مدير الموارد البشرية
شركة رابية السلام لخدمات المعتمرين
مجموع سنوات الخبرة :8 years, 10 أشهر
ادارة جميع مهام ادارة الموارد البشرية
مدير إداري ، القيام بمهام إدارة الموارد البشرية
1) معرفة بأعمال التوظيف :
* إعداد خطط التوظيف السنوي . * تحديد الوظائف وتقنيين متطلباتها عبر التحليل الوظيفي.
* إعداد حصر للقوى العاملة بالشركة . * التعاقد مع مكاتب التوظيف داخليا وصندوق الموارد البشرية . * متابعة الموظفين خلال فترة التجربة وإعداد العقود ومتابعتها خلال فترة التعاقد .
2) معرفة بأعمال شئون الموظفين:
• إعداد الرواتب والاستحقاقات ( حركة رواتب - أوامر صرف - الإضافي - السلف - وغيرها )
• التصفيات ( الإجازات -نهاية خدمة بأنواعها ) .
• التذاكر والحجوزات .
• نظام التأمينات الاجتماعية ( إضافة -استبعاد - الأثر الرجعي ) .
• متابعة أعمال العلاقات الحكومية ( تم - مقيم - مكاتب العمل - الغرفة التجارية - تجديد الوثائق- أبشر - الزكاة والدخل ) معرفة جيدة بنظام العمل والعمال .
3) معرفة بأعمال الخدمات العامة :
• الخدمات الإدارية ( المكتبية - الإعاشة - النظافة - الصيانة الدورية ) .
• الخدمات الطبية ( التأمين الطبي - متابعة مراحل العلاج مع المختصين ) .
• الخدمات الأمنية ( الحراسات الأمنية - السلامة المهنية ) .
• خدمات الحركة والنقل ( دراسة الإحتياج - تنظيم ومتابعة الحركة - متابعة الصيانة ) .
• خدمات الإسكان ( الإسكان - الضيافة ) .
أخصائي موارد بشرية لفرع الكعكية بمكة المكرمة ، القيام بأغلب مهام الموارد البشرية للفرع مع التنسيق مع الادارة الرئيسية بجدة ، شركة عملاقة ، سبب الاستقالة الحصول على بعثة حكومية .
جميع مهام إدارة الموارد البشرية ، مؤسسة صغيرة ، عدد الموظفين 20 موظف ، سبب الاستقالة ( تأخر الرواتب ) والرغبة في دراسة اللغة الانجليزية.
أخصائي موارد بشرية ومن ثم مسئول موارد بشرية ، 4 سنوات ، مسئول عن إدارة التوظيف بالكامل مع شئون الموظفين ، عدد الموظفين من 400-700 ، سبب الاستقالة ( الاكتفاء والرغبة في التطوير العملي )
متمرس في الموارد البشرية ، متنوع في الخبرات ، باحث عن عمل
