كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
عادل قصي, مدير ادارة الموارد البشرية

عادل قصي

مدير ادارة الموارد البشرية·صابكوف

الجزائر

دبلوم عالي, حقوق + تسيير الموارد البشرية

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 7 سنوات, 7 أشهر

مدير ادارة الموارد البشرية

نوفمبر 2018 - حتى الآن

صابكوف

ورقلة، الجزائر

نوفمبر 2018 - حتى الآن

المسؤوليات:

الإشراف على سير العمل وضمان تنفيذ المهام وفقًا للمعايير المطلوبة.

تنظيم وتنسيق العمليات اليومية بما يضمن الكفاءة والجودة.

التواصل الفعّال مع الفريق والإدارة لحل المشكلات وتسهيل اتخاذ القرار.

إعداد التقارير الدورية ومتابعة أداء المشاريع لضمان الالتزام بالمواعيد.

إدارة الموارد وتوزيع المهام بحسب الأولويات ومتطلبات العمل.

مراقبة الجودة وتحسين الإجراءات الداخلية لضمان أفضل النتائج.

الإنجازات:

تحقيق نسبة إنجاز تجاوزت (40الإنجازات:

تحقيق نسبة إنجاز تجاوزت (ضع هنا نسبة أو نتيجة) في تنفيذ المشاريع ضمن المواعيد المحددة.

تحسين كفاءة العمل بنسبة (مثال: 20%) من خلال تطوير طرق العمل واعتماد حلول أكثر فعالية.

المساهمة في رفع جودة الخدمة وتقليل الأخطاء بشكل ملحوظ.

قيادة فريق عمل نحو تحقيق أهداف المؤسسة وتحسين الأداء العام.

تنفيذ مبادرات ناجحة ساعدت في تقليل التكاليف وزيادة الإنتاجية.

اكتساب ثقة الإدارة من خلال الأداء المستمر والنتائج الإيجابية. ) في تنفيذ المشاريع ضمن المواعيد المحددة.

تحسين كفاءة العمل بنسبة ( 20%) من خلال تطوير طرق العمل واعتماد حلول أكثر فعالية.

المساهمة في رفع جودة الخدمة وتقليل الأخطاء بشكل ملحوظ.

قيادة فريق عمل نحو تحقيق أهداف المؤسسة وتحسين الأداء العام.

تنفيذ مبادرات ناجحة ساعدت في تقليل التكاليف وزيادة الإنتاجية.

اكتساب ثقة الإدارة من خلال الأداء المستمر والنتائج الإيجابية.

مجال الشركة:
البناء والتشييد
الدور الوظيفي:
الإدارة

التعليم

جامعة قاصدي مرباح - ورقلة

يونيو 2017

يونيو 2017

دبلوم عالي، حقوق + تسيير الموارد البشرية

الجزائر

المعدل التراكمي (نقاط): 15 من 20

المعدل التراكمي (نقاط): 15 من 20

Skills

مهارات الحاسوب
Expert
مهارات الحاسوب
Expert
عمليات الحاسوب
Expert
عمليات الحاسوب
Expert

التدريب و الشهادات

الشهادات
تقني سامي في السيير الموارد البشرية + للسانس في الحقوق
جامعة قاصدي مرباح - ورقلة - الجزائر
Apr 2018
عرض الشهادات