كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
بخيت  الزهراني , Human resource and Administration Manager

بخيت الزهراني

Human resource and Administration Manager·NADA

المملكة العربية السعودية

بكالوريوس, Human Resource Management

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 22 سنوات, 8 أشهر

Human resource and Administration Manager

يناير 2016 - حتى الآن

NADA

الخبر، المملكة العربية السعودية

يناير 2016 - حتى الآن

مجال الشركة:
السلع الاستهلاكية سريعة التداول
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Administration Manager

أكتوبر 2013 - ديسمبر 2015

NADA

الخبر، المملكة العربية السعودية

أكتوبر 2013 - ديسمبر 2015

مجال الشركة:
الإنتاج الصناعي
الدور الوظيفي:
الإدارة

رئيس قسم شؤون الموظفين

أغسطس 2011 - أكتوبر 2013

دار اليوم للإعلام

الدمام، المملكة العربية السعودية

أغسطس 2011 - أكتوبر 2013

- الاشراف على إعداد القرارات الإدارية المتعلقة بتنظيم حركة الموارد البشرية وفقاً للأنظمة واللوائح والتعليمات المعتمدة ويتابع تنفيذها بعد صدورها.

- متايعة إجراءات تعيين الموظفين بما في ذلك عروض العمل والعقود حسب النماذج المعتمدة ويستكمل إجراءات توقيعها وإجراءات التوظيف ومتابعة مباشرتهم وإدخال بياناتهم في نظام شؤون الموظفين وإكمال كل الإجراءات الخاصة باستمرارهم في العمل.

-الإشراف على حفظ جميع المستندات المتعلقة بالعاملين في ملفاتهم الخاصة وفقاً لنظام الحفظ المعمول به.

-الإشراف والتنفيذ للبرنامج التعريفي للموظفين الجدد وفقاً للإجراءات المتبعة.

- الإشراف على مراقبة الدوام اليومي وإعداد إشعارات التأخير والغياب وتسليمها لأصحابها واستلامها ومتابعة تنفيذ القرارات المتعلقة بها.

-متابعة تطبيق إجراءات نظام العلاج للعاملين بالدار والعمل على حل أي مشكلات تتعلق بها بالتواصل مع شركة التامين والشركة الاستشارية التابعة للدار .

-الإعداد والإشراف على برنامج تخطيط الإجازات ومتابعته والتأكد من تمتع جميع الموظفين بإجازاتهم السنوية وحجز وشراء التذاكر ومتابعة إجراءات تنفيذها واستلام المستفيد لمستحقات الإجازة في موعدها حسب نظام.

-الإشراف على ومتابعة إجراءات الإضافة والحذف والتعديل في التأمينات الاجتماعية بما في ذلك متابعة إصابات العمل وفقاً للإجراءات النظامية واعتماد متطلبات التأمينات الاجتماعية .

-مراجعة مستحقات نهاية الخدمة والتأكد من إخلاء طرف المعني قبل الصرف.

-الإشراف على مسيرات الرواتب والتأكد من صحتها وتنفيذها في الوقت المحدد.

-إعداد التقارير الدورية والبيانات الإحصائية ورفعها لمديره المباشر.

-يشترك في اللجان وفرق العمل لإعداد الدراسات ضمن مجال تخصصه بناءً على تكليف من الإدارة.

-يقترح الحلول للمشاكل والمعوقات في التنظيم وأسلوب العمل الحالي ويرفعها إلى رئيسه المباشر لمناقشتها والعمل على تطويرها.

-وضع خطط العمل اللازمة لإدارة الموارد البشرية، بما في ذلك تدريب الموظفين الجدد على العمل.

-تطوير الخطة الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية وفق رؤية الإدارة والتي تهدف نحو توفير العنصر البشري في الوقت الملائم وفق متطلبات العمل والجودة ومستوى التأهيل المطلوب.

مجال الشركة:
الصحافة
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

أخصائي موارد بشريه

أكتوبر 2008 - أغسطس 2011

دار اليوم للإعلام

الدمام، المملكة العربية السعودية

أكتوبر 2008 - أغسطس 2011

إعداد القرارات الإدارية المتعلقة بتنظيم حركة الموارد البشرية بالدار وفقاً للأنظمة واللوائح والتعليمات المعتمدة ويتابع تنفيذها بعد صدورها.

متابعة إجراءات تعيين الموظفين ويعد عروض العمل والعقود حسب النماذج المعتمدة ويستكمل إجراءات توقيعها.

حفظ جميع المستندات المتعلقة بالعاملين في ملفاتهم الخاصة وفقاً لنظام الحفظ المعمول به في الدار.

متابعة مباشرة العاملين الجدد أو المنقولين لأعمالهم وفقاً للإجراءات المتبعة.

توجيه الموظفين الجدد إلى مواقع أعمالهم ومتابعة مباشرتهم لها وإدخال بياناتهم في نظام شؤون الموظفين وإكمال كل الإجراءات الخاصة باستمرارهم في العمل.

إعداد بطاقة الموظف ويسلمها للموظفين حسب الأصول.

تسليم الموظفين نسخة من الوصف الوظيفي الخاص بهم بناء على توجيه مدير الموارد البشرية وبالتنسيق مع مدير التخطيط والتطوير.

العمل بوليصة التأمين الطبي من اضافات واستبعادات وحل المشاكل الخاصه بالموظفين مع التأمين الطبي والمستشفيات بالتنسق مع شركة التأمين الطبي وتحليل مطالبات التأمين الطبي

المسؤول عن التأمينات الاجتماعيه بجميع فروعها للدار اليوم


استلام طلبات الإجازات والتأكد من نظاميتها ومتابعة إجراءات تنفيذها وإدخال بياناتهم في النظام.


