كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
فادي حوباني, اخصائي توظيف

فادي حوباني

اخصائي توظيف·شركة القوات العاملة - مجموعة انيشيال السعودية

المملكة العربية السعودية

بكالوريوس, موارد بشرية

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 14 سنوات, 11 أشهر

اخصائي توظيف

أغسطس 2024 - حتى الآن

شركة القوات العاملة - مجموعة انيشيال السعودية

جدة، المملكة العربية السعودية

أغسطس 2024 - حتى الآن

تحليل الاحتياجات · نشر الوظائف · البحث عن المرشحين · جمع السيرة الذاتية · الفحص الأولي · المقابلات · التقييم · اختيار المرشحين · عرض الوظيفة · التفاوض والتوقيع · التوجيه

مجال الشركة:
إدارة الممتلكات والمرافق
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

عمليات موارد بشرية

مارس 2022 - حتى الآن

مؤسسة سهول جدة للتجارة

جدة، المملكة العربية السعودية

مارس 2022 - حتى الآن

التوظيف والاختيار:

نشر إعلانات الوظائف، إجراء المقابلات، واختيار المرشحين المناسبين.
إدارة السجلات الوظيفية:

الحفاظ على سجلات الموظفين، بما في ذلك المعلومات الشخصية، العقود، وتاريخ التوظيف.
التدريب والتطوير:

تخطيط وتنظيم برامج تدريبية لتنمية مهارات الموظفين.
إدارة الأداء:

متابعة أداء الموظفين وتقييمهم بشكل دوري، وتقديم ملاحظات بناءة.
التعويضات والمزايا:

إدارة الرواتب، المكافآت، والحوافز، بالإضافة إلى المزايا مثل التأمينات الصحية.
التخطيط للموارد البشرية:

تحديد احتياجات المؤسسة من الموظفين على المدى الطويل وتخطيط التوظيف.
العلاقات العمالية:

التعامل مع قضايا الموظفين، حل النزاعات، وضمان بيئة عمل إيجابية.
الامتثال للقوانين:

ضمان التزام المنظمة بالقوانين المحلية والدولية المتعلقة بالعمل.
إدارة الوقت والإجازات:

مراقبة سجلات الحضور والإجازات، وتنظيم أوقات العمل.
التواصل الداخلي:

تعزيز التواصل الفعّال بين الموظفين والإدارة، وحل القضايا التي قد تطرأ.
هذه المسؤوليات تسهم في إدارة العنصر البشري بشكل فعال وتحقيق أهداف المنظمة.

مجال الشركة:
البيع بالتجزئة وبالجملة
الدور الوظيفي:
الإدارة

اخصائي موارد بشرية

مارس 2021 - مارس 2022

اكوان الحديثة للتجارة

جدة، المملكة العربية السعودية

وجدت هذه الوظيفة عبر بيت.كوم

مارس 2021 - مارس 2022

1. الدوائر والخدمات والمنصات الحكومية والبوابات الحكومية:
وزارة العمل و الموارد البشرية - الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية - منصة قوى - منصة مدد لحماية الاجور و توثيق العقود - منصة اجير - وزارة التجارة - هيئة الاستثمار - الغرفة التجارية - الجوازات مقيم - المرور تم - وزارة الخارجية - البلدية ( بلدي ) - اجار - منصة فسح .
2. ادارة شؤون الموظفين:
التوظيف - تسجيل الموظف - الوصف الوظيفي - المهام الوظيفية - الحضور والانصراف - حساب مخالصة الاجازات - حساب مخالصة نهاية الخدمة.
3. اعداد التقارير عن الموظفين:
اعداد تقارير عن الموظفين - اعداد تقرير عن تكلفة الموظف - اعداد تقارير شهرية - اعداد تقارير سنوية
4. نظام مكتب العمل:
الالمام بنظام مكتب العمل من قوانين ومواد النظام - متابعة المستحدث على النظام
5. توثيق العقود:
صياغة العقود - وتوثيق العقود في مدد والتأمينات الاجتماعية
6. حماية الأجور:
اعداد الرواتب ورفعها في مدد - ورفع التبريرات
7. التأمين الطبي:
ابرام العقود مع شركات التأمين - تسجيل الموظفين واستبعادهم - نظام مجلس الضمان الصحي
8. صندوق الموارد البشرية:
ابرام العقود مع صندوق الموارد البشرية - طلبات التوظيف و التنسيق - الاستفادة من جميع برامج الدعم الحكومية
9. وكالات السفر و الفنادق:
ابرام العقود مع وكالات السفر و الفنادق - إجراءات السفر للإجازات و رحلات العمل تنسيق الطيران و الفندق و التنقل حجز قاعات للاجتماعات و الاحتفالات الخاصة بالشركة و اصدار رخص السياقة الدولية .
10. وكالات السيارات:
ابرام العقود مع الوكالات - ايجار السيارات الداخلية - ايجار السيارات الخارجية لرحلات العمل
11. الحراسات الامنية:
ابرام العقود مع الشركات الامنية - متابعة الحراسات الامنية من حضور والانصراف والغياب - اعداد المخالصة الشهرية
12. شركات العمالة:
ابرام العقود مع شركات العمالة - التوظيف عمال نظافة او مهن الغير مسعودة - متابعة الحضور والانصراف و الغياب اعداد المخالصة الشهرية.

