اخصائي موارد بشرية
القيادة العامة لشرطة ابوظبي
Total years of experience :9 years, 3 Months
إعداد الخطط التشغيلية وقياس مؤشرات الأداء.
تحليل مؤشرات الأداء وتحديد فرص التحسين.
الإشراف على وضع وتطبيق أنظمة إدارة الجودة وتحديثها وتطويرها بالتنسيق مع الإدارات والأقسام المختلفة.
وضع معايير الجودة بحسب المعايير العالمية المتعلقة بأنظمة إدارة الجودة ( ISO ) .
الإلمام بمعايير جودة الخدمات للخدمات في قطاع الموارد البشرية.
الإلمام بعملية التدقيق الداخلي والقيام بالأنشطة والمسؤوليات الإدارية المتعلقة بالتدقيق الداخلي.
إعداد متطلبات واجراءات النظام من خلال ضبط الوثائق وصياغة أهداف الجودة.
متابعة تطبيق نظام ادارة الجودة 9001: 2008 والانتقال لمواصفة الايزو 9001:2015.
إعداد وتنفيذ خطة المشاركة بالجوائز الخارجية على المستوى الإقليمي والمحلي والعالمي.
تقييم ومراجعة المنهجيات العامة والخاصة بقطاع الموارد البشرية وملاك وضباط المنهجيات.
تطبيق الجيل الرابع لجائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز (الدورة الرابعة و الخامسة).
نشر ثقافة التميز في كل دورة من جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز.
تغطية ورسم معيار النتائج وتوفير المستهدفات والمقارنات المعيارية للمشاركة بالجوائز.
إغلاق فرص التحسين الخاصة بجائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز (الدورة الرابعة).
إعداد العروض التقديمية الخاصة لمدير قطاع الموارد البشرية.
تطبيق و متابعة 14 منهجية خاصة بقطاع الموارد البشرية .
مراقية أداء 50 مؤشر استراتيجي وتشغيلي ورفع نتائج المؤشرات والخاصة بالإدارات التابعة لقطاع الموارد البشرية.
المساهمة في مراجعة مؤشرات الاداء وتصنيفها كفاءة وفاعلية لجائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز.
تحليل الاستبيانات الرضى الخاصة في قطاع الموارد البشرية.
احتراف برنامج مايكروسوفت إكسل 2016.
. *أداء مراقية90مؤشراستراتيجيورفع وتشغيلينتائجالالتابعة باإلدارات والخاصة مؤشراتا لقطاعالبشرية لموارد. *أبوظبي لجائزة وفاعلية كفاءة وتصنيفها االداء مؤشرات مراجعة في المساهمةلألداءالمتميز الحكومي. *االستبيانات تحليلالرضىفي الخاصةقطاعاالبشرية لموارد. *إكسل مايكروسوفت برنامج احتراف8092. والمشاركات المشاريع *مشروع في المشاركةاإلحتياج تحديداتاإلنتاجية وقياس البشريةبإستخدام(