إداري
مجموعة بن لادن السعودية
مجموع سنوات الخبرة :11 years, 10 أشهر
1- عمل الخطابات والاجراءات اللازمة للموظف
2- متابعة شؤون العمالة
3- ادارة رواتب العمالة
4- متابعة حركة سير الملفات .
5- متابعة جدوله إجازات الموظفين بشكل دوري
6- متابعة عمليات ضبط ومراقبة الدوام.
7- متابعة كشوف الرواتب والعمل الإضافي
8- اصدار التأمين الصحي للموظف وعائلته
9- أي مهام أخرى في مجال اختصاصي.
1- عمل الخطابات والاجراءات اللازمة للموظف
2- متابعة شؤون العمالة
3- ادارة رواتب العمالة
4- متابعة حركة سير الملفات .
5- متابعة جدوله إجازات الموظفين بشكل دوري
6- متابعة عمليات ضبط ومراقبة الدوام.
7- متابعة كشوف الرواتب والعمل الإضافي من الإدارات و المشاريع في التاريخ المحدد لذلك لاستخراج الرواتب الشهريه
8- القيام بجميع اجراءات شؤون الموظفين ( الاجازات - الرواتب - انهاء الخدمات - الاستقالة الخ )
9- متابعة التامينات الاجتماعية وتامين الموظفين وتامينات السيارات
10- استخدام برنامج مقيم والبرامج الحكومية
11- متابعة جميع اجراءت العلاقات الحكومية
12- أي مهام أخرى في مجال اختصاصي.
1- العمل على تطوير قسم الموارد البشرية بالشركة وانجاز المعاملات بشكل اسرع.
2- الاعتماد على التقنية في انجاز المعاملات والتقليل من التعامل الورقي.
3- الارتقاء بمستوى الموظفين واعتماد دورات لكل في مجاله.
وظيفة تهتم بالعمل الجماعي للوصول لخدمة منسوبي الشركة
حصلت على معدل 3.26 بتقدير جيد