اخصائي موارد بشرية
شركة انجاز المتكاملة للمقاولات العامة
مجموع سنوات الخبرة :10 years, 6 أشهر
المعرفة الكاملة بنظام العمل السعودي وجميع القوانين التنظيمية في المملكة العربية السعودية والمعرفة الكاملة بجميع المنصات الرقمية والمواقع الحكومية والتعامل مع جميع المصالح الحكومية داخل المملكة العربية السعودية :
1. المنصات الرقمية :
• منصة وزارة الموارد البشرية (مكتب العمل).
• المديرية العامة للجوازات
• منصة التأمينات الاجتماعية
• منصة قوى
• منصة مقيم
• منصة ابشر اعمال + افراد
• منصة طاقات (دعم التوظيف - التدريب - تمهير - هدف ) صندوق دعم الموارد البشرية .
• منصة مساند (للعمالة المنزلية)
• منصة مدد (للأجور)
• منصة موامة (لذوي الإعاقة)
• منصة أجير (عمل مؤقت)
• منصة جدارات (المنصة الوطنية للتوظيف)
• التعامل مع مواقع حجز تذاكر الطيران .
2. العمل على برنامج ONYX Pro - أنظمة رأس المال البشري .
3. تخطيط وتنفيذ خطة الإعلان عن الوظائف الشاغرة وعمل مقابلات العمل الشخصية وفرز السيرة الذاتية والاختيار الانسب للوظائف بناءا على المهام الوظيفية المطلوبة.
4. إعداد وتطوير الهيكل التنظيمي للشركة من خلال توزيع الأدوار وتحديد الألقاب الإدارية لفريق العمل.
5. إدارة عمليات الرواتب والمكافآت والفوائد الاجتماعية للموظفين، وضمان تنفيذها بشكل موثوق وفقًا للسياسات المحددة وإدارة برامج التسويات والتعويضات والمكافأت داخل الشركة .
6. توفير بيئة عمل داعمة من خلال قياس الرضا الوظيفي لدى موظفي الشركة و عمل ورش عمل للتطوير الوظيفي .
7. وضع السياسات والإجراءات التي تسهم في تنظيم العمل وضمان الامتثال للقوانين واللوائح العملية طبقا لقانون العمل.
8. الاشراف على المشاريع ومتابعة سير العمل وتوفير العمالة وحل المشاكل فى المشاريع .
9. الاشراف والتعامل مع دعوة الموظفين وتقدم الدعم اللازم لحل النزاعات والمشكلات التي قد تنشأ داخل الشركة.
10. وضع السياسات والإجراءات التي تسهم في تنظيم العمل وضمان الامتثال للقوانين واللوائح العملية طبقا لقانون العمل.
11. الاشراف على إدارة عمليات الرواتب والمكافآت والفوائد الاجتماعية للموظفين، وضمان تنفيذها بشكل موثوق وفقًا للسياسات المحددة وإدارة برامج التسويات والتعويضات والمكافأت .
ادرس القانون العام
لقد تم حذف الرابط بسبب انتهاكه لسياسة الموقع. يرجى التواصل مع قسم الدعم لمزيد من المعلومات.