Loading
Loading...
Loading...

Loading...


    Menu - [Jump to main content]

    Maximum upload file size: 3MB. File types allowed: jpg, jpeg, gif only.

    Maximum upload file size: 3MB.

    Click the above 'Browse' button to select a photo.

    < Back to edit your photo

    Guidelines

    1. Only upload a photograph of yourself
    2. Photos of children, celebrities, pets, or illustrated cartoon characters will not be approved
    3. Photos containing nudity, gore, or hateful themes are not permissible and may lead to the cancellation of your account
    4. Photos of your passport, ID, or photos containing any personal information such as your address, passport number, or contact details are not permissible for your own security.

    Delete Guidelines

    magdy dawood

    مدير مبيعات

    أروكاريا لتجارة للمواد التموينية

    Location:
    Jordan - Zarqa
    Education:
    Diploma, دراسات اجتماعيه
    Experience:
    18 years, 2 months

    Work Experience

    What's your work experience? Your experience is one of the most important sections in a CV.
    List all relevant responsibilities, skills, projects, and achievements against each role.  If you're a fresh grad, you can add any volunteer work or any internship you've done before.
    Add Experience

    مدير مبيعات

    at أروكاريا لتجارة للمواد التموينية
    July 2012
    To Present
    Jordan - Zarqa
    أروكاريا لتجارة المواد التموينية
    • المشاركة في وضع خطة عمل لمبيعات الاصناف المسؤول عنها و التي من شأنها ضمان تحقيق اهداف المبيعات, التي تتضمن الربحية الشهرية و السنوية بناء على استراتيجية الشركة.

    • رفع التقارير الدورية بشأن أداء الميبعات إلى مدير الميبعات الرئيسي مع إضافة ملاحظات وتوصيات من شأنها تحسين أداء الميبعات.

    •عقد إجتماعات دورية مع كل مورد لإطلاعه على تقرير مبيعات متنج المورد, مع مناقشة إمكانية الإتفاق على إبرام عروض جديدة يبن المورد والشركة.

    • التأكد والتنسيق المستمر مع الموظفين المعنيين في المستودعات و مشرفين الميبعات حول تحميل أصناف الشركة المراد يبعها في الأسواق.

    •العمل والتنسيق المستمر مع الموظفين المعنيين في إدارة المالية والمحاسبة و مشرفين الميبعات حول أي شيكات مرتجعة أو مشاكل تتعلق بالتحصيل.

    •العمل والتنسيق المستمر مع إدارة المشتريات و مشرفين الميبعات حول أي تحديثات تتعلق بالأنشطة المتعلقة بعمليات البيع لأصناف الشركة.

    •إعداد وتعديل الخطة السنوية للميبعات المتوقعة والميزانية التقديرية السنوية لقسم الميبعات المعني.

    •التأكد والتنسيق المستمر مع العملاء و مدراء الميبعات حول حل أي شكاوي لضمان رضا العملاء.

    • تطوير إجراءات ووسائل فعالة لميبعات الأصناف المسؤول عنها بالإضافة الى تحديد الأهداف الشهرية للميبعات ولكل قناة من قنوات البيع ومتابعتها بشكل دائم.

    • اعداد وتعديل أسعار البيع لكافة الأصناف المسؤول عنها بناء على الدراسات السوقية وبما يتماشى مع متطلبات أعمال الشركة والاتفاقيات المبرمة مع المزودين

    • الإشراف على عمليات اعداد عقود الميبعات والعروض والتأكد من اعدادها وفقا لسياسات الشركة والموردين والقنوات المعتمدة لدى العميل.

    • الإشراف والتنسيق بين إدارة المخزون وفريق الميبعات لتصفية المخزون والتأكد من المخزون الذي قارب على إتنهاء صلاحيته و تحديد طرق ليبعه.

