Bayt.com

كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
عفت طوسون, HR Consultant & advisory

عفت طوسون

HR Consultant & advisory ·Move On Trading and Services

قطر

ماجستير, Industrial And Organizational Psychology

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 18 سنوات, 3 أشهر

HR Consultant & advisory

نوفمبر 2024 - حتى الآن

Move On Trading and Services

الدوحة، قطر •هجين

نوفمبر 2024 - حتى الآن

• Lead strategic talent acquisition efforts, including designing competency-based interview frameworks and
onboarding roadmaps.
• Provide executive-level guidance on workforce planning, performance optimization, and retention strategies.
• Spearhead change management projects, conduct change readiness assessments, stakeholder mapping, and
progress tracking.
• Design ROI-driven feedback systems, collect, analyze, and leverage employee sentiments to drive organizational
improvements.
• Oversee benefits programs end-to-end from vendor negotiations, program roll-out, to policy awareness training.
• Partner with leadership to align HR operations with broader business objectives, including managing risks and
compliance.
مجال الشركة:
الاستعانة بالمصادر الخارجية للموارد البشرية
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Consultancy & Advisory

نوفمبر 2024 - حتى الآن

Move On Trading and Services

الدوحة، قطر

نوفمبر 2024 - حتى الآن

• Lead strategic talent acquisition efforts, including designing competency-based interview
frameworks and onboarding roadmaps.
• Provide executive-level guidance on workforce planning, performance optimization, and retention
strategies.
• Spearhead change management projects, conduct change readiness assessments, stakeholder
mapping, and progress tracking.
• Design ROI-driven feedback systems, collect, analyze, and leverage employee sentiments to drive
organizational improvements.
• Oversee benefits programs end-to-end from vendor negotiations, program roll-out, to policy
awareness training.
• Partner with leadership to align HR operations with broader business objectives, including managing
risks and compliance.
مجال الشركة:
الاستعانة بالمصادر الخارجية للموارد البشرية
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Human Resources Manager

يونيو 2022 - أكتوبر 2024

Ecco Gulf

الدوحة، قطر

يونيو 2022 - أكتوبر 2024

• Oversaw full-cycle recruitment, crafted employer branding campaigns, streamlined selection
processes, and managed onboarding for senior hires.
• Developed and facilitated leadership training, succession planning, and coaching programs to
elevate internal leadership capacity.
• Drove company-wide change initiatives: devised stakeholder communication, conducted readiness
training, and delivered project outcomes on time.
• Managed employee relations, grievance resolution, and disciplinary procedures in conjunction with
legal and compliance teams.
• Designed and implemented benefits packages aligned with industry trends; managed provider
contracts and claims analysis.
• Conducted regular workforce analytics, advising senior leadership on attrition, engagement, and
performance metrics.
مجال الشركة:
الاستعانة بالمصادر الخارجية لخدمة العملاء
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Operations Manager

أغسطس 2021 - مايو 2022

Mirwad

الدوحة، قطر

أغسطس 2021 - مايو 2022

• Functioned as trusted HR advisor across subsidiaries, recommending policy improvements,
performance frameworks, and team structures.
• Directed talent acquisition strategy-defined roles, managed sourcing, conducted panel interviews,
and optimized selection decisions.
• Executed job grading and pay band structures by conducting market benchmark analysis and
modeling compensation scenarios.
• Led HR policy and procedural updates, ensuring alignment with Qatari labor laws and multinational
operational standards.
• Architected stakeholder communication plans for HR-led operational changes and improvements.
مجال الشركة:
العطور ومستحضرات التجميل
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Operations Manager

نوفمبر 2018 - يوليو 2021

EEE Group – Shanghai Mitsubishi Elevator

دبي، الإمارات العربية المتحدة

نوفمبر 2018 - يوليو 2021

• Managed HR operations across a large multinational workforce, overseeing recruitment, job
design, onboarding, and retention planning.
• Designed and implemented performance management frameworks, linking KPIs with
development goals and succession planning.
• Built job architecture and career progression paths; developed internal mobility and talent
retention programs.
• Led benefits, employee engagement, and legal compliance efforts, maintaining audit readiness and
alignment with regulatory standards.
• Coordinated cross-functional project teams during process improvements and organizational
restructuring.
مجال الشركة:
مكاتب إدارة الشركات
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Consultant

يناير 2019 - ديسمبر 2020

GSSP

الدوحة، قطر

يناير 2019 - ديسمبر 2020

.
مجال الشركة:
خدمات الدعم التجاري الأخرى
الدور الوظيفي:
تكنولوجيا المعلومات

Consultant

نوفمبر 2018 - ديسمبر 2020

Confidential

أبو ظبي، الإمارات العربية المتحدة

نوفمبر 2018 - ديسمبر 2020

Multinational and Local secotors.

