عاصم عبد الجليل حسن علي

HR Supervisor في مجموعة القفاري

• المملكة العربية السعودية - الرياض
• أشغل هذه الوظيفة منذ أبريل 2008

-- المشاركة في اعداد وتنفيذ خطة الموارد البشرية.
- مسئول عن جميع عمليات الموارد البشرية.
- تطبيق وتحديث برنامج التطوير التنظيمي وانظمة الموارد البشرية.
- اعداد وتطوير الهيكل التنظيمي والوصف الوظيفي لجميع الوظائف.
- اعداد وتنفيذ البرامج التدريبية وتحسين وتطوير اداء الموظفين وبيئة العمل.
- قياس وتقييم اداء الموظفين.
- مسئول عن التوظيف الداخلي والخارجي في منطقة شرق اسيا.

مدير الموارد البشرية والعلاقات العامة:
بمصنع لحوم الراعي (القوصي) من نوفمبر 2006- مارس 2008م (الخرطوم):
مسئول عن جميع الانشطة وعمليات الموارد البشرية من توظيف وتدريب وتقييم الاداء وجميع اجراءات شئون الموظفين من تطبيق النظام والاجازات السنوية والتأمينات الاجتماعية والتامين الطبي ومسئول عن قسم العلاقات الحكومية والعلاقات العامة.
مدير الموارد البشرية والشئون الادارية في شركة الخرطوم لخدمات وصادرات الثروة الحيوانية (الخرطوم) في الفترة من يناير 2002م وحتى نوفمبر 2006م.:
- إعداد ووضع خطط الموارد البشرية والتطوير للشركة ككل.
- إعداد وتطوير الأنظمة الداخلية بالشركة (السياسات والإجراءات) وإعادة الهيكلة.
- تنفيذ السياسات والإجراءات المتعلقة بالخطط الإستراتيجية الخاصة بالموارد البشرية والتطوير.
- إدارة التأمين والتعاقد مع شركات التأمين الطبي و السيارات، والإشراف على معاملات التامين الروتينية.
- أعداد وتطبيق الهيكل الإداري للشركة ككل والهياكل التفصيلية للإدارات والأقسام وتطويره وتحديثه وفقاً للمتطلبات المرحلية و الإستراتيجية للشركة.
- إعداد وتطوير نماذج تقييم أداء الموظفين، و الإشراف المباشر على تطبيقه.
- استقطاب والتوظيف.
- الرواتب والأجور وتسويات مستحقات الموظفين للإجازات ونهاية الخدمة.
- إصدار كافة القرارات و التعاميم الإدارية، ومتابعة تنفيذها.
مشرف شئون موظفين :
مؤسسة السبلوقة للمنتجات الحيوانية من 1998- 2002م (الخرطوم)