مدير موارد بشرية
Suhail Bahwan Auto سهيل بهوان للسيارات
Total years of experience :34 years, 2 Months
• الاشراف على ادارة الموظفين
• الاشراف والتنسيق مع دائرة الهجرة والجوازات
•الاشراف وتوجيه إعداد تقارير دورية لإدارة العليا على النحو المطلوب
•الاشراف على إعداد الميزانية الإدارية، ورصد النفقات وتقديم التقارير كما هو مطلوب
•المتابعة والتنسيق مع وزارة القوى العاملة استخراج التصاريح والتراخيص اللازمة للعمل
•متابعة استقبال ويعالج طلبات الموظف الرسائل ذات الصلة، وتأشيرات الزيارة، إذن الطريق الخ
•التفاعل والتواصل مع الأفراد على جميع مستويات المنظمة
•تنمية العلاقات مع غيرها من شركات تطوير العلاقات من فروع الوزارات الحكومية
• متابعة والاشراف على تأجير الأراضي والمعارض وسكنات
•اجراء مقابلات مع تعيين موظفين جدد
• الحفاظ على التعمين في الشركة
•الاشراف المباشر عن كل عقود الايجار بالشركة (سكن / معرض/ورش/افرع)
• شركة تطوير العقارات وخدمات النظافة.
• إيجاد الحلول المناسبة لتوفير مجالات جديدة للإيجار
•-تطوير المواقع الموجودة
•-تقديم الدعم في القضايا التأديبية على النحو المطلوب
• إدارة سياسة الاختبار لجميع الموظفين الجدد
•رصد ومعالجة كافة قضايا التوظيف خلال الزيارات الميدانية
• -
توفير الدعم لمسح مشاركة الموظفين وإعداد التقارير كما هو مطلوب
1. H R & Admin Manger In Suhail Bhawan Automobile
2. Government Relations and Omanisation
3. Rent Manger & Maintenance Manger
Suhail Bhawan Automobile From Jan 2012 Up to today
Coordination with the Immigration and Passport
Administration related contracts building services, staff canteen catering facilities, cleaning contracts, communications
Coordination with the Ministry of Manpower Obtain permits and licenses necessary to work
updates of employee details in the HRMS are latest and accurate
development of new procedures to simplify the section work/service
Development of relations with other companies Development of the relations of the branches of government ministries
Rental of land and exhibitions and Hostels Interviews with recruitment of new staff
Maintaining the company's Omanisation
Responsible for all company rents
Real Estate Development Company
Find appropriate solutions to provide new areas for rent
Coordinate public relations support for the Company i.e. Clearances, visas, Ministry of Manpower issues.
Development of existing sites
Manage the probation policy for all new employees
Prepare the administrative budget, monitoring expenses and reporting as required
وظيفة : رئيس قسم الدراسات الادارية بالوكالة
• الاشراف على إدارة وتوجيه قسم الدراسات الادارية
• متابعة تنسيق خطط التدريب الفردية والتنظيمية.
• تحليل الاحتياجات التدريبية.
•الاشراف على تصميم وتقييم فعالية التدريب وبرامج التدريب.
• تتبع تنفيذ خطط التنمية والتدريب.للموظف
• متابعة إعداد ميزانية التدريب.
• تالاشراف على تحديد وتقييم مقدمي التدريب.
• تقييم التعلم والأساليب الجديدة المقررة.
• تنظيم تقييم واختبار جميع الموظفين اللازمة للدورات والتوظيف.
• التخطيط ومراجعة مناهج التدريب أثناء التنفيذ .
• رعاية التكلفة / تقدير تكاليف التدريب ، والتنسيق مع المؤسسات المحلية والخارجية والتسجيل.
• الحفاظ على التخصصات وضمان التزام لتقديمها.
• تحديد مواطن القوة ومجالات التنمية.
Managing and directing the admin studies department.
Analyzing training needs.
Routinely seek information from employees regarding their training needs and concerns
Designing training programs and evaluation of training effectiveness.
Preparing the training budget, Costing / estimating on training, liaising with local and overseas institutions on enrolment. Progress and certification of sponsored employees.
Selecting and evaluating the training providers.
Coordinating with the individual and organizations for the execution of training plans.
Tracking the implementation of the employee Training & Development plans.
Introducing new learning and assessments methods.
Planning and reviewing of in-service training syllabus and examination.
Maintaining trainee disciplines and assuring commitment to their progress.
Ensuring other team members receive adequate training.
العمل كضابط اداري
المسؤوليات والمهام :
أ. الاشراف على جميع المسئولين الاداريين كافة المواضيع المتعلقة الموارد البشرية والمخازن والخيرية والإسكان في كافة الوحدات التابعة للمديرية.
ب. متابعة مهام الإسناد الإداري والإشراف على الموظفين الكتبة.
ج. التأكد من التطبيق التام لسياسة وزارة الدفاع المتعلقة بالتعمين والتدريب والتأكد من أنه يتم توفير فرص تدريب مناسبة لكافة العمانيين في مجالات عملهم لرفع قدراتهم وتطوير إمكانياتهم.
د. التأكد من إدامة المرتب الوظيفي للدائرة بصورة سليمة .
هـ. اتخاذ إجراءات تمديد عقود الخدمة للأجانب واستمارات طلبات الإجازة للضباط والأفراد.
وإعداد التقارير الشهرية والربع سنوية والسنوية.
ز. تنسيق جميع الأنشطة بين المديريات والدوائر الخدمات الهندسية الأخرى / وزارة الدفاع عند الضرورة.
ح. إدامة سجلات المرتب الوظيفي للموظفين الخاصة بالمديرية
ط. متابعة التنسيق مع ضابط العلاقات العامةفي الأمور المتعلقة بتصاريح دخول معسكرات قوات السلطان المسلحة الخاصة بالعمالة المستأجرة والمقاولين وطلبات الشراء المحلية ..الخ .
ي. الاشراف إدامة سجلات الجرد والمرافق والأجهزة والأثاث والإبلاغ عن الأعطال والتأكد بأنــه يتــم تنظيــف المكاتــب بشكــل منتظـم والمحافظــة عليهـا بالمستــوى المطلوب
Responsible for carrying out administrative tasks.
Contribute to the Improvement of Performance of all Administrative and
Clerical Staff.
Contribute to the Maintenance activities
Monitor and Maintain a Healthy, Safe and Secure Workplace.
Create, Develop and maintain Effective Work relationship.
Check, Draft and Prepare documents.
Monitor and Integrate data and Present Information using computer.
Research, Prepare and Supply Information and Report.
Ensure Supply of all Equipment and Materials for smooth workflow
هي درجة اجتياز الامتحانات ولا يتم تحديد درجةوحاليا عضو بالمجمع العربي للمحاسبين القانونيين العرب. Qualifications : Arabs legal Accountants certificate 2011 Institution : University of Cambridge Qualifications : Bachelor of business administration: sep 2007 Institution : Waljat College of Applied Sciences (WCAS) Qualifications : Diploma in Accounting 1989 Institution :