مجال الشركة:
البيع بالتجزئة وبالجملة
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

اخصائي موارد بشرية

نوفمبر 2012 - أكتوبر 2019

تويز ار اص

جدة، المملكة العربية السعودية

وجدت هذه الوظيفة عبر بيت.كوم

نوفمبر 2012 - أكتوبر 2019

1. الدوائر والخدمات والمنصات الحكومية والبوابات الحكومية:
وزارة العمل و الموارد البشرية - الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية - منصة قوى - منصة مدد لحماية الاجور و توثيق العقود - منصة اجير - وزارة التجارة - هيئة الاستثمار - الغرفة التجارية - الجوازات مقيم - المرور تم - وزارة الخارجية - البلدية ( بلدي ) - اجار - منصة فسح .
2. ادارة شؤون الموظفين:
التوظيف - تسجيل الموظف - الوصف الوظيفي - المهام الوظيفية - الحضور والانصراف - حساب مخالصة الاجازات - حساب مخالصة نهاية الخدمة.
3. اعداد التقارير عن الموظفين:
اعداد تقارير عن الموظفين - اعداد تقرير عن تكلفة الموظف - اعداد تقارير شهرية - اعداد تقارير سنوية
4. نظام مكتب العمل:
الالمام بنظام مكتب العمل من قوانين ومواد النظام - متابعة المستحدث على النظام
5. توثيق العقود:
صياغة العقود - وتوثيق العقود في مدد والتأمينات الاجتماعية
6. حماية الأجور:
اعداد الرواتب ورفعها في مدد - ورفع التبريرات
7. التأمين الطبي:
ابرام العقود مع شركات التأمين - تسجيل الموظفين واستبعادهم - نظام مجلس الضمان الصحي
8. صندوق الموارد البشرية:
ابرام العقود مع صندوق الموارد البشرية - طلبات التوظيف و التنسيق - الاستفادة من جميع برامج الدعم الحكومية
9. وكالات السفر و الفنادق:
ابرام العقود مع وكالات السفر و الفنادق - إجراءات السفر للإجازات و رحلات العمل تنسيق الطيران و الفندق و التنقل حجز قاعات للاجتماعات و الاحتفالات الخاصة بالشركة و اصدار رخص السياقة الدولية .
10. وكالات السيارات:
ابرام العقود مع الوكالات - ايجار السيارات الداخلية - ايجار السيارات الخارجية لرحلات العمل
11. الحراسات الامنية:
ابرام العقود مع الشركات الامنية - متابعة الحراسات الامنية من حضور والانصراف والغياب - اعداد المخالصة الشهرية
12. شركات العمالة:
ابرام العقود مع شركات العمالة - التوظيف عمال نظافة او مهن الغير مسعودة - متابعة الحضور والانصراف و الغياب اعداد المخالصة الشهرية.

مجال الشركة:
الألعاب والترفيه
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

منسق اداري

فبراير 2010 - سبتمبر 2012

ايميتل ( شركة عطية للحديد )

جدة، المملكة العربية السعودية

وجدت هذه الوظيفة عبر بيت.كوم

فبراير 2010 - سبتمبر 2012

الدوائر والخدمات والمنصات الحكومية والبوابات الحكومية
دارة شؤون الموظفين
التوظيف - تسجيل الموظف - الوصف الوظيفي - المهام الوظيفية - الحضور والانصراف - حساب مخالصة الاجازات - حساب مخالصة نهاية الخدمة.
ابرام العقود مع شركات التأمين - تسجيل الموظفين واستبعادهم - نظام مجلس الضمان الصحي
ابرام العقود مع وكالات السفر و الفنادق - إجراءات السفر للإجازات و رحلات العمل تنسيق الطيران و الفندق و التنقل حجز قاعات للاجتماعات و الاحتفالات الخاصة بالشركة و اصدار رخص السياقة الدولية

مجال الشركة:
الإنتاج الصناعي
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

التعليم

جامعة الملك عبدالعزيز

مايو 2015

مايو 2015

بكالوريوس، موارد بشرية

المملكة العربية السعودية

المعدل التراكمي (نقاط): 3.36 من 5

المعدل التراكمي (نقاط): 3.36 من 5

Skills

HR Operations
Expert
HR Operations
Expert
HR Management
Expert
HR Management
Expert
Employee Affairs
Expert
Employee Affairs
Expert
Recruitment
Expert
Recruitment
Expert
Staff Relations
Expert
Staff Relations
Expert
MICROSOFT OFFICE
Expert
MICROSOFT OFFICE
Expert
لغة إنجليزية
Intermediate
لغة إنجليزية
Intermediate
مهارة في القدرة على العمل ضمن الفريق ، والتفاعل الإيجابي معهم ، والتأثير على سلوك الآخرين ، والتعاطف
Expert
مهارة في القدرة على العمل ضمن الفريق ، والتفاعل الإيجابي معهم ، والتأثير على سلوك الآخرين ، والتعاطف
Expert
ADMINISTRATION
Expert
ADMINISTRATION
Expert
القدرة على تشخيص المشكلات التي تواجه الشركة والقدرة على معرفة أسبابها والقدرة على حلها.
Expert
القدرة على تشخيص المشكلات التي تواجه الشركة والقدرة على معرفة أسبابها والقدرة على حلها.
Expert
القدرة على تحقيق التناسق والتكامل بين أنشطة الشركة المختلفة ، والقدرة على تتبع وحل المشكلات ، والقدر
Expert
القدرة على تحقيق التناسق والتكامل بين أنشطة الشركة المختلفة ، والقدرة على تتبع وحل المشكلات ، والقدر
Expert
Staff Relations
Expert
Staff Relations
Expert
Sales
Expert
Sales
Expert