كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
بشاير المطروشي, LEARNING AND TALENT DEVELOPMENT ASSOCIATE MANAGER

بشاير المطروشي

LEARNING AND TALENT DEVELOPMENT ASSOCIATE MANAGER·MUBADALA

الإمارات العربية المتحدة

ماجستير, Strategic Human Resources Management & Development

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 18 سنوات, 5 أشهر

LEARNING AND TALENT DEVELOPMENT ASSOCIATE MANAGER

مايو 2014 - حتى الآن

MUBADALA

أبو ظبي، الإمارات العربية المتحدة

مايو 2014 - حتى الآن

مجال الشركة:
النفط والغاز
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Development Specialist

يناير 2008 - سبتمبر 2014

Abu Dhabi Polymers Company LTD

الإمارات العربية المتحدة

يناير 2008 - سبتمبر 2014

2008-2014 Abu Dhabi Polymers Company LTD. BOROUGE/ADNOC
UAE, Abu Dhabi.

HR Development Specialist
Responsibilities: • Manage recruitment and selection of all new employees.
• Work closely with management and employees on all grievance issues within the company.
• Work closely with senior management to identity, develop and implement training and development programs in line with the business objectives.
• Provide senior management and others with various types of employee reports
including attrition, absence, compensation, annual leave, overtime costs and headcount.
• Management of the full recruitment process including sourcing strategy; interviewing;
reference checking; making offers to candidates; driving and delivering induction
training.
• Responsible for the development and delivery of the employee induction program.
• Design and implementation of a company-wide performance management system that
is linked to the core vision and objectives of the business. Provision of on-going
consultation to management on performance related issues.
• Design of a merit increase and salary review system with built in factors such as salary
review budget, company performance, individual performance, market rate of the job and internal equity to ensure fair and equitable review of salaries within the business.
• Delivery of training to employees on a regular basis - e.g. induction training; quality
training; training on effective recruitment and performance management.
• Support people managers & payroll activities including salary benchmarking and the bonus process;
• Successful in supporting necessary change processes in implementing WCM/lean
manufacturing within the organization;
• Liaising with union representatives in all negotiations such as shift changes, redundancy
criteria and other general IR issues;
• Project management - leading & supporting business related projects to drive HR and the business forward;
• Administering payroll/deductions/pensions for staff.
• Developing and maintaining job descriptions;
• Evaluating competencies & training needs for all employees;
• Provide comprehensive high quality customer focused HR support across a broad
range of HR activities

مجال الشركة:
صناعة البتروكيماويات والمنتجات البترولية المكررة
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Learning and Development Specialist

أغسطس 2008 - مايو 2014

ادنوك

أبو ظبي، الإمارات العربية المتحدة

أغسطس 2008 - مايو 2014

مجال الشركة:
النفط والغاز
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

التعليم

University of Denver

يونيو 2014

يونيو 2014

ماجستير، Strategic Human Resources Management & Development

الولايات المتحدة

AlHosn University

يناير 2011

يناير 2011

بكالوريوس، Engineering and Applied Sciences

الإمارات العربية المتحدة

Skills

BASIS
BASIS
BUDGET
BUDGET
CLAIMS
CLAIMS
COMPENSATION
COMPENSATION
HR
HR
HR SUPPORT
HR SUPPORT
INCREASE
INCREASE
INDUCTION
INDUCTION
INTERVIEWING
INTERVIEWING
IR
IR
HRIS
Expert
HRIS
Expert

اللغات

العربية

متمرّس

الانجليزية

متمرّس

الفرنسية

متوسط

التدريب و الشهادات

الشهادات
Training Skills and Development
Legal, Ethical, Employment Issues in HR
Integrated GIS
Professional Integrated Development Program
Learning Development and Performance
Business & Financial Foundations in HR
Problem Solving and Decision Making Workshop
Workforce and Talent ManagemenT

التدريب
Effective Communication Skills
ADNOC
ADNOC Recruitment Campaign
ADNOC