كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
يوجين Bosman, Assistant HR Manager (2 Properties)

يوجين Bosman

Assistant HR Manager (2 Properties)·Hilton Dubai Jumeirah Resort & Walk

الإمارات العربية المتحدة

دبلوم, Human Resources Management

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 16 سنوات, 7 أشهر

Assistant HR Manager (2 Properties)

ديسمبر 2013 - حتى الآن

Hilton Dubai Jumeirah Resort & Walk

دبي، الإمارات العربية المتحدة

ديسمبر 2013 - حتى الآن

The below are a non-exhaustive list of my current responsibilities:
>> Recruitment of "Key Personnel" (i.e. management)
>> Recruitment candidate database management (Taleo platform)
>> HR Metrics & Reports (Design, MEA roll out and consultation)
>> HR Reports Updating(HR Metrics, Financial report updates, CAPEX purchase updates tracking, etc.)
>> Annual HR Budgeting for Employee Relations expenses, Employee Accommodation expenses, FF&E/CAPEX requirements, etc.
>> Creation of employee costing tool (Excel based) for forecast employee potential cost impact.
>> Behavioral Based Interviewing (BBI) certified and BBI Train The Trainer Certified (by brand management)
>> Process streamlining and procedure reviews and updates
>> Consultation across multiple levels (bottom up and top down approach) and across all departments
>> Mediate concerns and handle grievances with utmost urgency
>> Handle incidents, investigations and disciplinary of employees
>> Train, coach and lead junior HR team
>> Conduct appraisals, reviews, one to one meetings and other performance management related tasks.

مجال الشركة:
الضيافة والسكن
الدور الوظيفي:
الإدارة

HR Coordinator (2 properties)

ديسمبر 2011 - ديسمبر 2013

Hilton Dubai Jumeirah Resort & Walk

دبي، الإمارات العربية المتحدة

ديسمبر 2011 - ديسمبر 2013

The below are just some of my day to day and additional responsibilities:
>> Recruitment (end-to-end, non-managerial roles)
>> New employee onboarding
>> Employee relations and engagement support
>> Advise, guide and coach employees
>> Handle grievances and support with disciplinary investigations
>> HR Report data handling
>> Survey design & implementation (Employee Satisfaction)
>> Employee off boarding (exiting formalities, exit interviews, etc.)
>> HR Administrative related tasks (file creation, HR Audits, excel based tracking and reporting, etc.)

مجال الشركة:
الضيافة والسكن
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Coordinator (Corporate)

نوفمبر 2009 - ديسمبر 2011

Jumeirah International LLC

دبي، الإمارات العربية المتحدة

نوفمبر 2009 - ديسمبر 2011

- Generate statistical reports for employees of specific business unit
- Screen CV's and conduct interviews (junior level/front line colleagues)
- Manage recruitment cycle (screening, interviews, administrative process, Oracle HRMS hiring, relocation of new joiners, on boarding, induction)
- Employee relations
- Employee recognition programs
- Employee grievance procedures
- Train new joiners if required (Task Trainer Certified)
- All administrative processes
- MS Office proficient
- HR Team site administration (SharePoint Intranets)
- Maintain stocks and ordering process (Adaco - formerly used Market Boomer)

مجال الشركة:
الضيافة والسكن
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

التعليم

IH Dubai / Oakwood International

فبراير 2013

فبراير 2013

دبلوم، Human Resources Management

الإمارات العربية المتحدة

Skills

Unit
Expert
Unit
Expert
Administration
Expert
Administration
Expert
Hiring
Expert
Hiring
Expert
Oracle
Expert
Oracle
Expert
Screen
Expert
Screen
Expert
SharePoint (Intranet)
Intermediate
SharePoint (Intranet)
Intermediate
MS Office
Intermediate
MS Office
Intermediate
Oracle HRMS
Intermediate
Oracle HRMS
Intermediate
Oasys Payroll
Intermediate
Oasys Payroll
Intermediate
Screen
Expert
Screen
Expert
Oracle
Expert
Oracle
Expert
Hiring
Expert
Hiring
Expert
Administration
Expert
Administration
Expert
Unit
Expert
Unit
Expert

اللغات

الانجليزية
متمرّس
الأفركانية
متمرّس
المندرينية
مبتدئ