مسؤول الموارد البشرية
مصرف الراجحي-ادارة الراجحي للخدمات الادارية
Total des années d'expérience :12 years, 2 Mois
.
.
- تسجيل الموظفين الجدد في نظام الصندوق.
- انشاء اتفاقيات جديدة بشكل شهري و ربط الموظفين الجدد فيها.
- متابعة المطالبات المالية لكل إتفاقية و التواصل مع إدارة الصندوق لإنهاء المتعلقات.
- إنهاء خدمات الموظفين المستقيلين من نظام الصندوق.
- كتابة تقرير شهري فيما يخص جميع المبالغ الموافق عليها والمحولة إلى حساب الشركة.
* منسق صندوق تنمية الموارد البشرية:
- تسجيل الموظفين الجدد في نظام الصندوق.
- انشاء اتفاقيات جديدة بشكل شهري و ربط الموظفين الجدد فيها.
- متابعة المطاللبات المالية لكل إتفاقية و التواصل مع إدارة الصندوق لإنهاء المتعلقات.
- و إنهاء خدمات الموظفين المستقيلين من نظام الصندوق.
- كتابة تقرير شهري فيما يخص جميع المبالغ الموافق عليها والمحولة إلى حساب الشركة.
* منسق توظيف:
- طباعة عقود العمل الخاصة بالموظفين الجدد.
- تنسيق و طباعة الإعتمادات الخاصة بالمرشحين للوظائف الجديدة.
- تنسيق مواعيد الإجتماعات و المقابلات للمرشحين مع مدير التوظيف.
* منسق التأمين الطبي:
- إصدار بطاقات تأمين جديدة للموظفين الجدد وعائلاتهم.
- حذف الموظفين المنتهية خدماتهم من نظام التأمين الطبي.
- متابعة كل الأمور المتعلقة بالموظفين فيما يخص التأمين الطبي و توفير المعلومة لجميع استفساراتهم.
- القيام بكافة الوظائف في إدارات الموارد البشرية بالمنشآت ، مثال ذلك وظائف الاستقطاب والاختيار التوظيف ، والوصف الوظيفي وتقييم الوظائف ، وتقييم الأداء ، ومختلف الأنشطة المتعلقة بذلك. - تطبيق المفاهيم والأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية بالمنشآت. - تشخيص وتحليل مشكلات إدارة الموارد البشرية. - كيفية الاستخدام الفعال للموارد البشرية وبالتالي تحقيق أقصى إنتاجية ممكنة. - إمكانية تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة في إدارة الموارد البشرية.
