كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
فهد العمران, CFO Office Manager

فهد العمران

CFO Office Manager·Al Saedan Real Estate

المملكة العربية السعودية

ماجستير, Business

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 16 سنوات, 9 أشهر

CFO Office Manager

يونيو 2017 - حتى الآن

Al Saedan Real Estate

الرياض، المملكة العربية السعودية

يونيو 2017 - حتى الآن

. Managing and coordinating periodic meeting and committees.
> Assistant a director on distribution the functions and managing employees' performance.
> Developing and implementing office policies by setting up procedures and standards to guide the operation of the office.
. Prepare proposals to restructures the financial department.
. Writing and reformulate recommendations and decisions that issued from the meetings.
. Coordinating with the legal department to review new contracts.
. Review contracts content in term of items and conditions.
. Participation in organizing events and conferences of the company
. Preparing the rotation plan of staff by coordinating with the director
. Assisting HR by keeping personnel records and arranging interviews.
. Partner with HR to maintain company's policies.
. Coordinate training courses and conferences of CFO
. Scheduling CFO's appointments.
Developing procedures work of CFO office
. Act as focal point of contact for the CFO’s office, and communicate directly on behalf of the CFO with staff.
. Coordinate and follow up all tasks of the CFO
. Managing CFO’s documents and emails

مجال الشركة:
العقارات
الدور الوظيفي:
الإدارة

Administrative Assistant

ديسمبر 2016 - يونيو 2017

Al Fahhad Holding group

الرياض، المملكة العربية السعودية

ديسمبر 2016 - يونيو 2017

• Ending a new employee’s procedure.
• Issuing employee ID.
• Adding and editing employee data in HR system.
• Review the annual employee’s evaluation report.
• Participation in update policies and procedures of HR
• Coordinating with the recruitment department in identifying start date of new employees.

مجال الشركة:
خدمات الاستشارات التجارية
الدور الوظيفي:
الإدارة

HR Operation Supervisor

يوليو 2007 - يناير 2014

Saudi Food & Drug Authority

الرياض، المملكة العربية السعودية

يوليو 2007 - يناير 2014

. Supervisor of the personnel system in the human resources department.
. Responsible for implement policies and procedures of HRD
. Assist the Human Resources Director by setting up annual goals personnel department.
. Participation in managing talent employees
. Participation in creating employees' career path.
. Develop staff evaluation methods.
. Improved internal procedures and policies
. Increase staff loyalty by managing employees relations department
. Analysis training needs
. I was a replacement for the Personnel Manager when he has a vacation.

مجال الشركة:
الإدارة العامة
الدور الوظيفي:
الهندسة

Personnel Specialist

يوليو 2007 - مارس 2010

Saudi Food and Drug Authority

الرياض، المملكة العربية السعودية

يوليو 2007 - مارس 2010

. Ensure end all proper induction and full boarding of new employees (orientation, required IT equipment, insurance coverage, the signature of legal joining documents, etc.)
. Follow up the employees’ transaction
. Controlled employees' requests in the HR system.
. Ending a new employee’s procedure.
. Issuing employee ID.
. Adding and editing employee data, functional structures and applying decisions.
. Issuing a letter of identification of employee and experience certificates.
. Writing the annual employee’s evaluation report.
. Follow-up attendance and issue monthly reports.

مجال الشركة:
الإدارة العامة
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Personnel Specialist , HRD

نوفمبر 2006 - يونيو 2007

Pannesma Company Limited

الرياض، المملكة العربية السعودية

نوفمبر 2006 - يونيو 2007

• Giving an approval or rejection of staff requests for vacations, conferences, workshop, training courses, etc.
• Complied with regulations and government laws or internal regulations in issuing approvals or rejections
• Deal with GOSI

مجال الشركة:
الاستشارات الهندسية العامة
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

التعليم

Mississippi College

أغسطس 2016

أغسطس 2016

ماجستير، Business

الولايات المتحدة

المعدل التراكمي (نقاط): 3.50 من 4

المعدل التراكمي (نقاط): 3.50 من 4

AlYamamah University

ديسمبر 2008

ديسمبر 2008

دبلوم، Human Recourses Management

المملكة العربية السعودية

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 80%

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 80%

Imam Muhammad bin Saud University

يونيو 2006

يونيو 2006

بكالوريوس، Economics and Administrative Sciences

المملكة العربية السعودية

المعدل التراكمي (نقاط): 2.32 من 5

المعدل التراكمي (نقاط): 2.32 من 5

Skills

Microsoft Office
Expert
Microsoft Office
Expert
Recruitment
Expert
Recruitment
Expert
Job Planning
Expert
Job Planning
Expert
HR Strategy
Expert
HR Strategy
Expert
KPI
Expert
KPI
Expert
Preparing procedure and policy of HR
Intermediate
Preparing procedure and policy of HR
Intermediate
Preparing job description
Intermediate
Preparing job description
Intermediate
Microsoft Office
Expert
Microsoft Office
Expert
Recruitment
Expert
Recruitment
Expert
Job Planning
Expert
Job Planning
Expert
HR Strategy
Expert
HR Strategy
Expert
KPI
Expert
KPI
Expert

اللغات

الانجليزية

متوسط

العربية

اللغة الأم

العضويات

Ensan Society

Membership

June 2008