مسؤول التوظيف
صندوق تنمية الموارد البشرية HRDF
Total des années d'expérience :15 years, 10 Mois
1- العمل على نظام الموارد البشرية (أوراكل) في جميع ما يخص التوظيف.
2- تحضير التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل والأنشطة والإنجازات.
3- فحص السير الذاتية وإعداد القوائم بالمرشحين، وإعداد عقود العمل، ومناقشة كافة الأمور الرسمية ذات العلاقة بالعمل بعد قبول العرض، وتحديث قاعدة بيانات التوظيف.
4- التنسيق والتواصل مع شركات التوظيف والاستشاريين.
5- تحديد موعد المقابلات الشخصية وضمان تبليغ المتقدمين للوظائف بموعد هذه المقابلات الشخصي.
6- تنفيذ إجراءات عمليات تعيين الموظفين الجدد.
7- العمل على تطوير إجراءات وبرامج التوظيف.
شركة متعاقد مع مشروع موبايلي والمهام والوجبات هي كتالي:
مسؤول عن شؤون التوظيف والشؤون الإدارية في قطاع موبايلي الأفراد بالمنطقة الوسطى فيما يخص الآتي :
1- إدارة جميع موظفين قطاع الأفراد حسب الإنظمة وقوانين العمل.
2- متابعة عقود عمل الموظفين.
3- متابعة طلبات واحتياجات ومشاكل الموظفين اليومية.
4- وضع خطط وإستراتيجات لتطوير أداء العمل في مشروع موبايلي الأفراد.
5- المشاركة في وضع السياسات والاجراءات.
6- وضع خطط تدريبية للموظفين في قطاع الأفراد على منتجات المشروع وتعريفهم بدور قنوات الخليج الدولية تجاههم.
•أعمل في شركة صناعات العيسى, وكنت في بداية العمل علاقات شؤون موظفين ثم تحولت إلى وظيفة منسق توظيف من تاريخ 1/7/2008م إلى 28/2/2011م.
المهام:
1- القيام بجميع إجراءات التوظيف من فرز السير الذاتية إلى تعيين الشخص المناسب.
2- إجراء المقابلات الشخصية للوظائف الوسطى.
3- عقود الاتفاقيات مع صندوق تنمية الموارد البشرية لتوظيف السعوديين في الشركة.
المشاركة في معهد السعودي للألكترونيات والإجهزة المنزلية لإجراء المقابلات والتعيين وتوقيع العقود بين الطلاب والشركات.
جامعة الملك عبدالعزيز كلية الإقتصاد والإدارة قسم الإدارة العامة تخصص التنظيم والتطوير الإداري.
أستقطاب وأستبعاد . حساب دوران العمل . الحضور والنصراف . العقود العمل .