    • وضع نظام متكامل للرقابة على العملية اليبعية من خلا ل ما يلي: نظام متكامل للتقارير اليومية والشهرية والربع سنوية والسنوية, نظام تقرير الأداء اليومي الذي يوضع للمقارنة يبن ما هو مخطط وما هو فعلي (للمشرف والمندوب(, علاج أي قصور أولأ بأول في الزيارات اليومية أوالأسبوعية, التأكد من أن زيارة مشرف الميبعات للاسواق فعالة ولديها هدف يبعي وتحصيلي مكمل للمندوب وحل مشاكله وقنح أسواق جديدة, نظام تقييم شامل يتم بصورة ربح سنوية على فريق الميبعات ويتم اطلاعهم عليه لتلافي نقاط القصور في فريق الميبعات وتعديلها.


    • الإشراف على تنظيم عمل فريق الميبعات من خلال ترتيب ما يلي: عدد العملاءالحاليين في كل منطقة بيع, عدد زيارات البيع اليومية لفريق الميبعات, متوسط المدة الزمنية لزيارة البيع, الوقت الذي سيتم فقدانه في الطريق يبن العملاء, عدد أيام البيع.

    • وضع قياسات معيارية من شأنها قياس حجم الميبعات الفعلية والربحية ونسبة النمو.

    • القيام بتقييم الأنشطة اليبعية وتشمل تحديد المناطق اليبعية ومسارات فريق المبيعات وحصص البيع وتلقي التقاريرعن النشاط اليبعي وتقييم التنائج وإتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة للنهوض بمستوى الأداء وتطويره.

    • العمل على ضمان جودة خدمات الميبعات والتي تهدف إلى الحفاظ على قاعدة عملاءالشركة ل تقديم أفضل خدمات البيع إلى عملاءالشركة.

    • المتابعة المستمرة لمستحقات الشركة على العملاءمن خلال مراجعة تقرير تقادم ذمم العملاءواتخاذ الإجراءات اللازمة.

    • إدارة وتحفيز وتدريب الموظفين لضمان أعلى معايير الجودة لمتطلبات واجراءات العمل وتقييم أداء الموظفين ورفع التوصيات لتطوير المهارات والكفاءات والترشيح لفرص التدريب والتطوير الوظيفي.

    • إدارة فريق العمل إداريأ مع الموارد البشرية لضمان تطبيق النظام الداخلي للشركة والالتزام به.

    • التوصية والإيعاز بالإحتياجات من القوى العاملة للمدير المباشر حسب متطلبات وإحتياجات العمل.

    •القيام بأية مهام أخرى يكلف بها ضمن حدود وظيفته.

    مشرف مبيعات

    at الشركه العامه للتجاره والصناعه والتبريد
    July 2009
    To July 2012
    Jordan - Amman
    مدير مبيعات التجزئه بالانابه منذ سنه ونصف
    تطوير مبيعات المندوبين
    عمل الهدف السنوي والهدف الشهري وعمل اهداف للاصناف المراد التركيز عليها شهريا وعمل اتفاقيات تطوير مبيعات للعملاء
    عمل تحليل للمبيعات مرتكز على السنوات السابقه وما تم انجازه
    المقدره على حل مشاكل العمل ومشاكل العملاء
    المقدره على معرفة طرق تطوير العمل ومتطلباته
    عمل خطوط جولات للمندوبين والتقارير اليوميه
    تقييم العملاء والمقدره على تحديد الية العمل مع العملاء حسب رؤية الشركه وليس رؤية العملاء في ناحيه تحديد سقف المده والسقف المالي لذمم العملاء
    متابعة تحصيل المندوبين, متابعة الذمم المتعثره مع المندوبين
    متابعة اداء المندوبين في السوق
    عمل تحديث بشكل مستمر لجولات المندوبين
    القدره على ادارة فريق مبيعات وتوجيهه لتحقيق الاهداف الموكله له .
    عمل الاتفاقيات السنوية للعملاء وتحيد أهدف لهذه الاتفاقيات.
    متابعة العملاء الكبار من حيث حسباتهم و العمل على أدخال الاصناف الجديدة لهم من حيث تطبيق الاتفاقيات السنوية .