Confidential, Group Holding Company
مجال الشركة:
مكاتب إدارة الشركات
الدور الوظيفي:
التسويق والعلاقات العامة

HR Manager

مارس 2018 - أكتوبر 2018

Qatar International School

الدوحة، قطر

مارس 2018 - أكتوبر 2018

• Directed curriculum-aligned performance evaluation; led teacher training and retention initiatives.
• Managed dual portfolio, aligned HR processes and compliance directives for a fast-paced FMCG distributor. Crafted HR and administration strategy for growing hospitality operations including staff training, onboarding, and
facilities coordination.
مجال الشركة:
التعليم الابتدائي والإعدادي والثانوي
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Manager

مارس 2018 - أكتوبر 2018

Qatar International School,

الدوحة، قطر

مارس 2018 - أكتوبر 2018

• Directed curriculum-aligned performance evaluation; led teacher training and retention initiatives.
• Managed dual portfolio, aligned HR processes and compliance directives for a fast-paced FMCG
distributor.
• Crafted HR and administration strategy for growing hospitality operations including staff training,
onboarding, and facilities coordination.
• Oversaw daily office functions, employee contracts, payroll oversight, and managed legal
administrative responsibilities.
مجال الشركة:
التعليم الابتدائي والإعدادي والثانوي
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Group HR Manager

نوفمبر 2014 - أكتوبر 2018

Ghanim Bin Saad Al Saad & Sons Group Holding

الدوحة، قطر

نوفمبر 2014 - أكتوبر 2018

40 subsidiaries, 3 subsidiaries located in Dubai (Salam media cast group, Morjan Marines, GSSG Dubai)
Duties and responsibilities

•Provides leadership, technical guidance, consultation, information and assistance to subsidiary CEOs, GMs, Managers, HR Supervisors and employees regarding various HR policies, practices, procedures or related issues.
•Establishes and implements long and short terms human resources strategy, plans, goals, and objectives.
•Formulates human resources policies, procedures/process, process mapping for subsidiary companies (If required).
•Planning, Applies, Audit and Delivery of Advanced Concepts of Employee Rewards / Consideration and Benefits.
مجال الشركة:
خدمات الدعم التجاري الأخرى
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Business Partner

نوفمبر 2014 - أكتوبر 2018

Ghanim Bin Saad Al Saad & Sons Group Holdings (GSSG)

الدوحة، قطر

نوفمبر 2014 - أكتوبر 2018

• Embedded strategic HR solutions across 45+ group companies spanning hospitality, FMCG,
education, engineering, and legal services.
• Advised executive leadership on workforce planning, capability development, and succession
across diverse industries.
• Deployed HR policies, customized compensation bands, and performance frameworks aligned with
each subsidiarys culture and business goals.
• Managed talent acquisition, on-boarding, and staff development for multiple interim and project
based HQ and subsidiary roles.
• Acted as central point for compliance, internal investigations, and labor law alignment across the
GSSG enterprise.
مجال الشركة:
خدمات الدعم التجاري الأخرى
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Manager

فبراير 2016 - يناير 2017

GCC

دبي، الإمارات العربية المتحدة

فبراير 2016 - يناير 2017

مجال الشركة:
البناء والتشييد
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Manager & Paralegal

فبراير 2016 - يناير 2017

Merch Company (FMCG)

الدوحة، قطر

فبراير 2016 - يناير 2017

مجال الشركة:
البيع بالتجزئة وبالجملة
الدور الوظيفي:
الشؤون القانونية

HR Manager & Paralegal

فبراير 2016 - يناير 2017

Merch Company (FMCG),

الدوحة، قطر

فبراير 2016 - يناير 2017

مجال الشركة:
البيع بالتجزئة وبالجملة
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR & Admin Manager

سبتمبر 2015 - يناير 2016

Tuana Hospitality

الدوحة، قطر

سبتمبر 2015 - يناير 2016

مجال الشركة:
الضيافة والسكن
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR & Admin Manager

سبتمبر 2015 - يناير 2016

Tuana Hospitality,

الدوحة، قطر

سبتمبر 2015 - يناير 2016

مجال الشركة:
الضيافة والسكن
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Office Manager

