مدير الموارد البشرية
أبراج مريديان مكة
مجموع سنوات الخبرة :16 years, 2 أشهر
كافّةُ النّشاطاتِ التي ضمن صلاحيّاتي في الشّركة، والتي تُساهمُ في المُحافظةِ على استمرارِ تطوّر العمل، ومن أهمّ هذه المَهام:
1- تحقيق الإدارة الفعّالة للمُوظّفين
2-تقييم الأداء
3- دعم الابتكار عند المُوظّفين
4- تعزيز الاتّصال بين الإدارة والمُوظّفين
5- توظيف الموظفين الجُدد .
المهام الوظيفية
تجميع خطط احتياجات الشركة من القوى العاملة، ووضع خطة لتأمين الاحتياجات المعتمدة عن طريق التوظيف والتدريب والترقية والنقل بناء على توصيات مدير الموارد البشرية ورفعها للاعتماد حسب الصلاحيات ووفق نظام الموازنة التقديرية.
رفع التوصيات بخصوص ارساء قواعد الترقية والمكافأة والحوافز الأخرى على أساس نظام ثابت لتقييم تطور الأداء.-متابعة طلبات التوظيف، من حيث سياسة واجراءات الإعلان والفحص والاختيار والتعاقد والتوجيه البدائي والتثبيت، حسب تعليمات دليل سياسات واجراءات شؤون الموظفين المعتمد.
الاشراف على تنفيذ التدريب حسب الخطة المعتمدة، والتأكد من تحقيقه لهدفه، عن طريق تقييم النتائج بالنسبة لكل متدرب، ورفع ملاحظاته وتوصياته الى المسؤول عن كل منهم.
الاشراف على صدور تقارير تقييم الموظفين في مواعيدها، وتدقيقها ومراجعة التوصيات بخصوص العلاوات والترقيات (و الجزاءات) من حيث قانونيتها وانسجامها مع السياسة العامة ومع المخصصات المعتمدة لها.
الإشراف على وضع نسب السعودة ورفع التوصيات للإدارة العليا بهذا الخصوص.
الإشراف على وضع قوائم المراكز التدريبية المعتمدة وتقييمها باستمرار.
الإشراف على وضع قوائم محددة لشركات التعيين المعتمدة وتقييمها باستمرار.
التأمينات الاجتماعية :
*الممثل الرسمي للمجموعة لدى المؤسسة العامة للتأمينات مكة المكرمة .
* إشراك واستبعاد الموظفين من نظام التأمينات .
* إدخال اصابات العمل ومتابعتها .
* مباشرة الحوادث المرورية التي تعد اصابة عمل خلال وقت العمل .
*اعداد التقارير الشهرية .
* مخاطبة الدوائر الحكومية والمستشفيات .
التأمين الصحي:
* المسئول عن طلبات تأمين الموظفين .
*ادخال الطلبات باللغه الانجليزية.
* مطالبات مالية من شركة التأمين .
* متابعة جميع الطلبات لحين تسليمها للموظف .
* اعداد التقارير المطلوبة.
عدد سنوات الخبره 8 سنوات