من الإلتزام بها لتقييم الكفاءة والأداء
* مراجعة العهد المؤقتة والمستديمة وكشوف الرواتب الشهرية ( الدائمة والعرضية ).
* رئاسة لجان جرد المفاجئة بالفروع للعهد والخزينة والمستودعات ورفع التقارير للمركز الرئيسي.
* مراجعة عمليات صرف الحوافز الشهرية للفروع والتأكد من تطبيق قواعد الصرف المعمول بها.
* اعداد القوائم المالية والتحليل المالي
* إعداد قوائم الدخل وإجراء المقارنات لتحديد وتحليل الإنحرافات
* حضور لجان الضرائب وإجراء مذكرات الطعن والاعتراض عليها.
*الدراسةالمتخصصة في المحاسبة والمراجعة وإداة الأعمال لمدة أربع سنوات. *التدريب في شركات القطاع العام والحكومي وعرض البحوث والتقارير لتطوير الأداء وحل المشاكل (دراسة عملية). *دورات كمبيوتر علي برامج الحاسب الآلى في الجامعة(DOS/Excel/Word......)