تحميل
تحميل...

تحميل...

تحميل...


    Menu - [Jump to main content]

    الحد الأقصى لحجم ملف التحميل: 3MB أنواع الملفات المسموح بها: jpg, jpeg, gif فقط

    الحد الأقصى لحجم ملف التحميل: 3MB

    اضغط على زر البحث، قم باختيار صورة معينة، ثم اضغط على حفظ الصورة

    < Back to edit your photo

    المبادئ التوجيهية

    1. قم بتحميل صورة لنفسك فقط.
    2. سيتم رفض صور الأطفال أو المشاهير أو الحيوانات أو صور الشخصيات الكرتونية.
    3. سيتم رفض الصور التي تحتوي على عري أو الصور العنيفة وقد تؤدي تلك الصور إلى إلغاء حسابك الخاص.
    4. سيتم رفض صورة جواز السفر أو صورة عن بطاقة الهوية أو تلك التي تحتوي على أي معلومات شخصية مثل عنوانك ورقم جواز السفر، أو أرقام الاتصال الخاصة بك وذلك من أجل أمنك الشخصي.

    حذف المبادئ التوجيهية

    حمد الرفدان

    Talent Acquisition Supervisor
    ALMAJAL G4S - KSA - RIYADH
    الموقع:
    المملكة العربية السعودية - الرياض
    التعليم:
    بكالوريوس, Bachelor in Business Administration
    الخبرة:
    11 سنة, 0 شهر

    الخبرة العملية

    ما هي خبرتك المهنية؟ في الواقع، إن الخبرة المهنية هي من أهم أقسام سيرتك الذاتية.
    يمكنك ذكر كافة مهاراتك والمسؤوليات، والمشاريع والإنجازات التي قمت بها في كل دور وظيفي. إن كنت قد تخرجت مؤخراً، يمكنك إضافة الأعمال التطوعية أو فترات التدريب التي قمت بها.
    إضافة الخبرة

    Talent Acquisition Supervisor

    في ALMAJAL G4S - KSA - RIYADH
    يونيو 2011
    إلى حتى الآن
    المملكة العربية السعودية - الرياض
    - Manage, follow-up and distribute work tasks of a five-member recruitment team.
    - Keep good relations with governmental and privatepolarization bodies &quot;within the Kingdom.&quot;
    - Enclose the demand of the company for employees of periods of time, &quot; quarter and semi-annual&quot;
    - Set appropriate plans to hirequalified staff.
    - Set plans to expand business.
    - Set suitable plans for Saudization.
    - Preparedaily, weekly, and monthly reports.
    - Interview resigning employees and try to solve the resignations problems.
    - Organize interviews for final selection of applicantsofconcerned departments.
    - Conduct primary interviews to selectqualified staff.
    - Develop employment forms to meetthe company’s policy.
    - Analyze date of applicantsthrough polarization and look for appropriate ways of recruitment.
    - Set integrated programs to maintain all recruitment data.
    - Organize regular visits to remote districts and look for qualified security employees.

    Recruitment Officer

    في Deraah Trading Company
    أبريل 2010
    إلى مايو 2011
    المملكة العربية السعودية - الرياض
    - Received resumes sent by fax, email, or applied applicants themselves.
    - Conductedprimary interviews.
    - Organized interviews for concerned departments.
    - Organizedmonthly recruitment mechanism.
    - Prepared documents ofprimary admitted applicants and set dates for final interviews.
    - Been an assistant in the study of Saudization.
    - Increased the percentage of Saudization and provided insurance to reach more than 26%.
    - Increasedthe company polarization sources.
    - Contributedinmaintaining the stability of Saudi employees of the company.
    - Reason to quit: a job offer with an increase of 85% ofcurrent salary.

    Human Resources Officer

    في Muwaffaq Al-Rasheed Environmental Consulting Office
    ديسمبر 2007
    إلى مارس 2010
    المملكة العربية السعودية - الرياض
    - Organized administrative affairs and human resources.
    - Prepared contracts for all project staff.
    - Created, archived and safely saved employees files.
    - Setfull administrative affairs and human resources forms, and applied them to be used within and out side the company.
    - Started primitive program to enter employees’ data electronically and to monitor attendance, absence, vacations, warningsand deduction of salaries.It is also responsible for processing a monthly payroll for about 120 employees and set dates of contracts renewal.
    - Set up a payroll systemand sent it to concerned departmentsto be implemented.
    - Met and interviewedapplicants and organized interviews of concerned departments for final selection.
    - Preparedproject summaries and submitted them to the concerned departments.
    - Reason to quit: finished the project and got a jobofferwith an increase of 20% of the salary.

