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Description du poste

  • Managing communication channels, both internally and externally, will be a key aspect of your role, involving tasks such as handling incoming inquiries, distributing information, and facilitating effective inter-departmental collaboration.
  • Contribute to HR functions, including new employee onboarding, maintaining records, and promoting a positive workplace culture.
  • Support HR processes such as onboarding new staff, record-keeping, and fostering a culture of positivity within the workplace.
  • Coordinate communication efforts, both within and outside the organization, managing inquiries and fostering inter-departmental cooperation.
  • Lead the coordination of meetings, events, and travel, exhibiting strong organizational skills and attention to detail in execution.
  • Drive communication effectiveness by managing channels, distributing information, and facilitating collaboration among various departments.

Compétences

  • Resourceful Problem Solver: Skilled in identifying challenges and implementing innovative solutions to streamline processes, resolve conflicts, and enhance overall office functionality.
  • Proficient in overseeing administrative staff, delegating tasks, and cultivating a positive team dynamic, while also collaborating seamlessly with cross-functional teams to accomplish company objectives.
  • Highly skilled in organizing complex schedules, orchestrating meetings, and enhancing office efficiency through meticulous planning.
  • Exhibits strong communication abilities, effectively engaging with team members, clients, and vendors through verbal and written means to promote a cohesive work setting.
  • Demonstrates strong leadership qualities, supervising administrative staff, assigning tasks, and nurturing a collaborative team spirit, while also excelling in cross-functional cooperation to attain company objectives.
  • Possesses outstanding organizational prowess, adept at overseeing complex schedules, orchestrating meetings, and optimizing office operations for peak performance.

Détails du poste

Lieu de travail
Héliopolis Le Caire Egypte
Domaine de la société
Electronique Grand Public
Type de société
Non spécifié
Fonction
Administration
Type demploi
Employé à Temps Plein
Salaire mensuel
Non spécifié
Nombre de postes à pourvoir
1

Candidat préféré

Âge
Min: 30 Max: 40
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أبو الخير مجموعة من الفروع المتخصصه فى مجال الطابعات و الاحبار ومستلزمات الكمبيوتر ونقاط البيع والانظمه الأمنيه والشبكات والنت وارك . تأسست مجموعة أبو الخير عام 1999 ومنذ هذه البداية تتطلع الشركه الي امتلاكُ ثروةٍ من الكوادِرِ البشريةِ المتميزة على مستوًى فنيٍّ و مهنى عالٍ للوصولُ الي عملائها بمنتجاتها العالَمِية بأسعار منافسه تحقق لهم اكبر قيمه وخدمه ذات طابع مميز . لذلك قامت (أبو الخير) بعملِ تحالفٍ استراتيجيٍّ مع العديد من الشركات المحترفةِ و الرائده في مجال الطابعات و الاحبار ومستلزمات الكمبيوتر مثل HP, Canon , Epson , Brother

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