Sherif Elshinawy, مدير موقع ترفيهي

Sherif Elshinawy

مدير موقع ترفيهي

شركة الهنا

Lieu
Egypte - Damanhur
Éducation
Baccalauréat, رقابة الجودة
Expérience
8 years, 10 Mois

Partager Mon CV

Empêcher usager


Expériences professionnelles

Total des années d'expérience :8 years, 10 Mois

مدير موقع ترفيهي à شركة الهنا
  • Arabie Saoudite - Chamis Muschait
  • Je travaille ici depuis juillet 2015

مسؤول عن توافر كل المواد اللازمة للعمليات التشغيلية بكميات تتناسب مع حجم وطبيعة العمل لكل قسم ، ومراقبة المستهلك والتالف وإعدامه حسب النظام المتبعة .
مسؤول عن توافر الشروط الصحية والمهنية والقياسية للعاملين وكذلك المواد والأدوات والتجهيزات وأماكن الخدمة للعملاء .
مسؤول عن حل أي مشاكل خاصة بالعملاء إذا لم يتم حلها من طاقم العمل الخاص بالفرع .
مسؤول عن مراقبة التكاليف وجودة الغذاء وإرضاء العميل وسرعة الخدمة والعمل على زيادة الربحية .
مسؤول عن تطبيق الاشتراطات الصحية واشتراطات السلامة ( الدفاع المدني ) وكذلك التأمين على الممتلكات وغيرها وأنظمة متابعة ملف لحفظ المستندات بالفرع .

Éducation

Baccalauréat, رقابة الجودة
  • à جامعة الإسكندرية
  • juin 2005

درست في اكاديمية الدراسات المتخصصة وهي الجامعة العمالية وتخرجت ثم أكملت تعليم بعدها وعملت دبلومة في ادارة الجودة الشاملة الخاصة بالتغذية وهي ايزو 22000

Specialties & Skills

Service Improvement
Administrative
Sales and Purchases
Problem Solving
حسن ادارة الوقت
مهارات إدارة المشاريع Project Management
مهارات التواصل Communication Skills
مهارات حلّ المشكلات Problem Solving
مهارات العمل الجماعي Teamwork
حسّ المسؤولية Responsibility
المرونة Flexibility

Langues

Arabe
Langue Maternelle
Anglais
Moyen

Formation et Diplômes

OSHA ARABIA (Certificat)
Date de la formation:
September 2019
Total Quality Management Diploma (Certificat)
Date de la formation:
April 2017

Loisirs

  • هواية ممارسة الألعاب الرياضيّة الصحيّة + هواية العمل الاجتماعيّ + هواية طهو الأطباق الجديدة والغريبة
    سجلت العديد من المرشحين الأكفاء للوظائف مستخدماً في ذلك تقنيات الإنترنت المختلفة وقواعد بيانات السير الذاتية وكذلك الإحالة من الشبكات الإجتماعية مخفضاً بذلك تكاليف التوظيف بنسبة 35%. شاركت في الأحداث والأنشطة المجتمعية للزيادة من ظهور خدمات الفرع وتعزيز فرص الأعمال الجديدة والقائمة. وفرت مستوى عاياً من العلاقات مع العملاء ووسعت رقعة الخدمات والمبيعات من خلال تدريب وتوجيه وتحفيز الموظفين.