كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
عبد الله الدوخي, Head of HR

عبد الله الدوخي

Head of HR·Ingeus

المملكة العربية السعودية

دبلوم, CIPD

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 20 سنوات, 11 أشهر

Head of HR

نوفمبر 2013 - حتى الآن

Ingeus

الرياض، المملكة العربية السعودية

نوفمبر 2013 - حتى الآن

Company Profile: Ingeus is a leading provider of high-quality employment and training services that help people to realize their potential.
Job Scope: Heading full HR function in Saudi, represent HR in the board.
Accountabilities:
• Talent Management
• HR Business Partner & Consultation
• Performance Management
• Employee Engagement
• Succession Planning
• Learning and Development
• HR Compliance
• Saudization
• Compensation & Benefits
• Employee Grievance
• Manpower Planning
• HR Policy, processes & Legality
• HR Operation
• Government Relation

مجال الشركة:
الاستعانة بالمصادر الخارجية للموارد البشرية
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Senior HR Manager

أبريل 2012 - نوفمبر 2013

nielsen

الرياض، المملكة العربية السعودية

أبريل 2012 - نوفمبر 2013

Company profile
Nielsen is the global leader in marketing and information research industry. In more than 100 countries, Nielsen provides clients the most complete understanding of consumer and media behavior. As a global leader in measurement and information, Nielsen provides a precise understanding of the consumer to help clients make decisions that can lead profitable growth. www.nielsen.com

Job Scope: Taking full responsibility on different HR functions and play an HR Business Partner role.

Responsibilities:
• Talent Management
• Talent Acquisition
• Employee Engagement
• Succession Planning
• HR operations
• HR legality and compliance
• Employee training and development
• Employees’ objectives and performance appraisal cycle.

مجال الشركة:
التسويق
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Recruitment Manager

أكتوبر 2010 - مارس 2012

GE (General Electric)

الرياض، المملكة العربية السعودية

أكتوبر 2010 - مارس 2012

Company profile
GE is an advanced technology, services, and capital company with the scale resources and expertise to take on the world’s toughest challenges. Dedicated to innovation in the areas of energy, health, transportation and infrastructure, we’re committed to leadership, partnership and human progress.

Job Scope: Fulfill the company staffing needs with the high qualified and experience talents. These needs include deferent level on engineers, project professionals, sales managers, finance professional.
Responsibilities:
• Leading the recruitment process.
• Member of TA CoE (Talent Acquisitions Center of Excellence)
• Designing and developing the recruitment process.
• Client Management.
• Fulfilling all the recruitment needs, in the agreed time.
• Identifying and working with global and local recruitment agency.
• Localization.
• Candidates interview and selection
• Branding the company as employer of choice.
• Recruitment fairs.
• Staffing projects like the social media, and salary structure.

مجال الشركة:
خدمات الرعاية الصحية الأخرى
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Recruitment Manager ( Localization - Saudization)

يوليو 2005 - أكتوبر 2010

Almarai Comapny

الرياض، المملكة العربية السعودية

يوليو 2005 - أكتوبر 2010

Job Scope: Responsibility to maintain and raise the localization.
Responsibilities:
• Leading recruitment team.
• Leading Localization team.
• Recruitment Development.
• Manpower Planning.
• Recruitment strategic planning.
• Dealing with local recruitment agencies.
• Professional candidates sourcing
• Maintaining localization percentage.

مجال الشركة:
السلع الاستهلاكية سريعة التداول
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

التعليم

OAKWOOD INTERNATIONAL

فبراير 2009

فبراير 2009

دبلوم، CIPD

البحرين

Al Yamamah University

مايو 2006

مايو 2006

دبلوم، Human Resources Diploma

المملكة العربية السعودية

Imam Mohammed Bin Saud University

أبريل 2004

أبريل 2004

بكالوريوس، English Language and Literature

المملكة العربية السعودية

Skills

Professional Staffing
Expert
Professional Staffing
Expert
HR Business Partnering
Expert
HR Business Partnering
Expert
HR Operation
Expert
HR Operation
Expert
HR Strategy
Expert
HR Strategy
Expert
Professional Staffing
Expert
Professional Staffing
Expert
HR Business Partnering
Expert
HR Business Partnering
Expert
HR Operation
Expert
HR Operation
Expert
HR Strategy
Expert
HR Strategy
Expert

اللغات

الانجليزية
متمرّس

العضويات

CIPD

CIPD

October 2007

التدريب و الشهادات

الشهادات
Lean & Six Sigma Black Belt
Anexas Consultancy
Apr 2012 - Jun 2012
Linkedin Recruiter Expert
Linkedin
Jul 2011 - Jul 2011