Human Resource Specialist
Company
مجموع سنوات الخبرة :19 years, 7 أشهر
- اعداد الهيكل التنظيمي للشركة
- جميع اجراءات التوظيف والمقابلات الشخصية والتعيين.
- عمل كل مايتعلق بتنسيق الاجازات وحسابها.
- تجهيز الرواتب الشهرية.
- عمل الاجراءات الجزائية.
- كتابة الخطابات والتعريفات.
- حساب استحقاق التذاكر للاجازات السنوية.
- حساب نهاية الخدمة ومستحقاتها
- التسجيل في التأمينات الاجتماعية
- ادارة خدمات التأمين الطبي لموظفي الشركة.
-متابعة وانهاء الامور الإدارية والمالية للموظفين
- جميع مايتعلق بالموارد البشرية والتوظيف والشؤون الإدارية
- استقبال كافة طلبات التسجيل واكمال الملفات.
- ادخال كافة البيانات على الحاسب الآلي
- تنظيم وترتيب ملفات الموظفين.
- عمل خطابات وتعريفات للموظفات.
تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم وظائف الإدارة لتركيزها على العنصر البشري والذي يعتبر أثمن مورد لدى الإدارة والأكثر تأثيرًا في الإنتاجية على الإطلاق. إن إدارة وتنمية الموارد البشرية تعتبر ركناً أساسياً في غالبية المنظمات حيث تهدف إلى تعزيز القدرات التنظيمية، وتمكين الشركات من استقطاب وتأهيل الكفاءات اللازمة والقادرة على مواكبة التحديات الحالية والمستقبلية. فالموارد البشرية يمكن أن تساهم وبقوة في تحقيق أهداف وربح للمنظمة.
