محلل بيانات
شركة ثلاجات المنجم ، المنجم للاغذية , Almunajem Foods
Total years of experience :12 years, 4 Months
تحليل بيانات البيع و وضع خطط بيع
Inventory control
تحديث وتعديل قوائم الاسعار الرئيسية لجميع اقسام المبيعات بالشركة
فتح و قفل الاصناف على النظام
عمل التحويلات ( بين فروع الشركة )
مراجعة الطلبيات المدخلة من مدخلي البيانات وارسالها الى المستودع
متابعة الارصدة مع الانتاج و التنسيق مع المبيعات و المستودعات و عمل التحويلات اللازمة
Participate in Warehouse Function / Supply Chain department budgeting cycle and provide input to the budgeting process.
• Ensure effective utilization of Warehouse Function / Supply Chain department’s budget, and report accurately on progress made and challenges encountered
• Direct and control warehouse activities to ensure the efficient and economical utilization of facilities for storing and distributing products.
• Develop and implement improvements in warehouse practices to promote efficiencies, faster service, and lower costs.
• Interact across Functions to ensure proper and timely receiving of inbound containers and delivery of products based on planned schedule, if required.
• Manage receiving of ordered products from suppliers, and monitor quality and quantity inspection against approved purchase order.
• Ensure products are stored correctly and safely, as well as maintain safe and clean workplace in compliance with local regulations.
• Analyse and consolidate stock movement transactions, and produce periodic reports and statistics as required.
• Identify and deliver operational cost reduction and cost avoidance initiatives.
• Ensure accurate inventory records in all locations and identify the root causes for differences.
• Ensure cycle/physical counts are carried and concluded correctly.
• Effectively manage the workforce to optimize daily output.
• Measure and report effectiveness of warehouse activities to direct manager and recommend measures to improve efficiency, quality of service, cost of doing business, workforce needs and equipment performance.
• Plan, develop, and implement warehouse safety and security programs and activities.
• Monitor the cost and effectiveness of customer deliveries and inventory transfer activities to optimize resources, prioritize spending, and achieve volume, timeliness, reliability and safety standards.
• Establish and maintain a geographically diverse portfolio of customers’ locations..
• Identify optimal routing mechanism to optimize time and cost of customer's delivery.
• Compile data on delivery productivity, such as number of deliveries made and number of miles driven to ensure delivery effectiveness.
• Effectively manage the workforce to optimize daily output and ensure all deliveries are delivered within the specified time.
• Optimize the number of deliveries per truck per day, through utilizing the space and volume available for each truck.
• Manage transferring items between warehouse and showrooms and vice versa, as well as between warehouses.
• Ensure all trucks are in good working condition, by planning and organizing an effective maintenance program.
• Stimulate subordinates and contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of systems, processes and practices considering leading practices, improvement of business processes, cost reduction and productivity improvement.
• Recommend improvements to Warehouse Function / Supply Chain department’s policies, and direct the implementation of processes and controls covering all areas of activity so that all relevant procedural/legislative requirements are fulfilled while delivering high quality and cost-effective results.
• Monitor day-to-day activities to ensure compliance with stipulated policies, processes and procedures.
• Ensure compliance to all relevant safety, health and environmental management policies, procedures and controls across activities to guarantee employee safety, legislative compliance and responsible environmental behaviors.
مسؤل عن متابعة اقامات الموظفين و اصدار اقامات للموظفين الجدد و متابعتها بدايةً من توقيع عقد الموظف الاجنبي في بلده مروراً برقم الحدود الي حين اصدار و انتهاء مدة الاقامة و اتخاذ الاجراءات اللازمه
و العمل علي نظام الاوركل و ادخال كل موظف جديد الي النظام حتى استلام مهامه.
• استكمال أوراق تعيين الموظفين الجدد ومتابعتها خلال اقصى فترة زمنيه • إدخال الرواتب على النظام
(Payroll system) وحل المشاكل المتعلقة بصرف الرواتب
• مطابقة ساعات الإضافي بالساعات المحددة وفق النظم
• التنسيق مع مندوب الشركة لدى البنوك في حال ظهرت مشكلة لدى الموظف مع البنك ومتابعة حل المشكلات البنكية للموظفين • مراقبة ومتابعة تجديد الاقامات وجوازات السفر والاشراف على عملية الاستلام والتسليم وسفر الموظفين
• استقبال طلبات الاجازات والاستقالات واستكمال الاجراءات ومتابعتها مع الادارة العامة وعمل جدول الاجازات السنوية • مراجعة تسويات الموظفين ومستحقاتهم وتصحيح الخطأ ان وجد • مراقبة ومتابعة تنقل الموظفين بين الفروع وتحديثها على النظام • الاشراف على اصدار و استلام وتسليم بطاقات التامين الصحي للموظفين وتحديث المراكز الصحية والمستشفيات المغطاة بالتامين. • القيام بأعمال التوثيق وحفظ المستندات المتعلقة بالإجراءات المذكورة. • إنشاء قاعدة بيانات شاملة لكل المعلومات والاجراءات التي تخص الموظفين • حصر الفئات الوظيفية ومقارنة الرواتب بين موظفي الفئة الواحدة حسب الجنسية وتاريخ الانضمام للشركة والكفاءة • مراقبة اجمالي الرواتب وساعات العمل الاضافي وعمل تقارير شهرية بذلك ومقارنتها بالأشهر الاخرى •متابعة سكن الموظفين • القيام بأية أعمال اخرى ضمن حدود المهام والمسؤوليات الوظيفية والمهارات • قدرة على تحمل ضغوط العمل. • المعرفة التامة بنظام وقوانين وزارة العمل. • روح فريق العمل الواحد. • مهارة الاتصال والتواصل. • القدرة على عمل و تحليل الإحصائيات. • إجادة استخدام الحاسب الالي • اجادة اللغة الانجليزية كتابة ومخاطبة • المرونة في التعامل. • مهارة كتابة التقارير.
...........................................................................
Sr.HR&Recruitment Supervisor/Recruiter
Gulf Catering CO.
September 2013
To Present
Saudi Arabia - Riyadh
Duties responsibilities:
•Designs, develops and maintain the recruitment&HR process in the organization (including its description, recruitment measurement definitions, regular measurement reporting, taking proper actions to close gaps)
•Builds a quality relationship with the internal customers and external recruitment agencies
•Monitors and constantly reduces the costs of the recruitment process
•Sets the social media communication strategy for different job profiles and functions in the organization
•Conducts job interviews for the managerial job positions (or key jobs in the organization)
•Produce and communicate status reports, including turnover, may utilize ATS.
•Place recruitment ads, track responses to ads and set up recruitment plans within budget.
•Ensure all staff are trained on specific requirements for phone screening and systems.
•Maintain and develop the recruitment database.
•Maintain departmental day-to-day recruiting activities, monitor and prioritize workflow and schedules.
مهندس حاسوب جامعة الزعيم الازهري- الخرطوم - السودان
عمل الصيانة الدورية
(هارد, سوفت ) بمعهد تقانة المعلومات و كلية علوم الحاسوب
دورات تدريبة لموظفي الجامعة في استخدام وتطوير استخدام الحاسب
خريج جامعي جامعة الجزيرة كلية هندسة الحاسوب و شهادات اخري لكورسات و الدورات تدريبية