مدير التدريب و التطوير
سيراميك رأس الخيمة
Total des années d'expérience :5 years, 3 Mois
1- إعداد خطط العمل السنوية طبقاً لإحصاءات ودلالات دقيقة يمكن قياسها.
2- دراسة التقارير الدورية المقدمة عن الإنجازات المحققة ومقارنتها بالخطط الموضوعية.
3- تحديد الإحتياجات التدريبية وفقا" لمتطلبات واحتياجات العمل.
ملحوظة: مازلت علي رأس العمل حتى الان
مشرف على فريق المبيعات من خلال التليفون ( talesell team leadre )
حاصل ايضاً على دبلومة نظم ومعلومات - المعهد الدولي البريطاني عام 2003