كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
بثينة المغربي, Hrms Functional Consultant

بثينة المغربي

Hrms Functional Consultant·CBS (Catalyst Business Solutions)

مصر

بكالوريوس, Public Relations , Marketing & Advertising

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 14 سنوات, 3 أشهر

Hrms Functional Consultant

ديسمبر 2015 - حتى الآن

CBS (Catalyst Business Solutions)

القاهرة، مصر

ديسمبر 2015 - حتى الآن

• Overseeing the smooth execution of all project phases including business requirement gathering, operation analysis, solution design and testing for implementing HRMS system.
• Establishing systems specifications/objectives based on requirements and cost effectiveness.

مجال الشركة:
تطوير البرمجيات
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Personal Banker

مايو 2015 - مايو 2016

CIB (Commercial International Bank0

القاهرة، مصر

مايو 2015 - مايو 2016

• Introduce consumer banking products to existing and new branch customers. Cross sell products based on customer potential and needs.
• Be vigilant and alert on any possible frauds/risks, and provide feedback to direct supervisor for guidance and assistance.
• Coordinate with departments/units to resolve any customer problems and queries.
• Handling all the Operational work.
• Responsible for customer complaints/inquiries & for Logging every customer complaint, inquiries and forward to the customer care unit.

مجال الشركة:
البنوك
الدور الوظيفي:
البنوك

Learning & Development Specialist

سبتمبر 2013 - أبريل 2015

Canadian International College

القاهرة، مصر

سبتمبر 2013 - أبريل 2015

• Cooperating with reputable organizations and building a long-term relationship to gain mutual benefits for both sides in marketing and communicating different Training programs to help organizations gain access to a highly relevant pool of interested students and to expanding students' horizons and help them assess their level of interest in a particular career field.
• Handling the process of hiring the students during their college years and after graduation, through employment opportunities, through many activities such as summer Internships, Mock Interviews, Seminars, job shadowing, field trips, part-time and full-time vacancies
• Enhance students' skills through offering them soft skills trainings and practical workshops.
• Responsible of screening, Interviewing and hiring students as part timers and assist the HR in with the students attendance and their salaries.
• Handling the Department budget and training Invoices with the Finance department, Also responsible of the partnerships’ contracts with the legal department.

مجال الشركة:
التعليم الابتدائي والإعدادي والثانوي
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Public Relations Director and Co-Founder

مارس 2012 - أغسطس 2013

Steps

القاهرة، مصر

مارس 2012 - أغسطس 2013

-Produce press releases for events (to announce in advance or after an event)
- Maintain a list of media contacts and proactively reach out to various media for
coming events.
- Constantly update the local media’s calendars of events.
- Reach out to news editors (TV & Paper) with specific story ideas.
- Work with staff to determine where to best disseminate this information. Help the organization to
demonstrate the impact of philanthropy.

مجال الشركة:
تخطيط المشاريع والبناء
الدور الوظيفي:
التسويق والعلاقات العامة

التعليم

Ain shams University

يونيو 2013

يونيو 2013

بكالوريوس، Public Relations , Marketing & Advertising

مصر

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 90%

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 90%

Skills

Communication Skills
Expert
Communication Skills
Expert
Public Relations
Expert
Public Relations
Expert
Global HR
Expert
Global HR
Expert
Oracle HR
Expert
Oracle HR
Expert
Recruitment
Expert
Recruitment
Expert
Communication skills
Intermediate
Communication skills
Intermediate
Presentation Skills
Expert
Presentation Skills
Expert
Leadership
Expert
Leadership
Expert
Teamwork
Expert
Teamwork
Expert
Public Relations
Expert
Public Relations
Expert
Communication Skills
Expert
Communication Skills
Expert
Global HR
Expert
Global HR
Expert
Oracle HR
Expert
Oracle HR
Expert
Recruitment
Expert
Recruitment
Expert

اللغات

الانجليزية
متوسط

التدريب و الشهادات

الشهادات
IC3
Jun 2013

التدريب
o Oracle Taleo (Recruitment – Sourcing – On boarding & Off boarding)
CBS
Oracle Fusion HR Core Module
CBS
Basics of Banking
CIB
Oct 2010