الحد الأقصى لحجم ملف التحميل: 3MB أنواع الملفات المسموح بها: jpg, jpeg, gif فقط

اضغط على زر البحث، قم باختيار صورة معينة، ثم اضغط على حفظ الصورة
المبادئ التوجيهية
  1. قم بتحميل صورة لنفسك فقط.
  2. سيتم رفض صور الأطفال أو المشاهير أو الحيوانات أو صور الشخصيات الكرتونية.
  3. سيتم رفض الصور التي تحتوي على عري أو الصور العنيفة وقد تؤدي تلك الصور إلى إلغاء حسابك الخاص.
  4. سيتم رفض صورة جواز السفر أو صورة عن بطاقة الهوية أو تلك التي تحتوي على أي معلومات شخصية مثل عنوانك ورقم جواز السفر، أو أرقام الاتصال الخاصة بك وذلك من أجل أمنك الشخصي.

حذف المبادئ التوجيهية

فيصل الحربي

Assistant HR Manager

Almarai

البلد:
المملكة العربية السعودية - حائل
التعليم:
دبلوم, Business Administration
الخبرة:
15 سنة, 10 أشهر

الخبرة العملية

ما هي خبرتك المهنية؟ في الواقع، إن الخبرة المهنية هي من أهم أقسام سيرتك الذاتية.
يمكنك ذكر كافة مهاراتك والمسؤوليات، والمشاريع والإنجازات التي قمت بها في كل دور وظيفي. إن كنت قد تخرجت مؤخراً، يمكنك إضافة الأعمال التطوعية أو فترات التدريب التي قمت بها.
إضافة الخبرة

مجموع سنوات الخبرة:  15 سنوات, 10 أشهر   

أبريل 2021 إلى حتى الآن

Assistant HR Manager

في Almarai
البلد : المملكة العربية السعودية - حائل
Achievements
Increase local manager to 37% from total managers on PPP.
• Control of COVID19 pandemic and outspread of the disease on the site to minimize business impact.
• Post COVID19 normalization

Responsibilities
• To ensure that Poultry Processing Plant (PPP) can attract, recruit, develop, reward, and retain employees with their requisite skills, knowledge, and experience in a timely and cost-effective manner by devising and implementing progressive HR strategies in conjunction with wider HR Executive Team.
• To ensure effective implementation of agreed HR Policies, procedures, and practice.
يناير 2019 إلى أبريل 2021

Regional Personnel Manager

في Almarai
البلد : المملكة العربية السعودية - حائل
Achievements
Recruited 900 Saudi nationals and 300 expat within 2019 that support the business to produce 4 million bird in weekly bases.
• Re-engineer and introduce “HR Business Partner” concept to site HR workflow to enhance efficiency that result in saving of 88 Man Hours.
• Re-positioning HR as a strategic partner with Poultry management to support the rapid growth of the business unit.
• Enhance the site employee welfare by introducing several events and services, such as first Almarai Marathon with more than 1000 participants and fans, which result in decline by 2% in site employee turnover.
• Introduce the “Employee Forum” to enhance employee’s engagement.

Responsibilities
• Manage the HR and administration functions in relation to personnel, administrative services, and recruitment in accordance with Poultry & Corporate policies, goals and objectives.
أبريل 2018 إلى ديسمبر 2018

Divisional Training Manager

في Almarai
البلد : المملكة العربية السعودية - الرياض
Achievements
et up the HR roadmap for 2019 onward.
• Develop and implement HR integration procedures for the new businesses.
• Set up the competency map for Infant Nutrition manufacturing department.
• Develop successor pipeline for the training department.