    مشرف مبيعات

    at الشركة الوطنية للدواجن
    January 2008
    To January 2009
    Jordan
    الشركة الوطنيه للدواجن (2008-2009)
    مشر ف مبيعات
    - ادخال الاصناف الجديده للعملاء ومتابعتها مع المندوبين
    - متابعة تحصيل والامور الماليه للمندوبين
    - عمل اتفاقيات تطوير مبيعات العملاء
    -البحث عن عملاء جدد واستقطابهم للعمل .

    Sales

    at الشركه الاوروبية الاردنية للتبغ
    January 2002
    To January 2008
    Jordan - Amman
    العمل بنظام مبيعات وتسويق في مجال السجائر
    العمل على زيادة انتشار صنف السجائر المراد تطوير مبيعاته
    السيطره على جميع منافذ البيع عن طريق بناء علاقات مميزه وجمع معلومات عن نشاط المنافسين وانتشار الصنف في المنطقه
    تحديد اماكن الترويج الميداني للمروجين ومتابعتهم في عملهم
    تحديد اماكن توزيع ستاندات السجائر
    توزيع المواد الدعائيه على التجار
    تحديد اماكن استأجار الرفوف لدى العملاء
    عمل تقارير يوميه بالزيارات التي تمت والعمل الذي انجز
    خلاصة العمل هو البحث عن كيفية تطوير المبيعات لدى العملاء

    مشرف مبيعات

    at شركة تعبئة كوكا كولا الاردن
    January 1997
    To January 2001
    Jordan - Amman
    شركة تعبئة كوكا كولا الاردن (1997 - 2001)

    مشرف مبيعات
    - الاشراف علي عدد من مندوبي المبيعات داخل الشركه و في السوق.
    - المسؤوليه عن توزيع الثلاجات و ستاندات العرض ومتابعتها في السوق .
    - حل المشاكل الطارئة مع العملاء .
    - تدريب المندوبين في السوق
    - عمل خطوط المسار اليومية للمندوبين .
    - عمل التقارير الخاصه بالمبيعات .
    - عمل جرد فعلي للسوق والهدف تطوير عدد المندوبين في المناطق وذلك لضمان خدمه افضل للزبائن .

    Extra years of experience not listed above:  None  

    Education

    What's your educational background?
    Let employers know more about your education; remember, be clear and concise.

    Diploma, دراسات اجتماعيه

    at كلية الزرقاء الحكوميه
    Jordan - Zarqa
    Grade: 71.9
    July 1991
    دراسات اجتماعيه تتخصص بالتاريخ والجغرافيا والمجتمع بالاضافه الى المواد الثقافيه التي تساعد على زيادة ثقافة المتلقي

    Diploma, دراسات اجتماعيه

    at كلية الزرقاء الحكوميه
    Jordan - Zarqa
    Grade: 71.9
    July 1991
    * 1989-1991 Alzarqa college Alzarqa, Jordan.

    Diploma in social studies.

    Languages

    Do you speak more than one language?
    For some jobs, fluency in one or more foreign languages is a plus, so add your language skills to get better results.
    Arabic
    Expert
    English
    Intermediate

    Training And Certifications

    Supervising rout distribution effectiveness
    فندق المريديان
    Training
    November 1998
    Professional merchandizing skills
    فندق
    Training
    October 1997
    A day in the life of coca-cola rout salesman
    فندق
    Training
    October 1997
    Effective rout riding workshop
    فندق
    Training
    May 1997
    Introduction to merchandizing training
    فندق
    Training
    May 1999
    Professional selling skills program
    فندق
    Training
    March 2003

    Recommendations

    Why should i get recommendations?
    Get recommendations from your peers and make your profile stand out! Recommendations help employers see that you'er distinguished in your professional areas of expertise.
    As مدير تطوير أعمال in الشركة العامة
    By Maher Rimawi (MANAGER) on 2012-09-15
    "موظف نشيط قادر عاى تنفيذ الخطط والسيطرة الكاملة على فريق المبيعات حيث انه بتميز بالمعرفة تاكاملة لجميع المناطق"