نوفمبر 2014 - سبتمبر 2015

Al Sulaiti Law Firm

الدوحة، قطر

نوفمبر 2014 - سبتمبر 2015

مجال الشركة:
مكاتب المحاماة
الدور الوظيفي:
إدارية

Office Manager & Legal Advisor

نوفمبر 2014 - سبتمبر 2015

Al Sulaiti Law Firm

الدوحة، قطر

نوفمبر 2014 - سبتمبر 2015

• Oversaw daily office functions, employee contracts, payroll oversight, and managed legal administrative
responsibilities.
مجال الشركة:
مكاتب المحاماة
الدور الوظيفي:
الشؤون القانونية

Office Manager & Legal Advisor

نوفمبر 2014 - سبتمبر 2015

Al Sulaiti Law Firm,

الدوحة، قطر

نوفمبر 2014 - سبتمبر 2015

مجال الشركة:
مكاتب المحاماة
الدور الوظيفي:
الشؤون القانونية

Admin Manager

مارس 2012 - أكتوبر 2014

Al Futtaim Group

القاهرة، مصر

مارس 2012 - أكتوبر 2014

the work of office, administrative, or customer service employees to ensure adherence to quality standards, deadlines, and proper procedures, correcting errors or problems.
•Provide employees with guidance in handling difficult or complex problems or in resolving escalated complaints or disputes; be particularly familiar in handling issues pertaining to visa issuance and coordination with governmental bodies.
•Implement corporate or departmental policies, procedures, and service standards in conjunction with management.
•Prepare and issue work schedules, deadlines, and duty assignments for office or administrative staff.
•Maintain records pertaining to inventory, personnel, orders, supplies, or machine maintenance.
•Research, compile, and prepare reports, manuals, correspondence, or other information required by management or governmental agencies.
•Coordinate activities with other supervisory personnel or with other work units or departments.
•Consult with managers or other personnel to resolve problems in areas such as equipment performance, output quality, or work schedules.
•Develop work schedules according to budgets and workloads, handle leave and ticketing matters in accordance with company policy.
•Completes special projects by organizing and coordinating information and requirements; planning, arranging, and meeting schedules; monitoring results.
•Maintains continuity among corporate, division, and local work teams by documenting and communicating actions, irregularities, and continuing needs.
•Maintains professional and technical knowledge by attending educational workshops; benchmarking professional standards; reviewing professional publications; establishing personal networks.
•Contributes to team effort by accomplishing related results as needed.
مجال الشركة:
البيع بالتجزئة وبالجملة
الدور الوظيفي:
إدارية

Assistant HR Officer

مارس 2012 - يوليو 2014

Al Futtaim Group

القاهرة، مصر

مارس 2012 - يوليو 2014

مجال الشركة:
البيع بالتجزئة وبالجملة
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Officer

مارس 2010 - فبراير 2012

Toyota - Al Futtaim Group

الإسكندرية، مصر

مارس 2010 - فبراير 2012

Duties and responsibilities
•Recruiting and interviewing potential applicants on experience, skills, and education.
•Drawing up plans for future personnel hiring procedures and goals.
•Performing administrative tasks.
•Overseeing employee health and safety procedures.
•Organizing and managing new employee orientation, on-boarding, and training programs.
•Updating job requirements when needed.
•Contacting applicants references.
•Explaining and providing information on employee benefits, programs, and education.
•Advising on company benefit needs or evaluating benefit contract bids.
•Maintaining employee records and paperwork.
•Answering employee questions and addressing employee concerns with company.
•Reviewing procedures for employee safety, welfare, wellness and health.
•Representing employer in community and recruiting events.
مجال الشركة:
صيانة السيارات وقطع الغيار وخدمات الدعم
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Generalist

يناير 2010 - فبراير 2012

Toyota - Al Futtaim Group

الإسكندرية، مصر

يناير 2010 - فبراير 2012

مجال الشركة:
وكلاء السيارات
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Office Manager

مارس 2008 - ديسمبر 2010

Sadanco for Maritime & Freigh

القاهرة، مصر

مارس 2008 - ديسمبر 2010

records or reports pertaining to activities such as production, payroll, or shipping to verify details, monitor work activities, or evaluate performance.
•Assign and monitor clerical, administrative and secretarial responsibilities and tasks among office staff
•Allocate available resources to enable successful task performance.
•Co-ordinate office staff activities to ensure maximum efficiency.
•Evaluate and manage staff performance.
•Recruit and select office staff.
•Organize orientation and training of new staff members.
•Coach, mentor and discipline office staff.
•Establish and monitor procedures for record keeping.
•Ensure security, integrity and confidentiality of data.
•Design and implement office policies and procedures.
•Oversee adherence to office policies and procedures.
•Implement procedural and policy changes to improve operational efficiency.
•Prepare operational reports and schedules to ensure efficiency.
•Co-ordinate schedules, appointments and bookings.
•Monitor and maintain office supplies inventory.
•Review and approve office supply acquisitions.
•Handle customer inquiries and complaints.
•Manage internal staff relations.
مجال الشركة:
الاستعانة بالمصادر الخارجية للموارد البشرية
الدور الوظيفي:
إدارية

