مدير الموارد البشرية
شركة خاصة
Total des années d'expérience :19 years, 6 Mois
1-وضع استراتيجية تتوافق مع سياسات وإجراءات الموارد البشرية والتي تساهم في تحقيق الغايات المطلوبة
2-تقييم الأداء للعاملين بالتنسيق
3- تقديم المقترحات والأساليب الحديثة لتطوير العمل
4- دعم تطوير الموظفين
5- إعداد خطط للتحفيز والمكافأت السنوية
1- تنظيم العمل وإدارة الوقت
2-التوزيع العادل في المهام حسب المؤهلات والمهارات
3- الدعم الإداري المستمر
4- تطوير قدرات الموظفين
ادارة العمل بالشكل الذي يتناسب مع مصلحة العمل
التطوير في المكان بشكل مناسب
حل المشاكل التي تعيق سير العمل
ادارة العمل بالشكل الذي يتناسب مع مصلحة العمل .
بدايه دراسه الدبلوم كانت من مايو ٢٠٠٣ الى اغسطس٢٠٠٥