هنى سعيد

في مشروع التخرج قمنا بتطوير نظام ذكي يساعد إدارات الموارد البشرية على تقييم أداء الموظفين بشكل أكثر دقة وعدالة. اعتمد المشروع على تحليل بيانات الموظفين مثل مستوى الرضا الوظيفي وساعات العمل والخبرة وغيرها، ثم استخدام الذكاء الاصطناعي لاكتشاف الموظفين ذوي الأداء المرتفع أو الذين قد يحتاجون إلى تدريب وتطوير. كما قمنا ببناء لوحة تحكم سهلة الاستخدام تعرض النتائج والتوصيات بشكل واضح، مما يساعد المسؤولين على اتخاذ قرارات أفضل مبنية على البيانات بدلاً من الاعتماد على التقييمات الشخصية فقط. وقد حقق النظام نتائج جيدة في التنبؤ بالأداء، مما يوضح إمكانية الاستفادة منه في بيئات العمل الحقيقية.