كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
شكراً لك، تم إرسال بلاغك وسيتم مراجعته قريباً.
aalaa هاني, Recruitment Coordinator

aalaa هاني

Recruitment Coordinator·Wasla Outsourcing Company

مصر

دبلوم, Human Resource Management

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 5 سنوات, 0 أشهر

Recruitment Coordinator

فبراير 2016 - يوليو 2017

Wasla Outsourcing Company

القاهرة، مصر

فبراير 2016 - يوليو 2017

 Receive hiring requests from the company's different departments
 Determine applicant requirements by studying job description and job qualifications
 Attract Applicants by placing job advertisements, contacting recruiters, using newsgroups and job sites
 Build applicant sources by researching and contacting community services, colleges, employment agencies, recruiters, media, internet sites and attending job fairs
 Select applications received to select the most suitable applicants for jobs
 Evaluating applicant qualifications by interviewing applicants, analyzing responses, verifying references, comparing qualifications to job requirements
 Arrange meetings between applicants and managers to fulfill hiring process
 Provide organization information, opportunities and benefits
 Meet with applicants and give them orientation and feedback according to company policy
 Inform applicants with the job offer if accepted or feedback if not accepted
 Arrange with applicants training schedule and reschedule interviews with applicants if needed
 Maintain up-to-date lists of jobs within the organization to identify staffing needs

مجال الشركة:
خدمات تكنولوجيا المعلومات
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Sales Consultant

ديسمبر 2012 - يناير 2016

Etisalat-Misr

القاهرة، مصر

ديسمبر 2012 - يناير 2016

 Greet customers and ascertain what each customer wants or needs, and respond to customer inquiries and complaints.
 Describe merchandise and explain use, operation, and care of merchandise to customers.
 Recommend, select, and help locate or obtain merchandise based on customer needs and desires.
 Compute sales prices, total purchases and receive and process cash or credit payment.
 Answer questions regarding the store and its merchandise.
 Prepare sales slips or sales contracts.
 Maintain knowledge of current sales and promotions, policies regarding payment and exchanges, and security practices.
 Maintain records related to sales.
 Place special orders or call other stores to find desired items.
 Examine merchandise to ensure that it is correctly priced and displayed and that it functions as advertised.
 Plan budgets and authorize payments and merchandise returns.

مجال الشركة:
الاتصالات والشبكات
الدور الوظيفي:
المبيعات

Trainee as an HR in Performance Improvement department

أغسطس 2009 - سبتمبر 2009

PricewaterhouseCoopers (PwC)

القاهرة، مصر

أغسطس 2009 - سبتمبر 2009

Assisted in preparing job description through job analysis,
Surveys through phone,
Aided in filling questionnaire,
Translating English to Arabic,
Net surfing and using Excel

مجال الشركة:
المحاسبة
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Trainee as an Accountant in the Financial Accounting Services department

يوليو 2008 - أغسطس 2008

PricewaterhouseCoopers (PwC)

القاهرة، مصر

يوليو 2008 - أغسطس 2008

Participated in preparing trial balance

مجال الشركة:
المحاسبة
الدور الوظيفي:
المحاسبة والتدقيق

التعليم

The American University in Cairo

ديسمبر 2012

ديسمبر 2012

دبلوم، Human Resource Management

مصر

المعدل التراكمي (نقاط): 4 من 5

المعدل التراكمي (نقاط): 4 من 5

Talent Management Performance Management Strategic Human Resource Management * Grade: A

American Univirsity in Cairo

أبريل 2012

أبريل 2012

دبلوم، Human Resources Management

مصر

Recruitment and Selection Organizational Behavior Labor Law Compensation and Benefits * General Grade: A

Faculty of Commerce , Ain Shams University

أكتوبر 2010

أكتوبر 2010

بكالوريوس، Business Administration

مصر

High school: Graduated from Salmeya secondary school , kuwait

Skills

Job Description Development

Expert

Recruitment

Expert

Employee Relations

Expert

Training Program Development

Expert

Performance Management

Expert

Internet surfing

Expert

MS Word

Expert

MS Excel

Intermediate

Performance Management

Expert

Training Program Development

Expert

Employee Relations

Expert

Recruitment

Expert

Job Description Development

Expert

اللغات

الانجليزية

متمرّس

العربية

متمرّس

العضويات

Industry Development Team

HR member , Marketing coordinator , Research and Development member

November 2009

Ain Shams Model of United Nations

Security Councel Delegate

December 2009

التوصيات

taher Makhlouf

سبتمبر 2012

سبتمبر 2012

Senior Accountant (Acting As Section Head)Colleague

Alaa is a take-charge person who is able to present creative ideas and communicate with others in a very simple way. She is hard worker, organized and ambitious. I highly recommend Alaa for employment. She is a team player and would make a great asset to any organization.