كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
عبير الشمري, HR Coordinator

عبير الشمري

HR Coordinator·Al-Tamimi Industrial Services,

المملكة العربية السعودية

دبلوم عالي, Human Resource Management

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 5 سنوات, 6 أشهر

HR Coordinator

يناير 2023 - حتى الآن

Al-Tamimi Industrial Services,

الجبيل، المملكة العربية السعودية

يناير 2023 - حتى الآن

• Talent Acquisition involves posting jobs, sourcing candidates, screening resumes, conducting
interviews, selecting candidates, and onboarding new hires.
• HR Policies and Procedures: Development and communication of HR policies and procedures,
ensuring compliance with company policies and legal requirements
• Payroll Administration: Managing payroll involves processing employee time and attendance,
addressing employee inquiries, and resolving payroll-related issues.
• Employee Relations:
• Supporting the inquiry of grievances and implementing measures of discipline.
• Encouraging a positive work culture that values respect and diversity.
• Update employee master data and reporting
• Administer leave Management

مجال الشركة:
الهندسة الميكانيكية

Manager Assistant

يناير 2021 - أكتوبر 2022

Tamkeen Cooperative Society for Consulting and Training,

الجبيل، المملكة العربية السعودية

يناير 2021 - أكتوبر 2022

• Talent Acquisition involves posting jobs, sourcing candidates, screening resumes, conducting
interviews, selecting candidates, and onboarding new hires.
• HR Policies and Procedures: Development and communication of HR policies and procedures,
ensuring compliance with company policies and legal requirements
• Organizational Design: conduct organizational assessment and analysis related to organizational
design.
◦ Government Planforms: Handling (GOSI - Qiwa - HRDF - ZATCA)

مجال الشركة:
مراكز التدريب والتعليم

HR Specialist

نوفمبر 2019 - يناير 2020

Specialized Consulting Group Company,

الجبيل، المملكة العربية السعودية

نوفمبر 2019 - يناير 2020

• Talent Acquisition involves posting jobs, sourcing candidates, screening resumes, conducting
interviews, selecting candidates, and onboarding new hires.
• Training & Development: Handling the annual training plan and course registration
• HR ERP System: ERP HR Master Data maintenance involves ensuring that the human resources
information in an organizations ERP system is accurate and up-to-date.

مجال الشركة:
الإنتاج الصناعي

التعليم

University of Hail

يناير 2018

يناير 2018

دبلوم عالي، Human Resource Management

المملكة العربية السعودية

University of Hail

يناير 2015

يناير 2015

بكالوريوس، Special Education

المملكة العربية السعودية

Skills

COMMUNICATIONS
Intermediate
COMMUNICATIONS
Intermediate
COMPUTER PROGRAMMING
Intermediate
COMPUTER PROGRAMMING
Intermediate
CONSULTING
Intermediate
CONSULTING
Intermediate
CONTINUOUS QUALITY IMPROVEMENT CQI
Intermediate
CONTINUOUS QUALITY IMPROVEMENT CQI
Intermediate
DATA GOVERNANCE
Intermediate
DATA GOVERNANCE
Intermediate
EMPLOYEE RELATIONS
Intermediate
EMPLOYEE RELATIONS
Intermediate
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Intermediate
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Intermediate
MANAGEMENT
Intermediate
MANAGEMENT
Intermediate
PAYROLL ADMINISTRATION
Intermediate
PAYROLL ADMINISTRATION
Intermediate
TALENT ACQUISITION
Intermediate
TALENT ACQUISITION
Intermediate

اللغات

الانجليزية
مبتدئ

التدريب و الشهادات

الشهادات
Power BI - KFUPM -Modern secretarial and -meeting management
Manage occupational health and safety approved

الهوايات

  • Training - Development - Challenges