Mohamed Ahmed abd eziz Alhaj Ahmed

مسئول عن كل ما يتعلق بالنواحى القانونية بالشركة من استشارات قانونية وتحقيقات ادارية وقضايا عمالية واجراء المقابلات الشخصية للتوظيف بالشركة وتحديد الوصف الوظيفى لكل وظيفة واعطاء التوصيات الازمة فى هذا الشان وتحديد الدوارات الازمة للعاملين لتنمية المهارات والارتقاء بالعمل والانتاج بالاضافة الى
• Legal Compliance, corporate governance and procurement;
• Contract drafting;
• Advisory;
• Property;
• Dispute resolution;
• Alternative dispute resolution;
• Research skills;
• Drafting skills;
• Presentation skills;
• Communication skills;
• Critical thinking;
• Analytical skills;
• UAE Legislation and Legal Framework;
• Legal Research and Interpretation; and
• Legally bilingual is an advantage
• Positive reinforcement style of management;
• Team-oriented attitude;
• High level of commitment and sense of responsibility;
• Developing self and others;
• Observe confidentiality obligations;
• Adaptability/Flexibility;
• Strategic Alignment & Execution;
• Change Management;
• Drive for results;
• Business oriented;
• Handle pressure;
• Adhere to dead and
• Take initiative.

القيام بجميع الاعمال الادارية من حضور وانصراف وتسجيل الاجازات والغياب و التقيم اليومي وتقيم الاداء والقيام بالتحقيقات الادارية ومعرفة بقانون العمل والتامينات الاجتماعية واتخاذ لاجراءات الازمة فى الاجازات المرضية والمرجع لدى مدير الموارد البشرية والقيام بالرد على شكاوى العمال واستفسارتهم والمسئولية فى ارسال انذار الفصل لمن يتجاوز المدة القانونية للغياب والمسئول عن استكمال اجراءات التعين والتعينات الجديدة وعن اتخاذ الاجراءات الازمة فى حالة انهاء التعاقد مع احد العاملين