اثير الهندي

-إستكمال إجراءات التعيين للموظفين الجدد.
-إعداد كشوفات المستحقات الشهرية للموظفين.
- إدارة وتحديث نظام المعلومات الخاص بالموارد البشرية وشئون الموظفين.
-إعداد ومتابعة العقود العمل للموظفين.
- إعداد الخطابات .
- إعداد مخالصات المستحقات .
-المشاركة في التخطيط و إعداد البرامج التنفيذية لإدارة الموارد البشرية.
-معرفة جيدة في نظام العمل السعودي.

تدريب تمهير

‎‎- مراقبة حضور الموظفين والالتزام بالمواعيد، وتحديث سجلات الحضور بانتظام.
‎- إدارة وتنظيم ملفات ووثائق الموظفين، مثل عقود العمل وغيرها من الأوراق الخاصة بالموظفين.
‎- تحديث وصيانة قواعد بيانات الموظفين.
‎- المساعدة في إعداد الرواتب والمزايا، وضمان المحاسبة الدقيقة والامتثال للسياسات الداخلية واللوائح الحكومية.
‎- الرد على استفسارات الموظفين ومتطلباتهم.

جمع البيانات وتحليل النتائج.
حصر سجلات الحضور والغياب لجميع الموظفين في المكتب.
ارشفة الملفات .
كتابة الخطابات الرسمية .