مدير شؤون الموظفين
جمعية رأس الخيمة التعاونية
Total years of experience :15 years, 2 Months
تلبية احتياجات المنشأة من الوظائف الشاغرة باختيار افضل العناصر المتقدمة للعمل بعد رفع تقرير بهم للادارة العليا.
التقيم المنتظم لأداء العاملين للوقوف على مستواهم الوظيفي واتخاذ القرارت الفنية والتحفيزية
التدريب المستمر للعاملين للإرتقاء بمستواهم الوظيفي بما يتواكب مع متطلبات العصر والظروف المحيطة والمستحدثة
غرس روح الولاء الوظيفي للشركة وهذا يتطلب تنفيذ معادلة وظيفية صعبة من حيث الوصول لحالة التوازن بين ارضاء العاملين
الذين يسعوون الى بذل اقل مجهود والحصول على افضل عائد وبين الشركة التي تسعى الى دفع اقل عائد واستخدام اقصى طاقات الموظفين بما يخدم الهدف الرئيسي للشركة.
التحليل الذاتي للعاملين وتقييمهم نفسيا وسلوكيا لمعرفة طبيعة الموظفين ومن منهم يمكنه تحمل الضغوط الوظيفية ومن يمكن الاعتماد عليه في اتخاذ القرارات الصائبة اذا استلزم الامر ذلك .
تنفيذ اللائحة الداخلية للشركة بما يستتبعها من ادارة العلاقة بين الموظفين بعضهم البعض وبين الموظفين والادارة واتباع النظم القانونية المفروضة من قبل الدولة.
اتباع نظام الترقي وتحفيز العاملين لغرس روح التنافس البناء بما يحقق اهداف التطوير الذاتي في اداء خدمات الشركة والوصول الى تحقيق الاهداف المرجوة.
التحديث المستمر لبيانات العاملين عن طريق استخدام نظام البايرول (( payroll )) ومتابعة وضعهم الوظيفي من ناحية تجديد البطاقات الصحية وتجديد الاقامات وتحديد الاجازات السنوية بما لا يؤثر على سير العمل .
رفع تقارير دورية عن شؤون الموظفين للادارة العليا وخصوصا في حالة تقييم الموظفين قبل تجديد التعاقد معهم لفترة جديدة.
ادارة شؤون الشركة المالية والتسويقية والبيعية والدعائية والتعاقدات الخارجية
المساعده في ادارة شؤون المنشأه مع احد الزملاء جنبا الى جنب مع صاحب المنشأه بالإضافة الى الأعمال الحسابيه والمالية والعمل باستمرار على دراسة المتغيرات الخارجية والداخلية و التي تؤثر بشكل مباشر في نشاط المنشاة وذلك بعمل تقارير دورية ودراسات سوقية وبشرية مستقبلية ووضع خطط للعمل واهداف مرجوه ومتابعة تنفيذها والإهتمام بالعنصر البشري في كل ما سبق من ناحية المهاره والخبرة والقدرة على العمل بإخلاص وتفاني مع فريق عمل وعلى الصعيد نفسه العمل على راحة الفرد العامل بالمنشأة لأن ذلك يولد عنده انتماء للمنشأة واخلاص في العمل ويقلل من الفقد في الموارد البشريه صاحبة الخبرة ...