شؤون العاملين - باحث في الاقتصاد والموارد البشرية
جامعة تشرين
Total des années d'expérience :17 years, 7 Mois
المشاركة في أغلب اللجان المختصة باختيار مدى ملائمة المتقدمين للوظائف المعلن عنها لدى جامعة تشرين وخاصة برنامج تشغيل الخريجين الشباب اضافة الى متابعة شؤون العاملين
تنظيم القيود المحاسبية لإيرادات خدمات المرضى مثل الخدمات الطبية اليومية وخدمات التمريض وخدمات غرفة المستلزمات الجراحية, خدمات التوليد, خدمات المختبرات, خدمات الأشعة, الصيدلية, خدمات غرفة الطوارئ والخدمات المهنية الأخرى.
تنظيم القيود المحاسبية لإيرادات خدمات المرضى في العيادات الخارجية
تقدير التخفيضات من إيرادات خدمات المرضى كالتخفيضات المتعلقة بالتأمين الصحي والخصومات الممنوحة للأطباء والعاملين في المستشفى.
تنظيم القيود المحاسبية لللايرادات التشغيلية الأخرى مثل مبيعات الكافتيريا وإيراد المكالمات الهاتفية وإيراد موقف السيارات وإيرادات نسخ التقارير الطبية.
تنظيم القيود المحاسبية للنفقات التي تتحملها المستشفى وهي تنقسم إلى :
نفقات دورية مثل الرواتب والعلاوات والمكافآت للموظفين من أطباء وممرضين وإداريين ومستخدمين, نفقات أدوية, نفقات اللوازم والمستلزمات الطبية, مواد غذائية ووجبات المرضى, نفقات الصيانة
نفقات رأسمالية : مثل الأجهزة وبرامج الحاسوب, تجهيزات عامة, فوائد قروض
تنظيم القيود المحاسبية لشراء المستلزمات الطبية وللمواد المصروفة من مخزن المستلزمات الطبية
تنظيم القيود المحاسبية للإيرادات غير التشغيلية كالمنح والهبات والهدايا
تنظيم القيود المحاسبية لشراء وإحلال أجهزة طبية جديدة
تنظيم القيود المحاسبية لاهتلاك الأصول الثابتة
تنظيم قائمة الإيرادات والمصروفات والميزانية الختامية
الاشراف على قسم عمال وردية الليل الذين يعملون على الآت الغزل واعطاء التوجيهات المناسبة ومراقبة سير العملية الانتاجية لزيادة كمية ونوعية السلع المنتجة بأقل التكاليف وبالوقت المناسب
أطروحة ماجستير بعنوان العمالة في القطاع الخاص الصناعي في سوريا(واقعها,تطورها وآفاقها المستقبلية) تتناول هذه الاطروحة في فصلها الاول تطور القطاع الخاص الصناعي في سورية وتتناول في فصلها الثاني واقع العمالة في القطاع الخاص الصناعي وينقسم هذا الفصل الى مبحثين: -واقع سوق العمل في سورية -دور القطاع الخاص الصناعي في تشغيل الايدي العاملة أما في الفصل الثالث فتتناول هذه الاطروحة بنية العمالة في القطاع الخاص الصناعي من حيث التركيب الجغرافي,التوزع حسب الحالة التعليمية,التوزع حسب مستويات الرواتب والاجور,التوزع حسب حالة العامل اي اذا كان يعمل لحسابه أو يعمل بأجر أو صاحب عمل,التوزع حسب الجنس,الضمان الاجتماعي للعاملين ويتناول الفصل الرابع دراسة عملية تطبيقية على بعض منشآت ومؤسسات القطاع الخاص الصناعي في سورية والتنبؤ بالتغيرات في حجم العمالة التي ستحدث مستقبلا في القطاع الخاص الصناعي السوري . النتائج المقترحات نالت هذه الاطروحة سمعة ممتازة جدا من خلال الارتكاز عليها في الابحاث التي يجريها الباحثون الجدد