اخصائى موارد بشرية
مستشفى الامل
Total years of experience :13 years, 8 Months
-اخصائى موارد بشرية يقوم بعمل اعلانات التوظيف واستقبال الموظفين الجدد واجراء المقابلة الشخصية معهم.
-المتابعة مع الموظفين الجدد على استكمال اوراق مسوغات التعيين قبل البدء فى استلام العمل.
-عمل عقود العمل للموظفين الجدد.
-عمل المرتبات الشهرية للعاملين بالمكان.
- اجراء مقارنة بين الرواتب الشهرية عن كل الشهور .
-عمل تقرير القوة العددية (Manpower ) شهريا.
موظف علاقات مرضى :
- يقوم بإستقبال المرضى عند الدخول ومتابعة اجراءات الدخول حتى غرفة الحجز.
-يقوم بمتابعة حالة المريض ومرور الطبيب المختص عليه.
-يقوم بالمرور على المرضى يوميا للاطمئنان على حالة المريض وهل توجد اى مشكلات واجت المريض من عدمه بداية من يوم الدخول وحتى الخروج.
-كتابة تقرير يومى مفصل عن المشاكل التى تواجه المرضى والعمل على ايجاد الحلول لها.
-يقوم بعمل استطلاع رأى للمرضى عن المستشفى.
كتابة صحيفة الدعوى وتحضير المستندات المطلوبة لرفعها -رفع الدعاوى فى المحاكم الجزيئة والاستئنافية- عمل الاعلانات الخاصة بالدعوى لاعلان الخصوم -حضور الجلسات وتقديم مستندات الدفاع-سحب اوراق الدعوى بعد صدور الحكم فيها -استخراج الصور الرسمية والشهادات من المحكمة- تحرير المحاضر فى اقسام الشرطة ومتابعتها
دبلومة الموارد البشرية فى ،كيفية عمل الاعلانات ، اختيار الموظفين وتعيينهم ،عمل الوصف الوظيفى لكل وظيفة ،عمل الهيكل الوظيفى للمكان ، وعمل هيكل الاجور للادارات المخالفة بما يتماشى مع وضع السوق الخارجى ،عمل المرتبات وعمل مقارنة بين المرتبات الشهرية ،كيفية تطبيق قانون العمل والتأمينات الاجتماعية على الموظفين بالمكان.
ليسانس الحقوق فى التخصصات القانون العام والخاص وقانون العمل والتأمينات الاجتماعية والقانون الجنائى والشريعة والقانون