إعداد نماذج صرف مستحقات نهاية الخدمة والتأكد من إخلاء طرف المعني قبل الصرف.

إعداد التقارير الدورية والبيانات الإحصائية ورفعها لمديري الموراد البشريه

المشاركه في اللجان وفرق العمل لإعداد الدراسات ضمن مجال تخصصه بناءً على تكليف من الإدارة.

العمل على دراسات تعديل اوضاع وترقيات الموظفين

العمل على دراسات تعديل حالة عقود الموظفين من اعزب الى متزوج

المسؤول عن تذاكر سفر الموظفين ورحلات العمل

مجال الشركة:
الصحافة
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

علاقات الموظفين

يوليو 2008 - أكتوبر 2008

المركز الطبي الدولي

جدة، المملكة العربية السعودية

يوليو 2008 - أكتوبر 2008

- مسؤول التأمينات الإجتماعيه من اضافه واستبعاد وعمل النماذج للطبات الشهادات وبلاغات اصابات على العمل ومتباعتها ومتابعة متعلقات المركز لدي التأمينات الاجتماعيه بجده.
-المسؤول عن بيانات الموظفين الشخصيه والوضيفيه والماليه في نظام الأوراكل من اضافتها وحذفها وتحديثها.
-المسائل الاداريه بعلاقات الموظفين لدى الادارات ذات العلاقه.
- اساعد في الاشراف على رواتب الموظفين الشهريه قبل تسليمها الى الماليه .

مجال الشركة:
المستشفيات الطبية
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

مشرف الإداره وشوؤون الموظفين

أكتوبر 2003 - يوليو 2008

شركة أبناء فيصل محمد القحطاني للتجاره والمقاولات

الخبر، المملكة العربية السعودية

أكتوبر 2003 - يوليو 2008

- الاشراف العام على قسمي شؤون الموظفين والتوظيف والشؤون الإداريه.
- المسؤول عن حركة الاضافة والاستبعاد الشهريه بمكتب العمل بحيث بعد اعدادها تسلم الى قسم العلاقات الحكوميه.
- المسؤول عن حركة التأمينات الإجتماعية الشهريه والسنويه.
- المستخدم المسؤول على برنامج ERP الخاص بإدراة الموارد البشرية من اضافة وحذف وتحديث بيانات الموظفين في النظام والاشراف على مسؤول الرواتب في اعدادها وتحوليها الى الاداره الماليه.
- عمل التقارير الاسبوعيه والشهريه والسنويه حسب طلب الاداره العليا.
- المشرف العام على برنامج السعوده مع مسؤولين السعوده في مواقع الشركه المخلتفه.
-المنسق المعتمد لدى شكرةالاتصالات السعويه .
- المفوض المعتمد من ادارة الشركه لدى وكالة تصنيف المقاولين .

مجال الشركة:
البناء والتشييد
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

التعليم

King Abdulaziz University

يوليو 2013

يوليو 2013

بكالوريوس، Human Resource Management

المملكة العربية السعودية

المعدل التراكمي (نقاط): 3.74 من 5

المعدل التراكمي (نقاط): 3.74 من 5

Skills

Personnel Policies
Expert
Personnel Policies
Expert
Personnel Recruiting
Expert
Personnel Recruiting
Expert
Personnel Development
Expert
Personnel Development
Expert
Personnel Supervision
Expert
Personnel Supervision
Expert
Operational HR
Expert
Operational HR
Expert
الحاسب الآلي
Expert
الحاسب الآلي
Expert
الاتصال الفعال
Expert
الاتصال الفعال
Expert
تطبيقات الموارد البشريه
Expert
تطبيقات الموارد البشريه
Expert
ادراة المشاكل
Intermediate
ادراة المشاكل
Intermediate
مهارات التوظيف
Intermediate
مهارات التوظيف
Intermediate
Personnel Policies
Expert
Personnel Policies
Expert
Personnel Recruiting
Expert
Personnel Recruiting
Expert
Personnel Development
Expert
Personnel Development
Expert
Personnel Supervision
Expert
Personnel Supervision
Expert
Operational HR
Expert
Operational HR
Expert

حسابات مواقع التواصل الاجتماعي

الموقع الشخصي
الموقع الشخصي

لقد تم حذف الرابط بسبب انتهاكه لسياسة الموقع. يرجى التواصل مع قسم الدعم لمزيد من المعلومات.

اللغات

الانجليزية
متمرّس

التدريب و الشهادات

التدريب
Supervision and administrative skills
Dar Al yaum Centre for Training and Development
Oct 2011
Job Analysis/ Employment /Performance Evaluation
Dar Al yaum Centre for Training and Development
Jun 2012
Creative Thinking
Dar Al yaum Centre for Training and Development
Jan 2012
Organizational structures preparation preparation methods, analysis and job description
Canadian Academy Training and develpment
Mar 2013
The New Work System
Dar Al yaum Centre for Training and Development
Jul 2006
 Integrated Approach For HR & Training Management from Kuwait
Human Resources Professionals
Nov 2007
Recruitment Skills
Dar Al yaum Centre for Training and Development
Dec 2010
How to Apply Comprehensive Quality in your Business
Dar Al yaum Centre for Training and Development
Apr 2006
Rehabilitation of a human resources specialist in
Human Resources Development Fund Training
Dec 2010
Skills of effective communication
Dar Al yaum Centre for Training and Development
Dec 2009
Microsoft Office Excel 2007 Level – 2
New Horizons
Jun 2011
GOSI Training session to explain the social security system and its implementing regulations
General Organization For Social Insurance
Jan 2009