ديف FOTUE

Chief Accountant في hysacam

• الكاميرون
• أشغل هذه الوظيفة منذ مايو 2008

1. Tenir les comptes dans un environnement informatisé.
2. Responsable de l'application des principes et procédures comptables pour analyser l'information financière, préparer des rapports et des états financiers exacts et en temps opportun et d'assurer des procédures appropriées de contrôle de la comptabilité, l'utilisation de logiciels de comptabilité, paie, des relations avec les banques et documentation, traitement de la paie et la finalisation des comptes jusqu'à au bilan.
3. S’occuper des prestations et vente au comptant contre reçus, les paiements de la petite caisse Recettes et des paiements des créanciers.
4. Banques & rapprochements bancaires liés.
5. Réservation des pièces de journal, les bordereaux de paiement de la banque, des bons de paiement en espèces, Chèques contra, vérifiez réception bons .
6. Responsable de l’application des principes et procédures d’achat, mouvements de stock et Gestion des stocks.
7. Préparation des factures de vente et de soumettre en temps et suivre - jusqu’aux paiements des débiteurs.
8. Faire le rapprochement des comptes débiteurs, créditeurs les comptes périodiquement inventaire des magasins trimestriellement.

9. Faire la clôture des comptes à équilibrer périodiquement .
10. Fournir des rapports hebdomadaires, mensuels et annuels, selon la demande au gestionnaire du portefeuille, y compris mais sans s'y limiter les réalisations et les suggestions de développement, financiers et rapports administratifs..
11. Classification des transactions financières dans des comptes distincts détaillant débiteur et créancier pour la société à l'égard de traiter avec elle, les dépenses et les recettes, les actifs et passifs de l'entreprise.
12. Extrait les résultats de la société pour toute période financière en question de manière à déterminer les profits et pertes.
13. Clarifier la situation financière de la société à un certaine periode sous forme de bilan.
14. assurer la gestion de l'entreprise avec toutes les informations nécessaires, que ce soit sous la forme de rapports comptables ou aux états financiers, périodiques ou non périodiques sous la forme de notes ou des statistiques explicatives afin de superviser les aspects de l'activité de l'entreprise et de diriger sa politique.
15. Déclarations suivi et paiement, fiscaux, ses différentes sections (TVA, impôt sur le revenu, Impôts sur les sociétés et retenues sociales sur salaire DIPE)
16Suivi des opérations de l'entreprise, les fournisseurs et les agents comptables et de suivi en matière de salaires et avances.
17. Gérer le compte de petite caisse.
18. Exécuter toutes autres taches comptables, financier, ou les tâches administratives qui peuvent être requis de temps à autre - très souvent à court terme - par le directeur financier.
19. superviser les travaux d'une Assistante comptable.
Etant comptable en charge des Ressources Humaines, je m’occupe de la gestion administrative du personnel :
1. Etablissement des contrats de travail,
2. Mise à jour des dossiers du personnel
3. Contrôler les éléments d’activités du personnel
4. Immatriculation du personnel à la CNPS (Caisse Nationale de Prévoyance Sociale)
5. Suivi des dossiers de prestations Familiales, Accident de travail et Allocation de congés de Maternité du personnel à la CNPS..
6. Liaison avec l’administration (inspection départementale de l’emploi) en relation avec :
7. La déclaration mensuelle de la main d’œuvre
8. Mise a jour des registres employeurs N° 1 et 2
9. L’état disciplinaire du personnel et différentes correspondances
10. Réunion du comite d’hygiène et santé au travail.
11. Reporting journalier, hebdomadaire et mensuel à la DRH, (direction des ressources Humaines).
12. Aider à l'administration, le traitement de la paie et assurer le respect des procédures pour la réussite du transfert des salaires