Bayt.com

كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
أحمد فاروق, head of human resources and administration

أحمد فاروق

head of human resources and administration·EPROM

مصر

ماجستير, MBA

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 26 سنوات, 8 أشهر

head of human resources and administration

نوفمبر 2018 - حتى الآن

EPROM

القاهرة، مصر

نوفمبر 2018 - حتى الآن

Head of HR and admin director putting all HR and admin strategies for the company
مجال الشركة:
النفط والغاز
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Human ressource director

يوليو 2017 - نوفمبر 2018

ONtv

القاهرة، مصر

يوليو 2017 - نوفمبر 2018

Human resources director controlling all HR activities
مجال الشركة:
البث الإعلامي
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Organizing & Development Director

ديسمبر 2012 - يوليو 2017

SORFERT – Algeri

وهران، الجزائر

ديسمبر 2012 - يوليو 2017

Responsible over 3 Departments which are the Human Resources, administration, securities and communication.
•Establish the vision and the mission of the company and assure that the policies, procedures and strategies are aligned with it
•Establish all the policies and procedures for those departments
•Negotiations and signing all long term contracts concerning whether training, promotion recruitment agency , security agencies, hotels, air lines ………
•Recruitment for top level managers and dealing with the headhunters.
•Develop the career plan strategy and the implementation of it
•Negotiation with the labor union and presenting the company as a spokes man in different aspects from communication till HR legal affairs
مجال الشركة:
صناعة البتروكيماويات والمنتجات البترولية المكررة
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Organisations development director

يونيو 2006 - ديسمبر 2012

Ocia

الجزائر، الجزائر

يونيو 2006 - ديسمبر 2012

Implementation of HR policies and procedures
مجال الشركة:
البناء والتشييد
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Human Resources Manager

أغسطس 2004 - أغسطس 2006

Orascom Construction Industries

القاهرة، مصر

أغسطس 2004 - أغسطس 2006

Establish all the HR international policies and procedures for all our projects in different companies all over the world.
•Conduct market survey in every country to determine the salary structure for the company.
•Implement the Grading system and organization structure in every country.
•Determine the training plan for all the employees and implement it during the year.
•Administer the performance evaluation system, in accordance with the existing system for performance evaluation
•Make final HR interviews and monitor the recruitment cycle from the request process till the final selection for the suitable candidate.
•Participate in the strategic development plan for the whole company and monitor the implementation of it during the different phases according to the plan.
•Make the research about the countries, the cost of living, assess risk factor concerning terrorism and security and style of living in it for every new country.
•Make the needed link between the different HR activities beginning from performance appraisal till the training and development in order to put the right person in the right place at the end.
•Supervise the HR team in all different countries and the daily work activities.
مجال الشركة:
البناء والتشييد
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Training Supervisor

مارس 2004 - يونيو 2004

مارس 2004 - يونيو 2004

Implementing the recruitment activities and procedures.
•Reviewing the recruitment system & procedures and proposing necessary development.
•Executing the recruitment plan (advertisement, reception, testing, interviewing and preparing final results) and preparing enough waiting lists to face any sudden exit.
•Following the company’s targets & strategies and reflecting it to all development plans.
•Performing the job evaluation for all ANSDK’s jobs’ and maintaining the evaluation results to make the necessary revisions for the evaluated jobs, as it will be reflected in salaries and benefits.
•Preparing and maintaining succession plans that cover ANSDK’s organization.
•Assisting in identifying the leaders of the future of ANSDK’s organization and preparing development plans, and executing them.
•Sharing in the periodical salary surveys and sharing in all salary planning activities such as salary increase and salary studies & analysis.
•Following up the Development from the planning phase till the feedback of the training taken.
•Preparing all manpower reports & statistics, which are required for internal & external purpose
الدور الوظيفي:
التدريس والشؤون الأكاديمية

Recruitment & Development Specialist

سبتمبر 2001 - مارس 2004

Alexandria National Iron & Steel Company

سبتمبر 2001 - مارس 2004

مجال الشركة:
الصناعات الثقيلة
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Payroll Specialist

سبتمبر 1999 - سبتمبر 2001

SUMED

مصر

سبتمبر 1999 - سبتمبر 2001

Issuing checks concerning the employees wages, salary & incentives
•Preparing monthly reports: Rotation, Overtime, salaries average and deductions.
•Setting the financial settlement for the employees at the retirement cause of (death, resignation, incapability partly or totally, pension).
•Dealing with the central organization of accountant for reviewing the finance penalties.
•Controlling the company personal loans and budget
مجال الشركة:
النفط والغاز
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

التعليم

High School of college Saint Marc

يناير 1995

يناير 1995

ماجستير، MBA

مصر

Skills

Recruitment Operations
Expert
Recruitment Operations
Expert
Job Descriptions
Expert
Job Descriptions
Expert
Microsoft Office
Expert
Microsoft Office
Expert
Administration
Expert
Administration
Expert
Recruitment
Expert
Recruitment
Expert
BUDGETING
Expert
BUDGETING
Expert
FINANCIAL
Expert
FINANCIAL
Expert
HUMAN RESOURCES
Expert
HUMAN RESOURCES
Expert
POLICY ANALYSIS
Expert
POLICY ANALYSIS
Expert
RECRUITING
Expert
RECRUITING
Expert
MARKETING
Expert
MARKETING
Expert
PERFORMANCE ANALYSIS
Expert
PERFORMANCE ANALYSIS
Expert
RESEARCH
Expert
RESEARCH
Expert
STRATEGIC DEVELOPMENT
Expert
STRATEGIC DEVELOPMENT
Expert
BENEFITS ADMINISTRATION
Expert
BENEFITS ADMINISTRATION
Expert
Recruitment Operations
Expert
Recruitment Operations
Expert
Job Descriptions
Expert
Job Descriptions
Expert
Microsoft Office
Expert
Microsoft Office
Expert
Administration
Expert
Administration
Expert
Recruitment
Expert
Recruitment
Expert

اللغات

العربية
متمرّس
الانجليزية
متمرّس
الفرنسية
متمرّس
الاسبانية
متمرّس

التوصيات

Amr Kamel

مايو 2013

مايو 2013

Engineering Director•Colleague

Ahmed is a great person to work with, he is dependable, reliable and extremely efficient. He is organized, self motivated, and extremely successful in any task he takes on.