Customer Service Representative

ديسمبر 2008 - ديسمبر 2009

Vodafone UK

القاهرة، مصر

ديسمبر 2008 - ديسمبر 2009

مجال الشركة:
الاتصالات والشبكات
الدور الوظيفي:
خدمة العملاء ومركز الإتصال

التعليم

Liverpool John Moores University

أبريل 2026

أبريل 2026

ماجستير، Industrial And Organizational Psychology

المملكة المتحدة

Liverpool John Moores University

يناير 2026

يناير 2026

ماجستير، Psychology

المملكة المتحدة

المعدل التراكمي (التقدير): ممتاز

المعدل التراكمي (التقدير): ممتاز

.

(International - IAHS Qualification

ديسمبر 2024

ديسمبر 2024

بكالوريوس، Counselling Psychology

المملكة المتحدة

OFQUAL

أغسطس 2024

أغسطس 2024

بكالوريوس، Education And Psychology

المملكة المتحدة

IAHS Qualification

فبراير 2024

فبراير 2024

بكالوريوس، Education And Psychology

المملكة المتحدة

OFQUAL

ديسمبر 2023

ديسمبر 2023

بكالوريوس، Education And Psychology

المملكة المتحدة

SHRM / HRCI Certified

يناير 2020

يناير 2020

دبلوم، Human Resources

قطر

SHRM

ديسمبر 2019

ديسمبر 2019

دبلوم، human Resources Management

مصر

المعدل التراكمي (التقدير): ممتاز

المعدل التراكمي (التقدير): ممتاز

.

London College

أغسطس 2015

أغسطس 2015

دبلوم، human Resources management

قطر

المعدل التراكمي (التقدير): ممتاز

المعدل التراكمي (التقدير): ممتاز

.

London City College

يناير 2015

يناير 2015

بكالوريوس، Human Resources Management

المملكة المتحدة

Alexandria University

يناير 2008

يناير 2008

بكالوريوس، Administration And Law

مصر

المعدل التراكمي (التقدير): ممتاز

المعدل التراكمي (التقدير): ممتاز

.

Alexandria University

يناير 2008

يناير 2008

بكالوريوس، Administration And Law

مصر

Skills

Team Building
Expert
Team Building
Expert
Compensation and Benefits
Expert
Compensation and Benefits
Expert
HR Consulting
Expert
HR Consulting
Expert
Recruitment
Expert
Recruitment
Expert
Training and Development
Expert
Training and Development
Expert
ACQUISITIONS
Expert
ACQUISITIONS
Expert
ADMINISTRATION
Expert
ADMINISTRATION
Expert
BENCHMARKING
Expert
BENCHMARKING
Expert
BENEFITS ADMINISTRATION
Expert
BENEFITS ADMINISTRATION
Expert
BUDGETING
Expert
BUDGETING
Expert
CLERICAL
Expert
CLERICAL
Expert
COACHING
Expert
COACHING
Expert
CUSTOMER SERVICE
Expert
CUSTOMER SERVICE
Expert
HIRING
Expert
HIRING
Expert
BEST EXECUTION
Intermediate
BEST EXECUTION
Intermediate
BUSINESS OBJECTIVES
Intermediate
BUSINESS OBJECTIVES
Intermediate
EMPLOYEE ENGAGEMENT
Intermediate
EMPLOYEE ENGAGEMENT
Intermediate
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Intermediate
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Intermediate
HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM HRIS
Intermediate
HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM HRIS
Intermediate
ONBOARDING STRATEGIES
Intermediate
ONBOARDING STRATEGIES
Intermediate
OPERATIONAL EFFICIENCY
Intermediate
OPERATIONAL EFFICIENCY
Intermediate
RESOURCE ALLOCATION
Intermediate
RESOURCE ALLOCATION
Intermediate
STRATEGIC PLANNING
Intermediate
STRATEGIC PLANNING
Intermediate
TALENT ACQUISITION
Intermediate
TALENT ACQUISITION
Intermediate

اللغات

العربية

متمرّس

الانجليزية

متمرّس

التدريب و الشهادات

الشهادات
Metropolitan Training & Consulting - MOFA
HRM
SHRM

الهوايات والاهتمامات

Reading books

Assisting in launching 3 Companies from the scratch in terms of the full HR strategies

Reading books

Assisting in launching 3 Companies from the scratch in terms of the full HR strategies