نائب مدير عام الموارد البشرية
مجموعة شركات جولدن باك
مجموع سنوات الخبرة :15 years, 0 أشهر
- تطبيق وتنفيذ القوانين واللوائح والقرارات الخاصة بالعمل والعمال بالشركة.
- متابعة انتظام الحضور والانصراف للعاملين طبقا للنظم والتعليمات الصادرة في هذا الشأن.
- متابعة كافة أعمال التأمينات الاجتماعية والصحية للعاملين بالشركة.
- الإشراف على إجراءات إعداد وصرف مستحقات العاملين من مرتبات أجور وما في حكمها ومراجعتها مستنديا.
- تصميم البرامج التدريبية لتوافق الاحتياجات التدريبية - وتحديد الجهات التي يمكن أن تقوم بتنفيذ هذه البرامج ( الداخلية والخارجية )
- تدبير الموارد المالية لتنفيذ عمليات التدريب الخارجية
- مراجعة التقارير المقدمة من جهات التدريب المختلفة بهدف تقييم المتدربين - والتقارير المقدمة من المتدربين بهدف تقييم جهات التدريب
- مراقبة التحسن في أداء العاملين بعد تنفيذ الدورات التدريبية
- وضع نظام للأجور وتحديد العلاوات السنوية وعلاوات الجدارة من خلال التعرف على مستويات الأجور في سوق العمل - وتحديد الحد الأدنى والأعلى لكل مستوى وظيفي
- يطبق اللوائح الداخلية المنظمة للإجراءات الخاصة بالاختيار والتعيين والترقيات
- يشرف على إعداد يحتفظ البيانات الأساسية الإدارية لكل عامل بالمؤسسة
- يعد معلومات للإدارة بناء على البيانات الإدارية الخاصة بالعمالة ومعدلات الأداء والمؤشرات الإدارية
مقبول
