Human Resources supervisor
Now not working
Total des années d'expérience :12 years, 11 Mois
عمل استراتيجيه من حيث اعادة الهيكلة التنظيميه والاداريه واضافه قسم لعدد ٣ فروع جديده لشركه
٢-توصيف جميع الإدارات والاقسام وإستحداث كل جديد وتعديل في الهيكل التنظيمي
٣- النظر في رواتب الموظفين المتنديه ورفع تقارير فوريه للمدير العام وتم تعديلها وعلى اساسه استطعنا تقليل نسبة التضخم في هروب واستقالة الموظفين وزيادة إنتاجية العاملين
٤-استحداث الاجتماعات وكتابة العوائق التي كانت تواجه الشركه ورفعها الى المدير العام للبت في إنهاء هذه العوائق من حيث الأمور الماليه خاصه
٥-تحقيق الأهداف التنظيميه لشركه ومن هذه الأهداف
تعديل السياسات المتبعه في التوظيف وتحقيق استقرار وظيفي في خلال السنه بنسبة ٧٠٪
تحقيق العدد المنشود لزيادة الموظفين لعام ٢٠١٦ بواقع ٢٠٪ ورفع النسبه الى ٣٥٪
تحقيق دخل إضافي للمنظمه وتقليل مصاريف الرواتب الشهريه بواقع ٥٠٪
تغيير وتعديل سياسات الطوارئ والامر الجنسي في كل عمل الى تحقيق الأهداف في وقت يحدد لكل موظف مع متابعته في ذلك
رفع كفاءات الموظفين وزيادة إنتاجيتهم وذلك بوضع مكافات عادله شهريه لكل موظف منجز ومنتج
تغيير الأرشفة العاديه الى ارشفه إلكترونيه
المساهمه والوصول بالشركه الى المعارض الدوليه ومشاركتها في معرض دبي لصناعيين
Manage all Human Resources functions and government relations and Human Resources support funding
Support services and government relations
استلام وتسليم جميع اعمال العلاقات الحكومية*عمل المخالصات للموظفين حسب نظام مكتب العمل والعمال*التأمين الطبي وتأمين السيارات وتأمين الحرائق والعمل على اختيار افضل الشركات والعرض المناسب للأتفاق النهائي*عمل الخطابات الرسمية بجميع انواعها*العمل على برنامج للموارد البشرية *التوظيف وعمل مقابلات شخصية وتحديد الأختيار ومن ثم العمل على المهام التي سيوكل به الموظف مستقبلاً
ادارة اعمال-جامعة الأمام محمد بن سعود الأسلامية (محاسبة تكاليف)الثانوية التجارية-معهد النخبة التجاري
