Bayt.com

كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
غوراف Solanki, Unit HR-Head & Corporate HR Manager

غوراف Solanki

Unit HR-Head & Corporate HR Manager·Sterling Addlife India Pvt Ltd. (Sterling Hospitals)

الإمارات العربية المتحدة

ماجستير,

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 11 سنوات, 0 أشهر

Unit HR-Head & Corporate HR Manager

يونيو 2011 - أكتوبر 2017

Sterling Addlife India Pvt Ltd. (Sterling Hospitals)

الهند

يونيو 2011 - أكتوبر 2017

Talent Acquisition, Talent Attraction
-Lateral Hiring
-CXO Hiring
-Executive Search
-Head Hunting
- Employer Branding
- Organogram & Organization Metrics
- Applicant Tracking System
- HR MIS, HRIS, Attrition & Exit Analysis
- HR Policies/SOP Development
- Staff Recruitment & Training
- Manpower Planning and Budgeting
- Job Analysis / Evaluation/Job Description
- Compensation & Benefits
- Performance Appraisals
- Employee Relations
- Grievance Management
- Competency & Skills Assessment
- Corporate HR Linkedin QR Code:
Linkedin Profile: https://www.linkedin.com/in/gaurav-solanki-45748522
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

نوفمبر 2009 - يونيو 2011

Teamlease HR Services

الهند

نوفمبر 2009 - يونيو 2011

HP-Hewlett Packard (MNC
مجال الشركة:
الاستعانة بالمصادر الخارجية للموارد البشرية

Executive Search Consultant

ديسمبر 2008 - مايو 2009

Monster.com India Pvt Ltd

الهند

ديسمبر 2008 - مايو 2009

India's leading online career and recruitment resource its cutting-edge technology provides relevant profiles to employers and relevant jobs to jobseekers across industry verticals, experience levels and geographies
مجال الشركة:
الإنترنت والتجارة الإلكترونية
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Executive

ديسمبر 2008 - مايو 2009

Oman

الهند

ديسمبر 2008 - مايو 2009

مجال الشركة:
النفط والغاز
الدور الوظيفي:
المبيعات

Corporate Account Manager

أبريل 2008 - أكتوبر 2008

Hewlett Packard India Sales Pvt Ltd

الهند

أبريل 2008 - أكتوبر 2008

Business Development, b) Key Account servicing, c) New account hunting & Client retention
مجال الشركة:
صناعة أجهزة الكمبيوتر والتقنيات العالية
الدور الوظيفي:
المبيعات

مايو 2006 - مارس 2008

Solutions Integrated Marketing Services

الهند

مايو 2006 - مارس 2008

Corporate & Channel Sales Executive
مجال الشركة:
التسويق

أبريل 2008 - يناير 2008

Monster.Com

الهند

أبريل 2008 - يناير 2008

مجال الشركة:
الإنترنت والتجارة الإلكترونية

Ex-Deputy Director

-

HR- Hinduja Hospital

الهند

-

Mr. Diwakar Yadav- VP HR & IR Occura Eye
الدور الوظيفي:
الشؤون القانونية

-

Sterling Group of Hospitals

الهند

-

Ex-Director

-

HR- Lilavati Hospital

الهند

-

الدور الوظيفي:
الإدارة

CFO

-

- Sterling Group of Hospitals

الهند

-

الدور الوظيفي:
المحاسبة والتدقيق

CFO

-

-Fortis Hospital

الهند

-

Mobile: 00919811039258
مجال الشركة:
خدمات الرعاية الصحية الأخرى
الدور الوظيفي:
المحاسبة والتدقيق

-

COO Sterling Accuris Diagnostics Ex-CHRO – Sterling Group of Hospitals

الهند

-

-

Sterling Group of Hospitals

الهند

-

التعليم

Som Lalit Institute Of Business ManagementSLIBM

نوفمبر 2018

نوفمبر 2018

ماجستير،

Full Time-2 Years

BK School of Management, Gujarat University

يناير 2012

يناير 2012

الثانوية العامة أو ما يعادلها، Human Resource

الهند

Along with job).

Gujarat UniversityVeer Narmad South Gujarat University

يناير 2006

يناير 2006

بكالوريوس، Journalism & Mass Communication

الهند

,

Sir K.P. College Of Commerce, Veer Narmad South Gujarat University

يناير 2004

يناير 2004

بكالوريوس، Journalism & Mass Communication

الهند

BK School of Management, Gujarat University

يناير 2002

يناير 2002

بكالوريوس، Human Resource

الهند

Skills

Executive Search
Expert
Executive Search
Expert
Manpower planning
Expert
Manpower planning
Expert
HR Operations
Expert
HR Operations
Expert
Talent Mapping
Expert
Talent Mapping
Expert
Talent Acquisition
Expert
Talent Acquisition
Expert
BRAND MANAGEMENT
Expert
BRAND MANAGEMENT
Expert
CEO
Expert
CEO
Expert
CFO
Expert
CFO
Expert
COM
Expert
COM
Expert
CUSTOMER RELATIONS
Expert
CUSTOMER RELATIONS
Expert
DUE DILIGENCE
Expert
DUE DILIGENCE
Expert
EXECUTIVE MANAGEMENT
Expert
EXECUTIVE MANAGEMENT
Expert
FUNCTIONAL
Expert
FUNCTIONAL
Expert
HTTP
Expert
HTTP
Expert
HUMAN RESOURCES
Expert
HUMAN RESOURCES
Expert

اللغات

الانجليزية
متمرّس
الهندية
متمرّس