Responsibilities
• Manager the L&D for the staff in New Businesses Business Units are constantly equipped with the required skills, knowledge and right attitude to support the company’s business objectives and its commitment to product quality.
Ensure that all new business (either new or acquisitions) are aligned and integrated with Almarai.
أبريل 2015 إلى أبريل 2018

Performance & Training Manager

في Shaker Group
البلد : المملكة العربية السعودية - الرياض
Achievements
1.Re-engineered & Transformed the HR Service Delivery Process, Policies from an Average 5 Day Model to 2 Day, there by saving 24 Man Hours per process part of cost optimization project.
2.Designed HR Strategic Road Map in alignment with Business Strategy & Realigned the HR Strategy in View of Financial Volatility actuated by Slump in Oil Prices by 60% that shows a decline on monthly salary.
3.Implemented Organizational wide SAP OM Module to weed out internal inefficiencies & cost mis-management by removing redundancies.
4.Established Training Academy and train over 730 Employees with Total of 916 Man hour that have direct affect on top line of 21% increase on 2015.

Responsibilities:
•L&D
o Coach and lead business stakeholder to develop and introduce learning culture.
o Manage financial impact of L&D activities within learning budget decline by 60% by coaching line managers to be trainers.
o Lead the automation of L&D during 2017 to achieve a paperless training process and dashboard there by reducing carbon print of the organization.
o Generate initiatives to expand Shaker employee learning journey and maintain L&D budget.
•PMS
o Design new PM framework to measure employee output and build employee benefit on it.
o Integrate PMS and psychometric assessment output with Coursera platform to monitor and measure complete employee learning cycle with Shaker group.
•OD
o Build and maintain org. chart online and offline to enhance role & accountability level.
o Anticipate current and future conflict in business hierarchy, policy and process and recommend paths to overcome it.
o Participate in the creation HR services through internal portal and integrated with SAP.
•C&B
o Restructure flexible C&B to maintain the overall of employees cost within 6-8% of top line revenue.
o Act as SME for third party deliverable to design individual’s job description, job evaluation and KPI’s.
o Lead C&B benchmark
o Coach & mentor HR leaders to ensure C&B knowledge transfer.
مارس 2013 إلى سبتمبر 2014

Training Manager - HR - Central & Eastern Province

في alshaya
البلد : المملكة العربية السعودية - الرياض
Achievements
1.Lead the training deliveries on Central & Eastern province through my team and they trained 5, 748 employees for induction and soft skills during 2013 and 2014 as a result of performance system.

Responsibilities
•Responsible for managing the core training function & the coordination & delivery of development activities within KSA Central & Eastern province 3500 employees in givin year.
مايو 2010 إلى مارس 2013

Acting Corporate Training Manager

في Almarai Company, Riyadh, Saudi Arabia
البلد : المملكة العربية السعودية - الرياض
Achievements
1.joined as HR officer after 1 year promoted to Sr. HR Supervisor.
2.The budget was 968K and only trained 200+ employees with only 2 training provider, I increase the number of employees trained with same budget (968K) to 765 employees.

Responsibilities
•Strive and deliver quality service by providing training and development opportunities to the Corporate Divisions staff to ensure competency level requirements to reach maximum potential.
مارس 2009 إلى أبريل 2010

Human Resource Development Coordinator

في Suilman A. Al-Rajhi Real Estate Investments Company
البلد : المملكة العربية السعودية - الرياض
Achievements
1.Performance Management System:
Employees of the company are leveled into three categories:
2.HR Policy & Procedure:
3.Create and submit to Ministry of labor Company Internal Regulation
4.SLA and Authority Matrix for Human Resource department.
5.Standard of Procedure (SOP) for Human Resource department.
6.Grading and Leveling.
7.Customizing and standardizing HR forms.



Responsibilities
•My role was editing role.
نوفمبر 2007 إلى مارس 2009

Villas Sales Coordinator

في SIGMA Paints
البلد : المملكة العربية السعودية - الرياض
Responsibilities
•Locate villas in your defined are (new build / maintenance).
•Generate business through prospective customers.
•Ensure invoices collection or payment made.
•Submit sales forecast covering your area for the running month and/or following month.