    Data entry : Human Resources

    في Asswaed United Trading Co. Ltd
    سبتمبر 2006
    إلى نوفمبر 2007
    المملكة العربية السعودية - الرياض
    Data entry : Human Resources
    - Organizedand archived personnel files. Updated files from contracts and set dates for renewal.
    - Distributed of salary formore than 250 employees in cash.
    - Monthly entered data of employees using attendance cards.
    - Set up dates forrenewal of vehicles documents and workers visas, and handed them over to specialists.
    - Reason to quit: Insufficient salary and got a job offer with 3500 SR

    Entry Auditor, Data Entry, and File Labeling.

    في Department of Statistics
    سبتمبر 2005
    إلى أغسطس 2006
    المملكة العربية السعودية - الرياض
    First task: Labelingthe census records and sending them todata entry programto be considered in the census process.
    Second task: reviewingand including data within a comprehensive database of the UK population census.
    Third task: Participation in data entry for economic studies in 2008.
    - Reason for termination:Completion of the census of 1425H

    Secretary of Administration affairs: Trainee

    في Al-Rajhi Co. For Stainless Steel & Wrought Iron
    مارس 2005
    إلى أغسطس 2005
    المملكة العربية السعودية - الرياض
    - Training on the preparation of payroll in simple ways.
    - Setting up payroll of salaries using Excel.
    - Creating an archive for personnel files and completing files with missing information.
    - Learning how to deal withemployees’ reactions regarding deductions of their basic salaries.
    - Data entry ofsigned contracts of customers.
    - Informing financial departments to begin work and to collect cash from various branches.
    - Reason to quit: a better job offer.

    سنوات خبرة إضافية غير مذكورة أعلاه:  لا يوجد  

    التعليم

    ما هي خلفيتك التعليمية؟
    اسمح لأصحاب العمل بالإطلاع على المزيد حول خلفيتك التعليمية. كن واضحاً ومختصراً.

    بكالوريوس, Bachelor in Business Administration

    في King Faisal University
    المملكة العربية السعودية - الأحساء
    المعدل: 2.18 من 5
    مايو 2015
    BA in (Bachelor in Business Administration)

    دبلوم, English

    في University of Imam Muhammad bin Saud
    المملكة العربية السعودية - الرياض
    المعدل: 3.27
    مايو 2005
    Cumulative average of 5

    Diploma (English Language Education )

    2003-2005

    اللغات

    كم من لغّة في رصيدك؟
    إن تكلم لغات متعددة من الأمور الأساسية في بعض الوظائف لذا عليك إضافة المهارات اللغوية من أجل تحقيق نتائج أفضل.
    العربية
    متمرّس
    الانجليزية
    متوسط

    تدريبات وشهادات

    Preventing Bribery And Corruption
    شهادة
    صدرت في: February 2012 صالحة لغاية: - February 2012
    Polarization and recruitment specialist
    شهادة
    صدرت في: January 2012 صالحة لغاية: - January 2012
    Management of teams
    شهادة
    صدرت في: July 2011 صالحة لغاية: - July 2011
    Skills of persuasion and influence
    شهادة
    صدرت في: June 2011 صالحة لغاية: - June 2011
    Time management strategies
    شهادة
    صدرت في: June 2011 صالحة لغاية: - June 2011
    Functional Analysis
    شهادة
    صدرت في: May 2011 صالحة لغاية: - May 2011
    Effective negotiation skills
    شهادة
    صدرت في: May 2011 صالحة لغاية: - May 2011
    Selection and recruitment
    شهادة
    صدرت في: April 2011 صالحة لغاية: - April 2011
    Interpersonal skills with others
    شهادة
    صدرت في: January 2011 صالحة لغاية: - January 2011
    Human Resources Management
    شهادة
    صدرت في: September 2010 صالحة لغاية: - September 2010
    Methods Of Customer Service
    شهادة
    صدرت في: August 2010 صالحة لغاية: - August 2010
    Skills of Preparation the administration reports
    شهادة
    صدرت في: July 2010 صالحة لغاية: - July 2010
    Secretarial skills of electronic
    شهادة
    صدرت في: July 2010 صالحة لغاية: - July 2010
    Standards of obtaining the ISO certification
    شهادة
    صدرت في: June 2010 صالحة لغاية: - June 2010

    الهوايات والاهتمامات

    شارك هواياتك واهتماماتك كي يتمكن اصحاب العمل من التعرف عليك اكثر
    أفضل طريقة أمام أصحاب العمل لمعرفة المزيد عنك هي بالإطلاع على هوايتك واهتماماتك.
    الإنترنت , السباحة , الإلعاب الهوائية RC
    تاريخي المهني لا يسمح لي بذكر الكثير من الإنجازات ولكن يوجد لدي بعض الإنجازات الصغيرة التي تساعدني إلى الوصول إلى الإنجازات الكبيرة 1- المشاركة في التعداد السكاني لعام 1426هـ 2- النزول إلى الأحياء النائية وطرح الفرص الوظيفي للراغبين بالعمل وتوظيف ما لا يقل عن 100 شاب سعودي 3- الحصول على شهادة شكر من كلية التقني بالرياض . 4- الحصول على درع من الغرفة التجارية في عام 2011م لدى شركة المجال جروب