منسق موارد بشرية
شركة الكونكورد للإنشاءات والمقاولات
مجموع سنوات الخبرة :5 years, 0 أشهر
شرح السياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية والتوظيف والتقييم والتحفيز والإشراف على تطبيق معايير تقييم الاداء والإجراءات المعتمدة والمتعلقة بالموظفين على مستوى المنظومةواجراء المقابلات الشخصية واختيار أفضل المتقدمين والتعاقد معهم ومتابعة عمليات تقييم الأداء للموظفين والتواصل معهم .
شرح السياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية والتوظيف والتقييم والتحفيز والإشراف على تطبيق معايير تقييم الاداء والإجراءات المعتمدة والمتعلقة بالموظفين على مستوى المنظومةواجراء المقابلات الشخصية واختيار أفضل المتقدمين والتعاقد معهم ومتابعة عمليات تقييم الأداء للموظفين والتواصل معهم .
القيام بمهام الإشراف و التخطيط و تحفيز مندوبي المبيعات بالشركة لتنفيذ السياسات التسويقية و الخطط البيعية الهادفة إلى تنمية المبيعات
وتوزيع المناطق البيعية علي مندوبي المبيعات
ومتابعة تحقيق الاهداف
و الرقابة المالية ومراقبة حركة العملاء وايضا مراقبة المخزون
ومتابعة التقارير اليومية من السوق وتحليلها وارسالها الي الادارة
والالتزام بسياسة الشركة البيعية وعدم مخالفتها
والتواصل مع العملاء من خلال الزيارات المباشرة
القيام بمهام الإشراف و التخطيط و تحفيز مندوبي المبيعات بالشركة لتنفيذ السياسات التسويقية و الخطط البيعية الهادفة إلى تنمية المبيعات
وتوزيع المناطق البيعية علي مندوبي المبيعات
ومتابعة تحقيق الاهداف
و الرقابة المالية ومراقبة حركة العملاء وايضا مراقبة المخزون
ومتابعة التقارير اليومية من السوق وتحليلها وارسالها الي الادارة
والالتزام بسياسة الشركة البيعية وعدم مخالفتها
والتواصل مع العملاء من خلال الزيارات المباشرة
حصلت على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال وحلصت ع درجة 68% درست فيها ادارة الاعمال بمداخلها الثلاث الاساسية إذ يتكون المدخل الأول في الوظائف التي يؤديها المدير مهما كان موقعه في الهيكل التنظيمي للمنشأة . أما المدخل الثاني فهو دراسة إدارة الأعمال على أساس الأنشطة الأساسية التي تؤيدها المنشأة . أما المدخل الثالث فهو إدارة الأعمال حسب القطاع التي تعمل فيه المنشأة. فهناك إدارات قطاعية متنوعة ومتعددة . والحمد الله اتممت دراستي كاملة في هذا التخصص الذي اعتبره اساس المؤسسات والشركات الكبيرة والمتوسطة كافة على حد سواء .
