مدير موارد بشرية
نادى السيارات
Total des années d'expérience :12 years, 9 Mois
1- التخطيط لإستكمال الموارد البشرية للشركة والعمل على قياس أدائ العاملين وتطوير قدراتهم وكفاءتهم من خلال برامج فعالة للتدريب والعمل على تحفيز هذه الكوادر على الإبتكار والإبداع في مجالات أعمالهم والعمل على تنظيم تراكم الخبرة والمعرفة في مجالات العمل.
2- أهداف الوظيفة في التقييم الدوري الفعال لجميع العاملين بالشركة وإقتراح الخطط التدريبية اللازمة مع تقييم لكل من برامج التدريب الداخلية والخارجية وكذلك المتدربين، ووضع قياسات موضوعية لمدى التحسن في أداء العاملين.
3-أهداف الوظيفة في العمل المستقر نحو إستقرار أوضاع العاملين بالشركة من خلال تنمية روح الولاء والإنتماء لدى العاملين المختلفين وتعميق الإحساس والأمان لديهم من خلال مجموعة من النظم الخاصة بتأمينهم إجتماعيا وصحيا وتوفير الرعاية المناسبة في النقل والعلاج.
4- مراقبة الإلتزام بلوائح العمل والعاملين والتي تكفل تنظيم العمل داخل الشركة.
5-مهام الوظيفة إقتراح نظم الجزاء والعقاب للعاملين بالشركة في ضوء القوانين السارية واللوائح المعتمدة والمشاركة في وضع مجموعات متكاملة من السياسات والنظم والتنظيمات بالتنسيق مع السيد رئيس قطاع الموارد البشرية ومراقبة دقة تنفيذ هذه السياسات والنظم وإقتراح الإجراءات التصحيحية في سبيل تعميق الإلتزام بها.
6-مهام الوظيفة العمل على توثيق العلاقة بين الشركة وهيئات التأمينات الإجتماعية ومكاتب العمل والعمل على إنتظام وسلامة هذه العلاقات مع متابعة التطورات والأحداث بالنسبة لتشريعات العمل والعمال والتأمينات الإجتماعية وإتخاذ الإجراءات الضرورية لضمان حسن وسلامة تطبيق هذه التشريعات داخل الشركة.