التعليم

ما هي خلفيتك التعليمية؟
اسمح لأصحاب العمل بالإطلاع على المزيد حول خلفيتك التعليمية. كن واضحاً ومختصراً.
يناير 2022

دبلوم, Business Administration

في IMD
البلد : المملكة العربية السعودية - الرياض
المعدل: ممتاز
Almarai Advance Leadership Program
أغسطس 2021

دبلوم, Business Administration And Commerce

في Frankfurt School Of Finance And Management
البلد : المملكة العربية السعودية - الرياض
المعدل: ممتاز
Certified Business Development Expert (Mini MBA)
أكتوبر 2020

دبلوم, Business And Management

في Frankfurt School Of Finance And Management
البلد : المملكة العربية السعودية - الرياض
المعدل: ممتاز
Leadership Acceleration Program
سبتمبر 2007

دبلوم, CCNP

في Cisco sys
البلد : Riyadh, المملكة العربية السعودية
I have excellent networking skills and have been Cisco CCNP certified.
I have experience of the followings: LAN/WAN, Switching, Routing, Firewall administration and fault finding on the network, ISIS, RIP, EIGRP, IGRP, BGP, OSPF, MPLS, Frame Relay, VLANs, ISDN, xDSL, PPP, Cisco Security, VPN’s, Gre Tunneling, IPSec, VoIP, PPPoE, xDSL, L2TP. I also have excellent PC skills including administration and software development.
I have also experience in upgrading the network toward Cisco three hierarchal design
يونيو 2003

الثانوية العامة أو ما يعادلها, Science

في Albanaa High school
البلد : المملكة العربية السعودية - الشرقية
GPA 92.78

التخصصات والمهارات

Leadership

Microsoft Office

Positive Thinking

Communication

Performance Management

Innovation

Process defination

الادارة

التخطيط

الموارد البشرية

تدريب

الابتكار

اللغات

كم من لغّة في رصيدك؟
إن تكلم لغات متعددة من الأمور الأساسية في بعض الوظائف لذا عليك إضافة المهارات اللغوية من أجل تحقيق نتائج أفضل.

الانجليزية

متمرّس

العربية

متمرّس

العضويات

هل أنت من أعضاء أي جمعية أو نادي مهني؟
عليك إضافة العضويات المهنية إذ أنها تظهر تطلعاتك المهنية.
المؤسسة : Middle East Society Human Resource Management (MESHRM)
العضوية/الدور : Member
عضو منذ : January 2017
المؤسسة : Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)
العضوية/الدور : Affiliate Member
عضو منذ : January 2017

التدريب والشهادات

Succession Planning and Career Development ( تدريب )

CIPD
July 2012

Talent Management ( تدريب )

IIR
July 2011

Competency Based HR ( تدريب )

Leoren
November 2016 (35 ساعة)

الهوايات والاهتمامات

شارك هواياتك واهتماماتك كي يتمكن اصحاب العمل من التعرف عليك اكثر
أفضل طريقة أمام أصحاب العمل لمعرفة المزيد عنك هي بالإطلاع على هوايتك واهتماماتك.

Reading

Strategic Workforce Planning by Tracey Smith. Leadership - Driven HR by David S. Weiss

التوصيات

لم يتعين عليّ الحصول على توصيات؟
احصل على توصيات من قبل زملائك وساهم في تميز صفحتك الشخصية! في الواقع، تساعد التوصيات أصحاب العمل في الإطلاع على مدى تميزك في مجال خبرتك المهنية.

As Recruitment Manager في Saudi Research & Publishing Company (SRPC)

By Mishal Algherebi (COLLEAGUE) على 06-12-2011
"Faisal, is a all round genuine individual, likeable by his peers, he has a strong work ethic and a determined nature. He is a dedicated and motivated person which shows in the work that he does. I would highly recommend Faisal to any organization be it big or small, he has the skills and competencies in all facets to help grow any organization"

تحميل
تحميل...
تحميل...