كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
نواف الحارثي, HR Business Partner — Digital Banking & Fintech

نواف الحارثي

HR Business Partner — Digital Banking & Fintech·WIO BANK

الإمارات العربية المتحدة

بكالوريوس, Business Administration

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 18 سنوات, 3 أشهر

HR Business Partner — Digital Banking & Fintech

فبراير 2026 - حتى الآن

WIO BANK

أبو ظبي، الإمارات العربية المتحدة

فبراير 2026 - حتى الآن

Strategic HR partner to leadership in one of the UAEs fastest-scaling digital banks,
supporting the build-out of engineering, product, data and corporate teams. Own
the full recruitment lifecycle across all functions — from intake through sourcing,
screening, interview design, offer and onboarding.
▸ Service delivery: ~46-day average time-to-fill; CV-to-hiring-manager turnaround
within 3-4 days; ~80% offer acceptance rate.
▸ Hiring volume: 20+ hires delivered since March 2026, plus an IT Audit Manager
in Abu Dhabi. Currently delivering a Fujairah build-out target of 82 UAE National
hires across Compliance, Risk and Operations.
▸ Sourcing strategy: Direct-sourcing-led approach combining LinkedIn Recruiter,
ATS, Bayt.com and active partnerships with Emirates Institute of Finance and
Higher Colleges of Technology (Fujairah and other emirates) to build a
sustainable UAE National pipeline.
▸ Workforce planning: Drive workforce planning, organisation design and
Emiratization strategy in a high-growth fintech where roles, structures and
priorities evolve quickly.
▸ People analytics: Use pipeline and hiring data to inform leadership decisions on
hiring velocity, channel ROI and talent gaps.

مجال الشركة:
الخدمات المالية

Skillpool Manager / Acting Head of Recruitment

أغسطس 2021 - يناير 2026

PETROLEUM DEVELOPMENT OMAN (PDO)

مسقط، عمان

أغسطس 2021 - يناير 2026

Led recruitment for one of the most technically complex employers in the region,
hiring across IT, software, engineering, exploration and geoscience disciplines.
Acted as Head of Recruitment during the incumbents absence — owning team
performance, stakeholder relationships, and recruitment strategy across all skill
pools.
▸ Hiring volume: Delivered ~126 hires single-handedly across Exploration,
Petroleum Engineering, IT and Infrastructure — without a supporting recruiter
team.
▸ Service delivery: ~60-day time-to-fill on highly technical, hard-to-fill roles; CV
to-hiring-manager handover within 3-4 days; consistently positive hiring
manager feedback and repeat-partnership requests.
▸ Process re-engineering: Re-engineered recruitment workflows, intake processes
and stakeholder communication, improving alignment between hiring
managers, HR and candidates.
▸ Workforce strategy: Owned succession planning and workforce strategy for
critical technical disciplines, partnering with senior leadership on long-term
capability building.

مجال الشركة:
النفط والغاز

Recruitment Lead

ديسمبر 2020 - أغسطس 2021

OMAN DRYDOCK COMPANY

مسقط، عمان

ديسمبر 2020 - أغسطس 2021

Managed a recruitment team of three, delivering full-cycle hiring across
engineering, marine and corporate functions. Led manpower planning and
recruitment budgeting in a unionised, project-driven heavy industry environment.

مجال الشركة:
الشحن
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Talent Acquisition — People & Technology

أكتوبر 2020 - ديسمبر 2020

OQ (OMAN’S INTEGRATED ENERGY GROUP)

مسقط، عمان

أكتوبر 2020 - ديسمبر 2020

Ran full-cycle recruitment within the People & Technology stream during a major
group-wide integration programme. Coordinated multi-stakeholder interview loops
and kept hiring managers aligned through structured candidate updates.

مجال الشركة:
النفط والغاز

Recruitment Specialist

سبتمبر 2017 - نوفمبر 2019

MUBADALA BMS (FOR ABU DHABI FINANCE)

أبو ظبي، الإمارات العربية المتحدة

سبتمبر 2017 - نوفمبر 2019

Owned end-to-end recruitment for Abu Dhabi Finance, covering corporate, finance
and technology hires. Led a special project to hire 40 specialised educators —
managing volume, quality and timeline simultaneously. Built SOPs and SLAs for
onboarding and Emiratization reporting, lifting consistency and stakeholder trust.

مجال الشركة:
الطاقة والموارد المتجددة
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Recruiter / Graduate Manager Programme

يونيو 2012 - فبراير 2017

ETIHAD AIRWAYS

أبو ظبي، الإمارات العربية المتحدة

يونيو 2012 - فبراير 2017

Completed Etihads competitive Graduate Manager Programme and progressed
into a recruitment role with international scope. Led volume and international
hiring campaigns and supported large-scale restructuring hiring projects.

مجال الشركة:
شركات الطيران

Personnel Representative

نوفمبر 2008 - أبريل 2012

SCHLUMBERGER

مسقط، عمان

نوفمبر 2008 - أبريل 2012

Handled HR operations and employee support for a leading global oilfield services
company.

مجال الشركة:
النفط والغاز
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Customer Service

يناير 2007 - يناير 2008

Qatar Airways

مسقط، عمان

يناير 2007 - يناير 2008

مجال الشركة:
شركات الطيران
الدور الوظيفي:
خدمة العملاء ومركز الإتصال

Customer

يناير 2006 - يناير 2007

Ooredoo

مسقط، عمان

يناير 2006 - يناير 2007

مجال الشركة:
الاتصالات والشبكات
الدور الوظيفي:
خدمة العملاء ومركز الإتصال

التعليم

Majan College

يناير 2009

يناير 2009

بكالوريوس، Business Administration

عمان

المعدل التراكمي (التقدير): جيد جداً

المعدل التراكمي (التقدير): جيد جداً

Skills

AVIATION
Intermediate
AVIATION
Intermediate
COMPRESSORS
Intermediate
COMPRESSORS
Intermediate
DIGITAL BANKING
Intermediate
DIGITAL BANKING
Intermediate
EXPLORATION GEOPHYSICS
Intermediate
EXPLORATION GEOPHYSICS
Intermediate
FINANCE
Intermediate
FINANCE
Intermediate
INFORMATION TECHNOLOGY
Intermediate
INFORMATION TECHNOLOGY
Intermediate
MANAGEMENT
Intermediate
MANAGEMENT
Intermediate
OIL AND GAS
Intermediate
OIL AND GAS
Intermediate
PROBATION
Intermediate
PROBATION
Intermediate
TALENT ACQUISITION
Intermediate
TALENT ACQUISITION
Intermediate

اللغات

العربية
اللغة الأم
الانجليزية
اللغة الأم

التدريب و الشهادات

الشهادات
Ejadah Certificate
Petroleum Development Oman
Sep 2022
عرض الشهادات

التدريب
banking for non bankers
emirates institute of finance
May 2025

الهوايات

  • Industry
  • Financial Services
  • Aviation
  • Energy
  • Oil,
  • Fintech
  • Digital Banking