كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
إيلي عويس, Group HR Manager

إيلي عويس

Group HR Manager·Chabros International Group FZCO

الإمارات العربية المتحدة

ماجستير, International Business Management

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 20 سنوات, 5 أشهر

Group HR Manager

أغسطس 2011 - حتى الآن

Chabros International Group FZCO

دبي، الإمارات العربية المتحدة

أغسطس 2011 - حتى الآن

As a Group HR Manager, and having the resilience, gravitas and commercial acumen to work with multiple General Managers, CEOs and board level decision makers, the major focus is to:
- Help plan and define the strategy of the group.
- Build HR policy and manage HR process throughout the various companies of the group.
- Have a handle on all HR activities in multiple global jurisdictions.
- Travel continuously to branches over the GCC supporting company Superiors and ensuring their compliance where necessary with group objectives.
- Act as the strategic hand of the Group CEO and board ensuring that policy is defined and followed.
- Handle Recruitment for all branches at all levels (blue collar & white collar employees) to match corporate expansion strategies.

مجال الشركة:
البناء والتشييد
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Group HR Manager

يونيو 2010 - أغسطس 2011

Kocache Enterpise SAL

بيروت، لبنان

يونيو 2010 - أغسطس 2011

Kocache is a leading fit-out contractor in the GCC and MENA region that operates very large contracts involving many thousand of high level and blue collar staff simultaneously that must be rapidly recruited deployed, retained, managed, rotated and developed and this was the main challenge in addition to other strategic HR functions as:
- Development of "on site policies and procedures" as well as administrative ones.
- ERP System development connecting all branches.
- Conducted a training plan for key personnel and project managers.
- Member of the Management Budgeting Committee & project Tendering committee of the group.

مجال الشركة:
التصميم الداخلي
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Senior HR Officer / Management Trainee

يناير 2007 - يونيو 2010

MedNet Liban

بيروت، لبنان

يناير 2007 - يونيو 2010

MedNet Liban (nowadays operating under the name GlobeMed) is the Leader Third Party Administrator for Healthcare insurance benefits in Lebanon and the Middle east. As member of the HR department at MedNet, and beside being the senior member of the Management Trainee program where I got trained to become the next HR Manager, I had handled HR tasks such as:
- Recruitment cycle. (Screening, interviewing, recommendation, final selection)
- Corporate HR coordination for international branches.
- Corporate System trainer for HR Module for all branches.
- Coordination with various recruitment agencies & recruitment websites
- Salary Scale study project & implementation (Market study & Bench-marking)
- Setting & applying HR rules and regulations (Modus Operandi).
- Reporting (Business Analysis, Turnover Report, Monthly recruitment Report)
- Training Coordinator and career development / Representative for Insurance certification programs (LOMA, AHM etc…)
- Performance management team leader.

مجال الشركة:
التأمين
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Sales Consultant

يناير 2006 - ديسمبر 2006

FedEx Express

بيروت، لبنان

يناير 2006 - ديسمبر 2006

- Renewing of Exisiting portfolios
- Attracting new businesses
- Sales Training for Operations

مجال الشركة:
الاستعانة بالمصادر الخارجية للمبيعات
الدور الوظيفي:
المبيعات

التعليم

Bordeaux Business School France

أكتوبر 2007

أكتوبر 2007

ماجستير، International Business Management

فرنسا

Notre Dame University

أكتوبر 2005

أكتوبر 2005

بكالوريوس، International Business Management

لبنان

Skills

Planing
Expert
Planing
Expert
Payroll
Expert
Payroll
Expert
Team Leadership
Expert
Team Leadership
Expert
Budgetary
Expert
Budgetary
Expert
Oracle payroll & amp HR Implementing processes
Expert
Oracle payroll & amp HR Implementing processes
Expert
MS Project
Intermediate
MS Project
Intermediate
Ms Office
Expert
Ms Office
Expert
Adobe Certified
Expert
Adobe Certified
Expert
Recruitment and Placement
Expert
Recruitment and Placement
Expert
Training and development
Expert
Training and development
Expert
Planing
Expert
Planing
Expert
Payroll
Expert
Payroll
Expert
Team Leadership
Expert
Team Leadership
Expert
Budgetary
Expert
Budgetary
Expert
Oracle payroll & amp HR Implementing processes
Expert
Oracle payroll & amp HR Implementing processes
Expert

اللغات

الانجليزية
متمرّس
العربية
متمرّس
الفرنسية
متوسط

العضويات

Society of Human Resources Management

Active Member

March 2013

التدريب و الشهادات

الشهادات
SHRM- SCP (Senior Certified Professional)
May 2015

التدريب
Doctor In Sales
Starmanship
Sep 2010

الهوايات

  • Reading & Scouts activity
    proudly served 10 years in scouts & learned discipline and participated in development and education of growing new generation of kids.