أخصائي عمليات موارد بشرية
شركة عبدالله الحركات للتشغيل والصيانة
Total years of experience :1 years, 1 Months
االشراف على عمليات الموارد البشرية
العمل على المواقع الحكومية ) التامينات - مدد - مكتب العمل
• مقيم - قوى - الغرفة التجارية - بلدي (
عمل االجازات والمخالصات والعروض الوظيفيه
العمل على برنامج انجازات الخاص بالشركة
عمل المقابلات الوظيفية
مدير عمليات الموارد البشرية
االشراف على عمليات الموارد البشرية
المقابلات الوظيفية وتقييم الموظفين
البصمة ورفع الرواتب
المواقع الحكومية ) التامينات - مدد قوى - مكتب العمل (
التحقيقات االدارية و االجراءات الداخلية للموظفين
المخالصات والتصفيات
مسؤولة شؤون موظفين
نظام البصمة و رفع الرواتب
ادخال البيانات ورفعها في برنامج اودو
فتح حسابات للموظفين في البنك
العمل على المواقع الحكومية
مسؤولة عن البنك وجميع الحواالت الواردة
الواجبات والمسؤوليات الحالية
• متابعة تطوير سياسات وإجراءات العمل للادارة وعمل السياسات الداخلية للشركة
• متابعة اتخاذ اإلجراءات النظامية المتعلقة بحضور وانصراف الموظفين ، وإجازاتهم المختلفة وفقا ً لألنظمة واللوائح المعتمدة .
• متابعة تنفيذ كافة اإلجراءات الخاصة بشؤون الموظفين في الشركة ، مثل ، االنتداب ، الترقيات ، التكليف بالعمل خارج أوقات العمل الرسمي .
• اإلشراف على حفظ ملفات وسجلات الموظفين وفق نظام االحفظ المعتمد ليحوي على وثائق تعيينه وكل ما يتعلق بها من القرارات والخطابات
واالجراءات الخاصه بهم
• اإلشراف على تحديث بيانات الموظفين الجدد من خلال متابعة مباشرة الموظفين .
• متابعة اتخاذ اإلجراءات النظامية عند انتهاء خدمات الموظفين وحاالت كف اليد والفصل وكافة الحاالت التأديبية .
متابعة إعداد كشوف الرواتب والبدالت الشهرية واستكمال إجراءات صرفها لموظفي الشركة ، بالتنسيق مع اإلدارة العامة للشؤون المالية .
• اإلشراف على تحديث بيانات الموظفين على نظام الموارد البشرية كالعلاوات السنوية والترقيات لجميع موظفي الشركة .
• اإلشراف على تنفيذ كافة طلبات الموظفين كالخطابات وشهادات التعريف وفقا ً لإلجراءات النظامية المعتمدة .
• اإلشراف على تحديد الخاضعين للتأمين الصحي من منسوبي الشركة والمعالين وفقا ً لسياسات ولوائح الهيئة المعتمدة .
• متابعة الحضور اليومي للموظفين ، ومراجعة طلبات اإلجازات السنوية والمرضية .
• إعداد تقارير تقييم األداء الوظيفي للموظفين المرتبطين به مباشرة وتحديد احتياجاتهم التدريبية .
• إعداد التقارير الدورية والسنوية عن نشاطات وإنجازات اإلدارة العامة ، ومقترحات تطوير أدائها .
• استخدام البرامج الحكومية والعمل عليها ) مقيم - مكتب العمل - التامينات االجتماعية - مدد - الغرفه التجارية - قوى (
• تجديد اقامات الموظفين واستخراج رخص العمل وسداد المخالفات وجدولتها شهريا وتعميدها من المدير العام
• عمل عقود الموظفين في مدد ومتابعتهم لتوثيق العقود