أمل فقيهي

• إنشاء وتوزيع السياسات التوجيهية والرد الأسئلة الشائعة حول سياسات الشركة
• نشر وإزالة إعلانات الوظائف
• جدولة مقابلات العمل والاتصال بالمرشحين حسب الحاجة
• إعداد التقارير والعروض التقديمية حول المقاييس المتعلقة بالموارد البشرية مثل العدد الإجمالي للتعيينات حسب الإدارة
• تطوير مواد التدريب والتأهيل

• وضع خطة التوظيف السنوية لجميع الإدارات.
• تنظيم التوظيف في الخارج مع الوكالات الشريكة في الخارج.
• مسؤول عن تحصيل الإقامة وجوازات السفر والتأمين الصحي.
• ترتيب الدورات التدريبية مع جميع الموظفين الجدد وورش العمل.
• مساعدة المديرين مع متطلبات الموظفين.
• تقديم المشورة للموظفين بشأن سياسات وممارسات وإجراءات الموارد البشرية.
• الإشراف على العمل في إدارة الموارد البشرية.
• تحديد ومعالجة متطلبات الموظفين فيما يتعلق بقضايا الأداء والتدريب والنمو الوظيفي.

-دعم التوظيف مثل نشر الوظائف الشاغرة وجدولة المقابلات وما إلى ذلك.
-متابعة جميع مشاكل الموظفين وتنفيذ مسار العمل للتعامل معها.
-إعداد جميع ملفات الموظفين وصياغة التقارير المختلفة.
-إنشاء وثائق الموارد البشرية الرسمية ورسائل البريد الإلكتروني.
-إنشاء عقود عمل وعروض وخطابات زيادة.
-متابعة جميع القضايا التي يواجهها الموظفون والتعامل معها.
-مراقبة جميع الإجازات السنوية وسجلات الغياب ووثائق التأمين الطبي.

- الاحتفاظ بسجلات الموظفين وعقود العمل وطلبات التوظيف.
- تحديث قواعد البيانات الداخلية بمعلومات جديدة.
- جمع بيانات الرواتب والحسابات المصرفية وأيام العمل.
- التنسيق مع الشركاء الخارجيين والتأمينات وصندوق تنمية الموارد البشرية
- إظهار المعرفة بمقدمي التأمين ومعالجة المدفوعات وفقًا لذلك