مدير قسم التدريب
شركة البحر المتوسط للغزل والنسيج
Total des années d'expérience :16 years, 9 Mois
إنتقاء العمالة الصالحة للعمل طبقا للمعاير الموضوعة من قبل الشركة واهمها سن المتقدم وخبراته إن وجدت(عادة لا يفضل ذوى الخبرات) و طريقة كلامه ووقفته وإجابته على الاسئلة ومستواه التعليمى وعنوانه (عادة يفضل من هم من الارياف ومحافظات الاقاليم على سكان القاهرة والإسكندرية) وبعد الإنتقاء ييقوم قسم الموارد البشرية بتوظيف هؤلاء الذين تم إختيارهم على قوة قسم التدريب الذى يتولى تدريبهم وتوزيعهم على الاقسام (تكون الاولوية لقسم الغزل) ... فترة التدريب هى ثلاثة اشهر مقسمة لثلاث مراحل الاولى لمدة من 7 الى 15 يقضيها المتدرب بالوردية الصباحية بقسم التدريب يتم تعليمه فيها معظم فنيات العمل (يتم إستبعاد من لا يحققوا اى تقدم فى هذه الفترة) المرحلة الثانية من 30 الى 45 يوم وفيها يتم تسكين المتدرب بإحدى الورادى بقسم التدريب وفيها يقوم المتدرب بتشغيل عدد من الماكينات تحت إشراف وتوجيه مباشر من قسم التدريب ... المرحلة الثالثة والاخيرة وهى من 30 الى 45 يوم يتم فيها نقل المتدرب الى قوة الوردية التى تم تسكينه فيها مسبقا ليعمل مع الوردية وتحت إشراف مباشر منها لكنه يبقى إداريا تابع لقسم التدريب ويتم تلقى ملاحظات الوردية عن المتدربين ومدى رضاها عن آدائه من عدمه وفى نهاية هذه الفترة يتم نفل المتدرب بشكل كامل الى قوة الوردية.... بالإضافة الى ذلك وكونى من صعيد مصر اقوم بإستقطاب العمالة من الصعيد حيث طبيعتهم وثقافتهم ومناخهم العام يجعلهم انسب واصلح وانجح عمالة فى قطاع الغزل.
65%