Recruitment Manager
MASCO
Total des années d'expérience :24 years, 5 Mois
• Recruitment tasks as follows: follow filling up the applications with the candidates and make proposals, send them and follow them and receive the reply of them.
• finish and complete all procedures including interview the Saudi candidates to employ in the administrative positions.
• Make all related procedures to the company salaries pursuant to the approved documents and salaries transcripts, follow up and check.
• Follow up the vacations of the staff and leave affairs, issue the related cheques and dues for the employees.
• Follow up the purification of the employees who are dismissed from the company.
• Follow up the Social Insurance System (GOSIONLINE) including adding or omitting an all related to the Social Insurance System (GOSIONLINE), obtaining reports and certificates from the Social Insurance .
• Follow up the renew of the contracts and finish all the procedures related including the changes and assure the entry to the system.
• Staff Administration in the Employees Affairs section and make suitable evaluation to each one according to his ability, talent and performance.
• Follow up the procedure of employees release while their vacations or end work.
• Follow up the company profile in Passports organizations and labor office.
• Iqams and passports Services.
• Follow up some cases of the company with the judge authorizations.
• continuous central commits.
• Any work related with employees affairs or tasks or other charged task from the administration.
عملت على برنامج شئون الموظفين والرواتب وعملت على مراجعة رواتب العاملين واجازاتهم وتوظيفهم ومتابعة سريان العقود والوثائق الشخصية وايضا نظام الحضور والانصراف وعملت على الاهتمام بمتطلبات الموظفين من تعاريف وصرف مستحقاتهم ، ومتابعة موظفين القسم .
خبرة طويلة بشئون الموظفين والرواتب والعقود وقوانين مكتب العمل للشركات الخاصة في المملكة العربية السعودية (أكثر من 10 سنوات ).
خبرة في قوانين و إجراءات الجوازات و الاقامات والخروج والعودة وغيرها.
خبرة في التأمينات الاجتماعية وحساب ألأجور الخاضعة للاشتراكات الشهرية للعاملين من سعوديين وأخطار .
خبرة طويلة في العمل على نظام التأمينات الاجتماعية GOSIONLINE .
أمانة الصندوق النقدي والعهد المستديمة.
مقابلات الشخصية للموظفين الجدد وتقديم توصيات على اختيار المناسب منهم .
العمل كوكيل شرعي للشركة لتمثيلها في كافة المحاكم الشرعية والدوائر الحكومية.
البرنامج عبارة عن دراسة لمدة عامين دراسيين في الإحصاء والمحاسبة والإدارة والسلوك الوظيفي والإدارة المالية واللغة الإنجليزية .